salario auxiliar enfermería

"DECLARACIÓN DE DESPIDO IMPROCEDENTE. READMISIÓN. Lo antes razonado pone de manifiesto que es la Sentencia recurrida la que siguió la doctrina correcta, pues, conforme a ella, el hecho de que la sustituída hubiera de causar baja en el SAS como consecuencia de haber sido declarada afecta de incapacidad permanente total para su profesional habitual, dejando vacante por ello la plaza de la que...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. Sólo una vez cubierto este primer e inexcusable presupuesto puede hacerse recaer sobre la parte demandada la carga de probar que su actuación tiene causas reales absolutamente extrañas a la pretendida vulneración de derechos fundamentales, así como que aquéllas tuvieron entidad suficiente como para adoptar la decisión, único medio de...

DESPIDO. La cobertura de la vacante de la actora ha seguido el trámite indicado en la norma de convenio que acabamos de transcribir, cuya aplicación ha requerido la ejecución de tres fases sucesivas, sin que a estos efectos el convenio ni la Orden de convocatoria del proceso fijen plazo de ejecución determinado, ni impongan el de 3 años aplicado por el juzgador de instancia. Se estima la...

• La noción de Orden Público en el Constitucionalismo Español

Introducción - El Estatuto de Bayona de 1808 - El entorno histórico - El texto constitucional - El orden público - Los cuerpos de seguridad - La Justicia - El sistema penitenciario - La Constitución de 1812 - El entorno histórico - El Texto constitucional - El orden público - Los cuerpos de seguridad - La Justicia - El sistema penitenciario - La Constitución de 1834 - El entorno histórico - El...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SANCION DESPROPORCIONADA. Sin embargo, no cabe decir lo mismo desde la otra perspectiva más de fondo, en cuanto que la actuación de la trabajadora tenía una cierta justificación, tal y como señaló el juzgador de instancia, que se concreta, no ya solo en la percepción subjetiva que de sus capacidades pudiera la misma tener, sino en la propia intervención del órgano de...

• La integración de la mujer en las Fuerzas Armadas. Reflexiones históricas y realidades jurídicas para un debate necesario

1 Introducción - 2 Mujer y ejército en el lenguaje de las primeras normas franquistas - 3 El Servicio de Damas Auxiliares de Sanidad Militar - 4 Igualdad y capacidad sin más limitaciones que las que impone la condición femenina - 4.1 La Ley de 22 de julio de 1961 - 4.2 El Decreto de 1 de febrero de 1962 - 4.3 El Decreto de 20 de agosto de 1970 - 5 La incorporación de la mujer a las Fuerzas...

RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. Estamos ante una controversia incluida en el ámbito de la jurisdicción social, conforme al art. 9.5 LOPJ y a los arts. 1 y 2 a) LPL, por lo que corresponde al orden jurisdiccional social el conocimiento de la cuestión litigiosa, sin que la circunstancia de que el reconocimiento del complemento salarial solicitado por la actora pudiera tener alguna repercusión...

"DESPIDO IMPROCEDENTE. En la acción de despido el conflicto se produce entre el trabajador despedido y la empresa, como venimos repitiendo, no existiendo en esa acción ni en el proceso que la misma genera ningún tipo de controversia entre distintos trabajadores entre sí. Las normas que se acaban de mencionar pueden ser tomadas en consideración en ese proceso de despido, pero al sólo fin de...

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

IMPUGNACIîN DE ALTA EN EL RƒGIMEN ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADORES AUTîNOMOS. Se le ha dado a la cuesti—n planteada en el presente caso una soluci—n basada en la distinta condici—n de los agentes en relaci—n con los subagentes de seguros, se–alando que para los primeros no es necesario acreditar la habitualidad en el trabajo que desarrollan, y por tanto no les resulta aplicable

"DESPIDO. INDEMNIZACION. Como tiene afirmado la Sala entre otras sentencias de 7 de marzo y 29 de diciembre de 1995- de ""rejuvenecer la plantilla"" en modo alguno se prueba que responda a necesidad o conveniencia real derivada de las propias exigencias de los puestos de trabajo o actividad empresarial cuando sea cual fuere la tesis que sobre la carga de la prueba se sustente a la demandada...

CONFLICTO COLECTIVO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Las trabajadora recurren en casación unificadora alegando infracción del art. 1101 del CC., e invocando como sentencia de contraste la de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 14 de mayo de 2012, recaída en proceso instado por varios trabajadores que prestan servicios para la Comunidad Autónoma de Madrid con...

PERSONAL AL SERVICIO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA. COMPLEMENTO DE PENOSIDAD. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se reclama el pago del complemento de penosidad. No existe contradicción entre las sentencias que se comparan, pues son de contenido sustancialmente diferente, a los efectos que ahora interesan, las respectivas normas paccionadas de aplicación en...

DESPIDO OBJETIVO. La dirección unitaria de varias entidades empresariales no es suficiente para extender a todas ellas la responsabilidad, pues tal dato tan sólo será determinante de la existencia del grupo empresarial, no de la responsabilidad común por obligaciones de una de ellas. Se desestima la suplicación.

DESPIDO. El despido requiere voluntad resolutoria consciente del empresario, que si bien cabe entender existe cuando los actos u omisiones concurrentes permitan presumir voluntad en tal sentido, excluye tal conclusión en supuestos en que dichos actos denotan de manera inequívoca la ausencia de la mencionada voluntad resolutoria, aunque manifiestan incumplimiento contractual, ante el que el...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. Se considerarán servicios efectivos todos los indistintamente prestados a las esferas de la Administración pública señaladas en el párrafo anterior, tanto en calidad de funcionario de empleo (eventual o interino) como los prestados en régimen de contratación administrativa o laboral, se hayan formalizado o no documentalmente dichos contratos. Se...

RELACIÓN LABORAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se declara que no consta en la Resolución de 15 de Enero de 1.993 , prohibición en relación a que el Auxiliar de Enfermería asista a consultas de distintos doctores, dentro de su jornada. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima el recurso de suplicaci?

• Legislación Refundida

CATEGORÍA PROFESIONAL DE AUXILIAR DE ENFERMERÍA. TURNO NOCHE. En el escrito de interposición del recurso no se niega que el supuesto de hecho del presente proceso individual se corresponda fielmente con el que condujo al proceso de conflicto colectivo, sino que se pretende desconocer lo decidido en ese proceso colectivo, como si la sentencia que lo resolvió no hubiera de tener, respecto del...

DESPIDO. La extinción sólo se produce con la cobertura real de la vacante, y no con el acto formal de la de posesión del titular adjudicatario de la vacante objeto de la interinidad, o con la reincorporación del titular sustituido, sino que requiere la efectiva incorporación de éste a la plaza, con la consiguiente prestación de servicios, por lo que es indebido el cese para efectuar otro...