salario auxiliar enfermería

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. COMPLEMENTO POR ANTIGÜEDAD. PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERVICIO DE SALUD. Se ha venido entendiendo que no forma parte de la rama social del derecho la regulación de empleo de los funcionarios públicos, cuyos litigios no están así incluidos dentro del vago concepto social, como elemento atractivo básico de la competencia hacia la jurisdicción laboral. En primera instancia se

COMPLEMENTO DE PENOSIDAD. CONVENIO COLECTIVO. RECURSO DE CASACIÓN. La parte recurrente considera contradictoria con la impugnada en el caso la sentencia del Tribunal Superior de Justicia. La contradicción no existe, al ser las sentencias que se comparan de contenido sustancialmente diferente a los efectos de la decisión del caso. La diferencia radica en la aplicación de distintos convenios...

"RECURSO DE SUPLICACIÓN. NULIDAD. El término ""afectación general"" implica una relación cuantitativa en la que el término final de comparación tiene que ser el número de beneficiarios de la Seguridad Social afectados, potencialmente comprendidos en el ámbito del mismo conflicto. A ello debe añadirse la posibilidad de una solución uniforme para todos los supuestos. Se declara la nulidad de la...

RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. La única conclusión posible es descartar la competencia del orden social de la jurisdicción para conocer del presente litigio, habida cuenta la atribución al orden contencioso-administrativo de todas las impugnaciones relativas a la aprobación, formación y modificación de las relaciones de puestos de trabajo, quedando de este modo impedida esta Sala para...

CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO IMPROCEDENTE. Estamos ante un contrato de obra o servicio determinado cuya causa es la de los contratos de interinidad, cual es la de sustituir a un trabajador, o la cobertura ocasional de una vacante, y su vigencia es hasta su cobertura reglamentaria o su amortización. El extinguir la recurrente el contrato con anterioridad a que se cubra la vacante constituye un

RECLAMACIÓN DE DERECHOS LABORALES. SOLICITUD DE LICENCIA SIN SUELDO. La actora pretendía trabajar durante el permiso en el Hospital General de Albacete, por lo que cuestión diferente sería si la actora solicitar el disfrute del permiso no retribuido para trabajar de forma temporal en una residencia de mayores gestionada por entidades privadas o por la Consejería de Bienestar Social de la JCCLM,...

• Legislación Refundida

EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO. REINCORPORACIÒN. COSA JUZGADA. Se inicia reclamaciòn de derechos. Reconcido por el juzgador el derecho de la trabajadora a la excedencia por el cuidado del hijo solicitada, ello no puede tener por efecto su reincorporación al puesto de trabajo, en cuanto la prestación de servicio ha quedado extingida en virtud de resolución judicial. En primera instancia se...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

DESPIDO IMPROCEDENTE. FALTA DE ACREDITACION DE LA CAUSA. En la situación que se enjuicia no se pueden tener por acreditadas las imputaciones de la carta de despido, ni tampoco la culpabilidad y voluntariedad de las conductas imputadas, al no tener constancia de la notificación del alta, por lo que procede calificar el despido como improcedente con las medidas legales inherentes a dicha...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Estamos ante un concepto flexible del concepto de alta dirección en el ámbito público que conlleva una relación de confianza como fundamento último del contrato de alta dirección con un poder de decisión, facultades distintas de trabajador ordinario y con una dependencia de los órganos de gobierno. Circunstancias todas ellas que pueden predicarse de la relación del actor...

• Legislación Refundida

ACOSO LABORAL. Estamos ante medida adoptada por la empresa de las previstas en el art. 39 del Estatuto de los Trabajadores, que no implica modificación de las condiciones de trabajo, al respetarse la pertenencia a la categoría profesional y el salario, y que, si bien puede ser dolorosa para quien la padece, no supone un incumplimiento empresarial de las condiciones en que se asienta la relación...

Servicios en turnos de festivos. Períodos de incapacidad temporal iguales. Derecho a la compensación con descanso. Trabajo por terminación de vacaciones

• Anuario de la Facultad de Derecho. Universidad de Extremadura

• Legislación Refundida

• BOE. Boletín Oficial del Estado

Sanción disciplinaria. Falta grave. Alcohol en horas de servicio. Embriaguez habitual

TASAS. La nulidad de las disposiciones generales no se traslada sin mas a los actos singulares de aplicación, pues para que estos sean nulos de pleno derecho es preciso que hayan incurrido en alguna de las causas previstas en el artículo 153 de la Ley General Tributaria , circunstancia que no se da en el caso de autos, pues las liquidaciones no han sido practicadas por órgano manifiestamente...

Jornada ordinaria de trabajo. Horas extraordinarias. Descanso semanal. Domingo

RECURSO DE SUPLICACIÓN. RETRIBUCIÓN. TRABAJO. PUESTO. CATEGORÍA. Lo importante a efectos retributivos es el puesto de trabajo, no el hecho de que las funciones que en él se llevan a cabo sean coincidentes o no con las que definen a una categoría superior en las normas correspondientes. Se desestima el recurso.