reclamación finiquito

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATOS TEMPORALES. Se declara que en los supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente. No se rompe la continuidad de la relación de trabajo, a efectos del cómputo del tiempo de trabajo, por la...

DRAGADOS. Premio jubilación. Se desestima por falta cita y fundamentación de la infracción legal en los dos motivos y, además, de contradicción en uno de ellos.

RECLAMACIÓN DE HORAS EXTRAORDINARIAS. FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. El actor reclama el pago de horas extraordinarias. No mediando prueba de vicio alguno de consentimiento, no se encuentra fundamento para estimar no liberatorio el finiquito, ya que tampoco se advierte la concurrencia de cualquier otra circunstancia que le desprovea de eficacia. En primera instancia se admite en parte la demanda....

• Formularios laborales

Cuando el trabajador se encuentra contratado en una empresa que pertenece a un grupo empresarial puede ejercitar cualquier acción derivada de su contrato de trabajo contra las empresas que forman el citado grupo de empresas, y si la acción se ejercita para exigir percepciones económicas derivadas de su contrato de trabajo, el trabajador ostenta un plazo de prescripción de un año para reclamar...

FINIQUITO. De los referidos términos del recibo de finiquito, que contiene la expresión libre de la voluntad del trabajador de tener por concluida la relación de trabajo, y de no hay constancia alguna, sino todo lo contrario, de que concurriere ninguno de los vicios del consentimiento a que se refiere el antes citado artículo 1.265 del Código Civil, hay que concluir que el discutido recibo de...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. ERROR INEXCUSABLE. ERROR EN EL CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN. Se recurre la sentencia que condena a la empresa demandada a abonar no solamente la diferencia entre la indemnización por despido improcedente que en su día consignó y la que legalmente correspondía sino también los salarios de tramitación cuya obligación de pago no quedó enervada debido...

DESPIDOS SUCESIVOS. La eficacia extintiva y constitutiva del despido determinan que el trabajador no esté obligado a aceptar la posible retractación de la empresa emitida antes de haberse constituido la relación procesal o de haberse presentado papeleta de conciliación ante el correspondiente organismo administrativo, ni que por tal rectificación unilateral el trabajador se vea privado de su...

• El patrimonio sucesorio: Reflexiones para un debate reformista

CONDUCTOR EBRIO. DESPIDO IMPROCEDENTE.Se considera despido improcedente el de un profesional de limpieza que condujo el camión de recogida de residuos bajo los efectos del alcohol. La actuación del trabajador puede ser merecedora de alguna clase de sanción, pero no ha supuesto en realidad perjuicio alguno para la empresa y por ese motivo se considera desproporcionada y excesiva la sanción de...

DESPIDO. FINIQUITO. La única razón por la que el trabajador acepta la cantidad ofrecida es que, de no hacerlo así, el empresario, haciendo uso de la facultad concedida por el artículo 56.2 ET, consignaría la cantidad ofrecida como indemnización en el Juzgado, con el consiguiente retraso en el cobro por parte del trabajador, razón por la cual éste, una vez expresada inequívocamente su...

DESPIDO. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. El Fondo de Garantía Salarial ha de abonar los salarios de tramitación y otras cantidades incluidas en la conciliación administrativa por despido reconocido como improcedente. Se casa y anula la sentencia.

FINIQUITO. CONCILIACIÓN. Si la empresa ofertó y lo hizo como saldo y finiquito de la relación laboral, dados los claros términos de la oferta, corresponde al trabajador si es que estaba en desacuerdo con ella, hacer las reservas o salvedades oportunas Si en el escrito de interposición del recurso no se efectúa ninguna denuncia de infracción legal también se incumplen de forma manifiesta los...

DESPIDO. Si se resuelven, aunque sea genéricamente las pretensiones no existe incongruencia, pese a que no haya pronunciamiento respecto de alegaciones concretas no sustanciales, pues no cabe hablar de denegación de tutela judicial si el órgano judicial responde a la pretensión y resuelve el tema planteado, ya que sólo la omisión o falta total de respuesta, y no la respuesta genérica o global a...

CONTRATO DE SEGURO DE DAÑOS. ACCIÓN DE RECLAMACIÓN DE INDEMNIZACIÓN. De acuerdo con la jurisprudencia de esta Sala, el art. 10 LCS concibe el deber de declarar, como un deber de dar respuesta al cuestionario que el asegurador somete al asegurado. Si no existe cuestionario, las partes deben someterse a lo pactado en la póliza, y singularmente a la designación del objeto asegurado y de su situación,

"MALA PRAXIS PROFESIONAL. PRESCRIPCIÓN DE ACCIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. Se reclama contra la sentencia que desestima el recurso de apelación contra sentencia desestimatoria de daños y perjuicios derivados de supuesta mala praxis del profesional por haber dejado prescribir la acción extracontactual por accidente de tránsito. No se observa que se haya demostrado la existencia de una mínima...

"RECLAMACIÓN DE DERECHOS DERIVADOS DEL CONTRATO DE TRABAJO. Estas diferencias sí son relevantes a los efectos de la contradicción, que es presupuesto para la viabilidad del presente recurso extraordinario. Manifestación evidente de ello es la argumentación que contiene la sentencia impugnada sobre el contenido del finiquito que en tal caso examinó, la naturaleza del derecho transacionado y la...

INCAPACIDAD PERMANENTE. De lo expuesto se deduce con facilidad que en realidad no media contradicción entre las resoluciones comparadas, así aunque ambas resoluciones se refieren a indemnizaciones reconocidas por declaraciones de incapacidad permanente en el marco del Convenio Colectivo de REPSOL PETRÓLEO, S.A., mediando en los dos casos firma de finiquito, las cuestiones litigiosas suscitadas y...

DESPIDO. Dada la actitud mantenida en su puesto de trabajo en el que no demuestra ningún tipo de interés por desempeñar sus tareas correctamente y equipararse al ritmo de trabajo de sus compañeros con igual categoría, y en base al artículo 54.2.e) del Estatuto de los Trabajadores y el artículo 10 apartado h) del Convenio Colectivo de Industria del Metal, queda usted despedido.". Previamente en 24-

FINIQUITO. El finiquito se limita a ser la expresión documentada de una voluntad manifestada por la empresa y el trabajador, y como tal acto jurídico o pacto está sometido al control judicial, el cual ha de recaer sobre todos los elementos esenciales de dicho contrato en los términos establecidos en el art. 1261 CC ; por ello la jurisprudencia ha reconocido que si en el ejercicio de tal control...

DESPIDO IMPROCEDENTE. FINIQUITO. DISPONIBILIDAD DE DERECHOS. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de recurso de suplicación contra sentencia estimatoria de demanda sobre despido improcedente. El reconocimiento de tal eficacia no conculca el artículo 3.5 ET, pues una cosa es que los trabajadores no puedan disponer validamente de los derechos que tengan reconocidos por disposiciones...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. La doctrina correcta se encuentra en la sentencia de contraste que admitió el examen de la acción de cesión ilegal en el supuesto -coincidente en ambas sentencias comparadas, en el que la extinción del contrato de produce como consecuencia de la extinción de la relación mercantil que la empresa presuntamente cesionaria comunica a la presuntamente cedente y...

DESPIDO. Para que pueda apreciarse una variación sustancial de la demanda es preciso que la modificación que se propone, por afectar de forma decisiva a la configuración de la pretensión ejercitada o a los hechos en que ésta se funda, introduzca un elemento de innovación esencial en la delimitación del objeto del proceso, susceptible, a su vez, de generar para la parte demandada una situación de...

CONVENIO COLECTIVO. ÁMBITO DE APLICACIÓN. Cuando las actividades de la empresa puedan subsumirse en varios convenios colectivos, deberá aplicarse aquel que se corresponda con la actividad preponderante de la empresa. El hecho de que la actividad del trabajador, conductor de vehículos, se realizase en algunas ocasiones en vehículos para más de nueve personas, no puede implicar que su actividad no...

FINIQUITO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El documento de baja voluntaria y finiquito que suscribió el trabajador es claro e inequívoco en cuanto al deseo de causar baja voluntaria, lo cual ya se apreció en una anterior demanda por despido que concluyó con una sentencia desestimatoria, como también en el propósito de darse por liquidado de todos los haberes que pudieran existir a la fecha de su baja...

CONTRATO DE PRÉSTAMO. CLÁUSULA DE VENCIMIENTO ANTICIPADO. El retraso desleal, que opera necesariamente antes del término del plazo de prescripción extintivo de la acción, encuentra su específico fundamento de aplicación como una de las formas típicas de los actos de ejercicio extralimitado de los derechos que suponen una contravención del principio de buena fe. Se desestima el extraordinario por...