reclamación finiquito

"LIQUIDACIÓN DE CONVENIO INTERNO. RECLAMACIÓN POR INCUMPLIMIENTO DE OBLIGACIÓN DE PAGO. DESESTIMACIÓN. En el caso de autos la parte demandada propuso como prueba documental la aportación de los documentos de finiquito, prueba que fue declarada pertinente y notificada a las partes que la consintieron y una vez que dicho documento queda incorporado en autos el mismo ha de ser valorado...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO A PETICIÓN DEL TRABAJADOR. INDEMNIZACIÓN. El Tribunal Supremo estima el recurso de tres trabajadores, calificando de grave incumplimiento el pago continuado de parte de la retribución fuera de nómina por parte del empresario, para ahorrarse así la cotización a la Seguridad Social. Se confirma la extinción indemnizada del contrato a petición de los trabajadores del...

FINIQUITO. La Sala ha mantenido que los finiquitos sin perjuicio de su valor normalmente liberatorio -deducible en principio de la seguridad del tráfico jurídico e incluso de la buena fe del otro contratante- vienen sometidos como todo acto jurídico o pacto del que es emanación externa a un control judicial. Control que puede y debe recaer, fundamentalmente, sobre todos aquellos elementos...

FINIQUITO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La parte recurrente pretende que, como en la cláusula tercera del contrato de trabajo se reconoce al demandante una antigüedad, a todos los efectos, desde el 14-9-1992, las aportaciones de la empresa al régimen de previsión social no deben limitarse a los 9 meses en que prestó servicios sino que deben ser las correspondientes a 14 años. El motivo no puede...

• Anuario de Historia del Derecho Español

Los mecanismos de pacificación de las disputas con que contaba la sociedad castellana de fines de la Edad Media han despertado un interés notorio en los últimos tiempos. Los análisis en base a la legislación conservada, preponderantes hasta no hace mucho, han venido enriqueciéndose en las últimas tres décadas merced a metodologías y enfoques de la historia cultural, abriendo un sinfín de...

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. En autos queda claro, y así lo reconoce el recurrente, que llegado determinado momento de su vida laboral, por la progresión en la empresa, pasa de ser asalariado a socio, lo que implica que en fecha 1/9/1995 pasa al régimen general de autónomos hasta 1/1/2002. Así lo refleja documento de historia de vida laboral, como también reconoce aunque...

RELACIÓN LABORAL. FINIQUITO. DESPIDO OBJETIVO. VALOR LIBERATORIO. El finiquito es, según el Diccionario de la Lengua española, "remate de cuentas o certificación que se da para constancia de que están ajustadas y satisfecho el alcance que resulta de ellas" ( s. de 24-6-98, rec. 3464/97 ). No esta sujeto a "forma ad solemnitatem". Y su contenido, que es variable, puede hacer referencia bien al...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

Se examina en el presente recurso de casación para la unificación de doctrina pretensión de reclamación de cantidad. Se inadmite el recurso al no concurrir la contradicción exigida entre las sentencias sometidas a contraste. En efecto, la sentencia recurrida trata exclusivamente el problema referido a la naturaleza jurídica del anticipo cuya devolución la empresa reclama y de la prescripción,...

JORNADA DE TRABAJO. DESCANSO SEMANAL. RECLAMACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El incumplimiento de la empresa no lo es de la obligación de ejecutar una sentencia colectiva, antes o después de su firmeza, sino de la obligación de conceder a los trabajadores el descanso que les corresponde según las normas laborales. La sentencia colectiva reconoce esta obligación, pero no la crea. Es el incumplimiento...

CONTRATO DE TRABAJO. SUSPENSIÓN. DESPIDO. La inmodificada redacción de hechos probados que se contienen en la sentencia combatida y las manifestaciones que con aquel valor se recogen en su fundamentación, son suficientemente expresivas de la improcedencia de la decisión empresarial por no concurrir la causas invocadas y por todo ello la revisión no debe prosperar, al no evidenciarse error...

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. Esas nuevas condiciones que se establecen, con independencia de su incidencia concreta, intentan soslayar el mantenimiento no sólo de los pactos colectivos sino de las propias condiciones individuales de cada trabajador, igualando colectivos sin atender a los verdaderos mecanismos de producción o causalización del cambio, y que en...

DESPIDO. Resulta evidente que en el caso de autos la empresa introdujo en el proceso no sólo indicios, sino elementos de juicio suficientes sobre la incidencia de la mala situación económica en la imposibilidad de poner a disposición del trabajador la indemnización en el momento de la entrega de la comunicación escrita. Se acreditó la pésima situación económica de la empresa dejando patente el...

RECLAMACIÒN DE CANTIDAD. FINIQUITO. PROCEDENCIA. Se inicia reclamaciòn de cantidad. No se pueden entender finiquitadas todas las relaciones económicas entre las partes si la propia empresa, más allá de lo que dicen los documentos a que se refiere la Sociedad, reconoce adeudar una suma distinta y diferente de la que resultaría de la relación laboral como se ha planteado. En primera instancia se...

DESPIDO NULO. GARANTÍAS DE INDEMNIDAD. CESIÓN ILEGAL. La finalidad de la prueba indiciaria no es sino la de evitar que la imposibilidad de revelar los verdaderos motivos del acto empresarial impida declarar que éste resulta lesivo del derecho fundamental, finalidad en torno a la cual se articula el doble elemento de la prueba indiciaria. El primero, la necesidad por parte del trabajador de...

• Las relaciones patrimoniales entre cónyuges y parejas convivientes en los derechos civiles autonómicos

FINIQUITO. RECLAMACIÓN SALARIAL. La misma cantidad en cómputo anual resultaría de percibirse el Salario Base en doce o en quince pagas al año, con la única diferencia de que mes a mes, es decir, en doce meses, la cantidad sería superior a que se percibiera en quince, por dicha referencia anual. Cosa distinta sería que la empresa incumpliera el Convenio al respecto y prorrateara en doce meses el...

• La prueba tecnológica en el proceso laboral: tendencias y desafíos

• Revista de Derecho Social

• Disuasión del terrorismo. Estudios desde el análisis económico del derecho

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La manifestación de no conformidad con el finiquito no goza de la naturaleza de reclamación extrajudicial ni mucho menos de ejercicio de acción alguna ante los tribunales, por lo que no supuso interrupción alguna, por lo que presentando la demanda el 27 de diciembre de 2004, habrá que retrotraerse un año para entender prescritas las cantidades anteriores a dicho mes, y...

FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA. Se presenta demanda contra el FONDO DE GARANTIA SALARIAL, sobre RECLAMACION DE CANTIDAD, peticionando reconocer el derecho del actor de la prestación de garantía salarial. En ambos casos se controvierte la responsabilidad subsidiaria del Fondo de Garantía Salarial en orden al pago de ciertas cantidades concretadas en un acto de conciliación,

FINIQUITO. De conformidad con la anterior doctrina cabe indicar que, en el presente caso los términos en que se expresa el finiquito, que aparece reproducido al final del hecho probado primero de la sentencia, dejan bien a las claras que se está exteriorizando una voluntad liquidatoria nada mas en los conceptos correspondiente a la liquidación de pagas extras y vacaciones, (máxime cuando no había

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

DESPIDO IMPROCEDENTE. Hemos de señalar que en la sentencia recurrida se mantiene la responsabilidad de la Entidad local por aplicación del art. 74 del Convenio Colectivo propio de GIAHSA, en tanto que en el mismo se dispone que el rescate de la concesión en materia de residuos determina que la Entidad pública deba asumir la cuota de trabajadores que le corresponda. Pero lo cierto es que tal...