retribucion especie indemnizacion despido

• Legislación Refundida

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

Se analizan en este estudio los aspectos problemáticos del Servicio Nacional de Salud: la reducción progresiva del gasto público en sanidad y el creciente protagonismo del mismo a cargo de los ciudadanos; la reducción del personal fijo y el creciente uso de contratos de duración determinada o de consultorías; la reducción del número de centros hospitalarios y de asistencia local; la ralentización

• Documentación administrativa

DESPIDOS COLECTIVOS. GRUPOS EMPRESARIOS. PROCEDIMIENTO. La conducta empresarial de no buscar realmente un acuerdo con los representantes legales de los trabajadores, sino una negociación plúrima con los trabajadores afectados mediante ofertas para los voluntarios, no sería compatible con los principios de transparencia y razonabilidad que deben informar la actitud negociadora de la empresa en el...

• El derecho a la seguridad y salud en el trabajo, expresión de los avances y retrocesos democráticos

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

A pesar de ser un fenómeno novedoso, al menos la mayor parte de los problemas de la economía colaborativa en relación a la desprotección de las personas trabajadoras y su regulación son conocidos para el Derecho del Trabajo. Evidentemente el componente digital contribuye a diluir la identificación de los sujetos y elementos constitutivos de una relación laboral, pero es fácil asimilar estas...

DELITO DE ADMINISTRACIÓN DESLEAL. ESTAFA. DELITO DE FALSEDAD EN DOCUMENTO MERCANTIL. La jurisprudencia de esta Sala tiene también declarado sobre esta cuestión, que, ante la ausencia de una definición auténtica de lo que haya de entenderse por temeridad o mala fe, ha de reconocerse un margen de valoración subjetiva al Tribunal sentenciador, según las circunstancias concurrentes en cada caso,...

RELACIÓN LABORAL DE LOS REPARTIDORES DE PLATAFORMAS DIGITALES. FALSOS AUTÓNOMOS. Es impensable que el actor pudiera desempeñar su trabajo transportando comidas entre los restaurantes y los eventuales clientes, en calidad de trabajador autónomo, al margen de la plataforma y con sus solos medios (con su vehículo y con su móvil), ya que el éxito de este tipo de plataformas, se debe precisamente al...

• La acción rescisoria concursal

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DEL CONTRATO. SUPRESIÓN DE PROPINAS. Se interpone recurso instando se declare existencia de modificación sustancial del contrato de trabajo, tras la decisión empresarial de no permitir la aceptación de propinas a sus trabajadores. A pesar del carácter extrasalarial y de liberalidad de las propinas, éste no pierde conexión con ser considerada una...

• Revista de Derecho del Transporte

El Derecho comunitario ha construido el mercado único europeo a partir de las libertades económicas comunitarias y el principio de no discriminación entre nacionales comunitarios. Asimismo, parece haberse esforzado en armonizar igualmente las legislaciones nacionales, en aras al buen funcionamiento del mercado europeo y una política de pleno empleo. La libertad de establecimiento ha transformado...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. ERROR EXCUSABLE. Ante estas circunstancias el defecto de consignación del empresario no puede imputarse a un mera finalidad defraudatoria, ni calificarse como arbitrario o caprichoso, pues responde a la existencia de una efectiva discrepancia jurídica entre las partes sobre los elementos necesarios para el calculo de las cantidades a consignar,...

RELACIÓN LABORAL. EXTINCIÓN. El pacto contractual que contempla la sentencia recurrida, con cláusula de absorción de la indemnización por preaviso, es distinto del que examina la referencial. Y por otra parte, fue también diferente el debate de suplicación. En la recurrida se discutió si a la indemnización pactada para el desistimiento, cuya cuantía no se discute, debe sumarse la prevista para la

PENSIÓN POR ALIMENTOS. IMPAGO DE PENSIONES. ALZAMIENTO DE BIENES. Incumplimiento de la obligación de abonar las pensiones por alimentos a su familia que se califica como una especie de violencia económica, que deja a los propios hijos en un estado de necesidad, debido a su corta edad, y a su carencia de autosuficiencia. Se estima parcialmente el recurso de casación de los acusados.

• Legislación Refundida

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

Se analiza en este artículo el cambio producido en el sistema de protección social de los trabajadores y las trabajadoras del hogar familiar al pasar a integrarse en el Régimen General de la Seguridad Social como Sistema Especial. Principalmente se repasan todos los cambios normativos que afectan tanto a las nuevas reglas de encuadramiento como a las prestaciones a las que tienen derecho....

Despido improcedente. Consignación de la indemnización. Contrato de trabajo. Pago de salarios de tramitación

• Cuadernos de fiscalidad para la gestión de RRHH. Apuntes y casos prácticos resueltos

• Relaciones laborales y empleados del hogar: reflexiones jurídicas

A finales de 2011, la relación laboral especial del servicio del hogar familiar fue objeto de diversas modificaciones legislativas, entre ellas, la aprobación de una nueva normativa reglamentaria, el RD 1620/2011, de 14 de noviembre, que tuvo como finalidad acercar su regulación a la existente, con carácter general, respecto de las relaciones laborales comunes. El objetivo de este trabajo es el...

DESPIDO. El salario que se ha pactado y en la cuantía pactada es el que se tiene en cuenta siendo nulo el pacto de un salario neto. Cuando las partes pactaron un salario neto, este pacto es nulo y, por tanto, si se tiene o no que pagar cargas fiscales o cuotas de Seguridad Social, se pagaran por cada parte las suyas sin tener que variar las cantidades señaladas como salario. Se estima...

DESPIDO IMPROCEDENTE. LA POSIBLE OPCIÓN DEL TRABAJADOR POR LA READMISIÓN O LA INDEMNIZACIÓN VIENE DETERMINADA POR LOS TÉRMINOS DEL CONVENIO COLECTIVO APLICABLE. Y EN INTERPRETACIÓN DEL ART. 72 DEL «HOSPITAL CLINIC DE BARCELONA» SE DECLARA QUE EL DERECHO DE OPCIÓN SE LIMITA A LOS DESPIDOS DISCIPLINARIOS.

• Corrupción corporativa: el precio de la deslealtad ¿Está justificado un delito de administración desleal societario?

• Revista de Derecho Político

• Revista Jurídica de la Universidad Autónoma de Madrid

El artículo aborda, en primer lugar, la caracterización y determinación de los créditos contra la masa haciendo referencia a las cuestiones más relevantes que plantea su regulación. En segundo término, analiza el tratamiento jurisprudencial dado a algunos de los aspectos más problemáticos del pago de créditos contra la masa. Palabras clave: Crédito contra la masa, caracterización del crédito,...