recurrir despido disciplinario
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La protección del denunciante: Regulación autonómica actual y propuestas de futuro
Este trabajo plantea una reflexión sobre la figura del denunciante. No se trata ahora de ahondar en si este reúne o no la condición de interesado en el procedimiento sancionador, ni tampoco de reabrir el debate de en qué medida este estaría legitimado para impugnar una resolución, puesto que ambas cuestiones, aunque sean de permanente interés, ya han sido estudiadas por la doctrina. En la...
... »; al contrario, la tendencia a recurrir a estas expresiones se consolidará posiblemente ... En el ámbito del procedimiento disciplinario, la identidad no puede ser revelada cuando el ... reintegración (por ejemplo, en caso de despido); de restauración de un permiso, licencia o ... -
Jurisprudencia seleccionada febrero 2019
... supone la creación de un régimen disciplinario al margen del convenio. SAN nº 13/2019 Social ... DESPIDO NULO. PERSPECTIVA DE GÉNERO. El despido sin ... CONSIGNACIÓN PARA RECURRIR. El Sindicato, cuando actúa en el proceso ...
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Prueba prohibida y proceso laboral. El difícil camino hacia la aclaración de las facultades y obligaciones empresariales y de las consecuencias en la calificación del despido
... concreto extremo» y se resuelve en el acto, con posibilidad de recurrir en reposición que, igualmente, se resuelve en el acto, «quedando a salvo ... en el ámbito laboral: vigilancia en el marco de un proceso disciplinario de despido: interceptación y transcripción de mensajes electrónicos ...
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STS, 18 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. OPCIÓN ENTRE INDEMNIZACIÓN Y READMISIÓN. La alegación referente a que nuestra doctrina sólo es aplicable al cese del personal al servicio de Administraciones Públicas y regulado por normas estatutarias no es acogible porque, aparte la naturaleza pública de la demandada, depende de la Universidad de Barcelona, forma parte de la Red de Hospitales de Utilización Pública de...
... CLINIC I PROVINCIAL DE BARCELONA sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... ósito consignado por la recurrente para recurrir." ... TERCERO.- Por la representación de ... la empresa cuando el despido no es disciplinario o por causas objetivas. La sentencia de ... -
STS 441/2017, 13 de Julio de 2017
NEGLIGENCIA PROFESIONAL. LETRADO. FALTA DE MOTIVACIÓN. La motivación de una sentencia cumple una doble finalidad: la de exteriorizar el fundamento de la decisión adoptada, haciendo explícito que responde a una determinada interpretación del derecho, y la de permitir su eventual control jurisdiccional mediante el efectivo ejercicio de los recursos. Nada de esto ha sido observado en la sentencia...
... un expediente sancionador que condujo al despido disciplinario de 4 de abril de 2008, derivado en ... del letrado don Camilo para recurrir el despido disciplinario de la empresa en la que ... -
La evolución 'procelosa e inacabada' de la jurisprudencia en la extinción contractual del trabajador indefinido no fijo
En los años 1996-1998, ante la proliferación de numerosos y sucesivos contratos laborales de carácter temporal, suscritos de forma irregular -y en ocasiones en fraude de ley- por las distintas Administraciones Públi-cas, para cubrir puestos de trabajo destinados a personal funcionarial, la Sala IV del Tribunal Supremo dio carta de naturaleza a la denominada figura del «trabajador indefinido no...
... ón de lo dispuesto con referencia al despido disciplinario en el Título VII (Régimen ... empleador público, sin que sea preciso recurrir a las modalidades de despido que contemplan los ... -
El despido improcedente como supuesto extintivo habilitante de la reposición de la prestación por desempleo STS de 13 de mayo de 2015
El objeto del presente trabajo no es otro que analizar el tratamiento que recibe en la jurisprudencia la figura de la reposición de la prestación por desempleo contributiva. En concreto, en relación a los supuestos extintivos del contrato de trabajo habilitantes para poder acceder a dicha institución jurídica. Se ha tratado de analizar si mediante la vía jurisdiccional se ha procedido a incluir...
... contractuales y las reducciones de jornada) y las abocaría a recurrir directamente al despido por causas empresariales, con el consiguiente ... derecho, se dejan fuera otras situaciones como el despido disciplinario, extinción por cumplimiento del término, etc. Resulta a todas luces ... -
Tribunal Supremo
... DE CASTRO FERNANDEZ ... Despido. Gestión de residuos sólidos en San Juan del ... incapacidad temporal acordado como disciplinario por la empresa. Se desestima la pretensión ... los requisitos necesarios para recurrir. Se desestima ... STS 997/2018 ...
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Tribunal Supremo
... INTERESES PROCESALES/ DESPIDO ... STS UD 17/05/2022 (Rec. 563/2019) ... URESTE GARCIA Despido disciplinario por ofensas verbales y físicas realizadas fuera ... los depósitos y consignaciones para recurrir: las universidades públicas tienen la ...
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Tribunal Supremo
... MOLINS GARCIA-ATANCE ... DESPIDO COLECTIVO ... STS 794/2022 ... Despido disciplinario declarado procedente cuya calificación no se ... Legitimación para recurrir. El conocimiento por la entidad bancaria de los ...
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La doble escala por la fecha de contratación y otras desigualdades salariales tras la reforma laboral de 2012
... oculta como la descrita, debiendo recurrir en muchos casos a informaciones proporcionadas ... ón y de vigilancia y control, poder disciplinario, ius variandi , modificaciones sustanciales, ... el juicio de igualdad en materia de despido disciplinario han acabado dándole la razón al ...
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Las particularidades del contrato de trabajo en el empleo público
Las relaciones de trabajo en el ámbito de la Administración presentan diversas particularidades respecto del empleo privado, tanto a nivel individual como colectivo. Si bien son numerosos los estudios que se han realizado sobre la regulación en este sector, la mayoría de ellos se han limitado a las relaciones colectivas, o al marco general de regulación, desatendiendo las particularidades propias
... , indefinido no fijo, periodo de prueba, despido improcedente ... ■ The work relations ... a la extinción de estos contratos, recurrir a las modalidades ... Lan Harremanak/36 ... en relación con el despido disciplinario del personal laboral fijo. Aunque este en ... -
Tribunal Supremo
... 3861/16) ... DESPIDO OBJETIVO/ SUCESIÓN DE EMPRESAS/ FRAUDE DE LEY ... Legitimación para recurrir. Sentencia de instancia que declara caducada la ... BODAS MARTIN Despido disciplinario. Se debate si la realización de cualquier ...
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Recurribilidad absoluta contra sentencias de los juzgados de lo social
... 1.1. DESPIDO Y OTRAS EXTINCIONES CONTRACTUALES (ART. 193.3 A) ... de la modalidad procesal de despido disciplinario) ... La letra a) del apartado 3 del artículo ... , en cuanto admite la posibilidad de recurrir en suplicación las sentencias de instancia ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2022
... 51 y 52 ET. En defecto de ello, el despido ha de ser calificado como improcedente. 1.2 ... á, sustentada en la necesidad de recurrir, en el caso de la singular figura del indefinido ... declaró improcedente el despido disciplinario fundado en transgresión contractual y abuso de ...
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Cesión ilegal de trabajadores y subcontratación en las empresas de plataforma digitales
... plataforma dejarán previsiblemente de recurrir a autónomos directamente, y, en su lugar, ... 3. El poder disciplinario lo ejerce Cabify. La multinacional es la que ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... 160 /2021). Despido discriminatorio por apariencia de discapacidad” ... J.; “Legitimación de la empresa para recurrir en suplicación en el proceso por sanciones y ... al control judicial sobre el poder disciplinario empresarial” ; Revista de Jurisprudencia Social ...
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El personal laboral al servicio de la Administración Pública
... despido colectivo.—8. Un apunte sobre el procedimiento: ... TREBEP, como el caso del régimen disciplinario. 3. Por las demás normas convencionalmente ... un acuerdo, las partes deberán recurrir a los procedimientos que se hayan establecido en ...
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STS 316/2018, 19 de Marzo de 2018
DESPIDO OBJETIVO. FALTAS DE ASISTENCIA. CÓMPUTO. El dies ad quem para el cómputo del periodo de los doce meses en que se ha de producir el índice de absentismo del 5% será la fecha del despido. El trabajador demandante fue despedido por la empresa que recibía sus servicios laborales debido a causas objetivas del art. 52.d) ET, constando acreditado que las 18 faltas de asistencia que se encuentran
... sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... ósito y aseguramientos efectuados para recurrir ... Por todo lo expuesto, en nombre del Rey y ... -
La impugnación 'quasirecursal' del recurso de suplicación
... excepcionales que pueden justificar el despido de una estas trabajadoras, otorgue su acuerdo ... pronunciamiento favorable puede también recurrir" –con los límites que veremos posteriormente- \xE2\x80" ... plena en el ejercicio del poder disciplinario, pudiendo ejercer la autotutela, conforme a la ...
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Tribunal Supremo
... FECHA/ NÚM. RECURSO ... DESPIDO COLECTIVO/ CADUCIDAD/ ... STS CO 02/12/2021 ... sentencia firme dictada en despido disciplinario, con base en un testimonio falso. Se estima ... Doctrina: el plazo para recurrir en alzada la resolución de la Autoridad Laboral ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2023
... de detective privado para avalar el despido de la persona trabajadora en incapacidad ... recurrir a algunas de las modalidades contractuales ... cuya virtud se sustenta el despido disciplinario de un trabajador que realiza actividades ...
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Compatibilidad del control de convencionalidad con la superación del control de constitucionalidad: Comentario a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 17 de enero de 2020, que declara la inaplicabilidad del artículo 52 d) ET durante el periodo de vigencia anterior a su derogación
Comentario de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 17 de enero 2020, que determina la inaplicabilidad- antes de ser derogado- del artículo 52 d) ET, por el que se establecía como causa válida del despido las ausencias intermitentes en un plazo de dos meses siempre que concurran determinados requisitos. Declaración de improcedencia pese a constatar que en el supuesto...
... que se establecía como causa válida del despido las ausencias intermitentes en un plazo de dos ... í como con la posibilidad existente de recurrir judicialmente frente la decisión extintiva y, ... ón y calificación del despido disciplinario son comunes para todo tipo de despido, pues el ... -
El principio de proporcionalidad como referencia garantista de los derechos de los trabajadores en las últimas sentencias del TEDH dictadas en materia de ciberderechos: un contraste con la doctrina del Tribunal Constitucional español
... (y suelen) ser utilizadas con un fin disciplinario. De ahí que en la secuencia de sentencias que ... laboral; que puede (y suele) derivar en despido ... 1 Este trabajo se enmarca en el Proyecto ... del trabajador menor sentido tiene recurrir al administrador de los intereses presentes –o ...
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STS, 25 de Junio de 2014
DESPIDO COLECTIVO. La valoración y enjuiciamiento sobre los criterios de selección de los trabajadores afectados por la decisión extintiva empresarial, que, obviamente, es una decisión con efectos directa y primordialmente colectivos, como lo evidencia la propia naturaleza del proceso judicial que puede revisarla, no puede referirse al análisis concreto y minucioso de cada una de las situaciones...
... /2012 y acumulados 12, 13 y 14/2012, sobre Despido Colectivo ... PRIMERO.- Por la representación ... "contra la decisión extintiva podrá recurrir como si se tratare de despido disciplinario" ...