relación de puestos de trabajo rpt

• Financiación de la universidad pública en tiempos de crisis. Los consejos sociales

DESPIDO. No hay duda de que la actora fue cesada cuando tenía en trámite su demanda de reconocimiento de derecho a ocupar una plaza de personal laboral reservada para el proceso extraordinario de consolidación y a ser adscrita a una plaza de tales características, por lo que es claro que su cese ha podido producirse también como represalia frente a una actuación o actuaciones encaminadas a...

FUNCIÓN PÚBLICA. FUNCIONARIOS PÚBLICOS. El planteamiento y desarrollo argumental del segundo motivo viene a ser el mismo que acaba de exponerse respecto del primero, pero la hipótesis de que se arranca no es ya la existencia de una igual evaluación en los tres puestos sino de la existencia en ellos de unas mismas funciones y características; y se reitera a este respecto lo que fue aducido en la...

FUNCIÓN PÚBLICA. NEGOCIACIÓN COLECTIVA. Lo determinante para considerar preceptiva la negociación colectiva previa es que la concreta actuación de la Administración afecte o tenga repercusión en las condiciones de trabajo de los funcionarios públicos; esto es, que tenga un contenido sustantivo y una incidencia en la ordenación de las condiciones de trabajo. Se estima la casación.

Competencia jurisdiccional por razón de la materia: es competente el orden social para resolver un pleito sobre reclamación de un complemento salarial frente a la Xunta de Galicia. La interpretación del precepto convencional en cuestión podrá afectar al sentido del fallo pero no a la competencia jurisdiccional. En análogo sentido TS 15-1-2009, R. 709/08.

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. Un análisis de los fundamentos jurídicos de la sentencia ponen de manifiesto que se pronuncia sobre cada uno de los puestos impugnados, comparándolos con lo que sobre ellos se dice en la memoria, donde se encuentra la justificación de los mismos, y considerando que en algunos casos no pueden incardinarse en los supuestos legales de libre designación. Quien debe demostrar...

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. Debe llamarse la atención sobre el dato preciso de que en el caso anterior la Sala de instancia, que declaró la inadmisibilidad del recurso, al no haber entrado a juzgar sobre el fondo, no dio razón alguna de la desestimación del recurso. Se une a ello que en el recurso de casación no compareció la Comunidad Autónoma de Canarias, por lo que el Tribunal Supremo decidió en...

DESPIDO. En este caso la decisión, según el relato histórico fue adoptada por la Junta de Gobierno a solicitud de la Concejalía de Educación y de la Delegación de Recursos Humanos. Añade la sentencia, en la fundamentación, pero con indudable valor de hecho probado que la causa de la amortización fue que una trabajador excedente había solicitado su reincorporación como profesor de apoyo a la...

Recurso de amparo 8822-2006. Promovido por don José Bermejo Vera frente a la Sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Aragón que, en grade de apelación, desestimó su demanda contra la Diputación General de Aragón sobre convocatoria de provisión de una plaza en el Instituto Aragonés de...

DESPIDO. La inadmisión de los dos primeros motivos impide entrar a conocer el tercero, porque lo contrario exigiría aceptar, como formalmente válido, el acuerdo administrativo de amortización de plazas tomado por la Junta, para luego determinar los requisitos laboralmente exigibles para proceder a la amortización de puestos de trabajo desempeñados por trabajadores indefinidos no fijos al servicio

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. AMORTIZACIÓN DE PLAZA. Cuando se declara la procedencia del despido en estos casos, el trabajador tiene derecho a percibir la indemnización correspondiente a la finalización del contrato por obra o servicio, y ello aún cuando el trabajador no lo solicite expresamente, por ser una consecuencia legal inherente a la desestimación de la nulidad y de la...

CONFLICTO COLECTIVO. Para que hubiera podido prosperar la primera pretensión de la demanda, era absolutamente necesario que los promotores del conflicto hubieran ofrecido el correspondiente término de comparación acreditativo de la lesión del principio de igualdad. Dicho en otros términos, hubieran tenido que alegar y probar, o bien que existen otros trabajadores temporales que perciben el...

RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO. FUNCIONARIOS DE CARRERA. La relación de puestos de trabajo es el instrumento idóneo adecuado para que la administración realice la ordenación de su personal. Pero ello no quiere decir que la Administración a la hora de hacer dicha ordenación disponga de una libertad absoluta, sino que debe cumplir con el ordenamiento jurídico. Se inadmite la casación.

DESPIDO. TRABAJADORES INTERINOS -DOS- POR VACANTE QUE SON CESADOS COMO CONSECUENCIA DE MODIFICACIÓN DE LA RTP, ADUCIENDO LA AMORTIZACIÓN DE LA PLAZA Y SIN ACUDIR AL PROCEDIMIENTO DEL ART. 52.C) ET. EL CESE HA DE CALIFICARSE COMO DESPIDO IMPROCEDENTE Y NO NULO. REITERA DOCTRINA [STS 18/03/15 -RCUD 1521/14-].

• Consultas de Derecho Administrativo

Determinar los requisitos que ha de cumplir la titulación aportada por los candidatos en un Procedimiento de Estabilización de Empleo Temporal. Una empleada laboral de una Diputación tiene la condición de indefinida desde el día 6 de abril de 2011, con categoría de “Delineante”. Con anterioridad a esa fecha, había suscrito diversos contratos laborales temporales con esta Diputación Provincial,...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. AMORTIZACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO. CESIÓN ILEGAL. GRUPO DE EMPRESAS. DESPIDO. La idea de que la amortización extingue el contrato porque el mismo tiene una condición resolutoria implícita en ese sentido debe rechazarse, porque, nos encontramos ante una obligación a término indeterminado y no ante una condición, ya que la existencia de una condición requiere que...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Si la persona declarada laboral indefinida no pudiera adscribirse a un puesto de trabajo vacante, se procederá a incluirlo en la relación de puestos de trabajo de la consejería u organismo afectado como puesto de personal funcionario, o excepcionalmente de personal laboral cuando la naturaleza de sus funciones así lo requiera, de tal forma que, una vez modificada la...

Recurso de amparo 2854-2001. Promovido por la Asociación del Cuerpo de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos del Estado en relación con las Sentencias de la Audiencia Nacional y de un Juzgado Central de lo Contencioso-Administrativo que desestimaron su demanda contra el Ministerio de Medio Ambiente sobre provisión de puestos de trabajo. Vulneración del derecho a la tutela judicial

COMPLEMENTOS SALARIALES. DISCRIMINACIîN. Se comprueba la existencia de una discriminaci—n carente de justificaci—n objetiva y razonable, pues no es objetivo ni razonable diferenciar a travŽs del nivel profesional y del complemento espec’fico unos puestos de trabajo que tienen exactamente el mismo contenido. Se estima el recurso contencioso administrativo. No se hace lugar al recurso de casaci—

Relaciones de Puestos de Trabajo. Revisión de la jurisprudencia precedente. No es posible distinguir su naturaleza jurídica según sea a efectos materiales o procesales. Caracterización unívoca a todos los efectos. Modificación de la doctrina sobre su consideración como Disposiciones Generales a efectos del recurso de casación. Carácter de acto administrativo y no de norma. Inadmisibilidad a la...

FUNCION PUBLICA. Es cierto, tal y como señala la Administración recurrente, que las relaciones de puestos de trabajo son instrumentos técnicos a través de los que se realiza la ordenación del personal y que, en cuanto tales, expresan la potestad de autoorganización de la propia Administración, a la que es inherente una amplia discrecionalidad, si bien ésta, ciertamente, ha de ejercerse dentro del

SOCIEDAD DE CORREOS Y TELÈGRAFOS. ESTATUTO DEL PERSONAL. Se solicita la nulidad de Decreto que aprueba el Estatuto del Personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos. La atribuciòn de potestades sobre personal funcional que se realiza a favor de la Sociedad debe ser considerada como expresión de la potestad organizatoria del Estado que, mediante Ley, puede regular el estatuto de la función...

INCLUSION EN LA RELACION DE TRABAJO. RETRIBUCIONES. Se interpone recurso de contencioso-administrativo solicitando se declare la anulaci—n la desestimaci—n de las solicitudes de valoraci—n, catalogaci—n inicial de los puestos de trabajo. Por lo que hace a la interpretaci—n de la Disposici—n Transitoria Decimosexta de la Ley 37/1988, lo razonable es entender que esta referida a quienes,...

ACOSO LABORAL. Es la propia sentencia de instancia la que, sin necesidad de que la Sala la corrija, se encarga de desvirtuar todas las alegaciones de la actora en tal sentido, describiendo que hubo una necesidad de reclamar en los juzgados tras una reclamación sobre un conceptos de dietas, que no lo eran, sino que tenían concepto salarial, y que la demandada, en tanto aquella sentencia no...

COMPLEMENTOS SALARIALES. FUNCIONARIOS. Se confirma resoluci—n que reconoci— el derecho del actor al abono de las diferencias econ—micas correspondientes por los complementos de destino y espec’fico de su nivel a partir de la fecha de su toma de posesi—n. Se aprecia que no exist’a ninguna diferencia entre la labor realizada por uno y otro grupo ni que concurriera circunstancia alguna de ’ndol