reclamación finiquito

DESPIDO. Para que pueda apreciarse una variación sustancial de la demanda es preciso que la modificación que se propone, por afectar de forma decisiva a la configuración de la pretensión ejercitada o a los hechos en que ésta se funda, introduzca un elemento de innovación esencial en la delimitación del objeto del proceso, susceptible, a su vez, de generar para la parte demandada una situación de...

RECLAMACIÓN CANTIDAD

Contrato de trabajo de formación. Horas extraordinarias. Salario bruto. Lugar diferencias salariales de convenio correspondiente

Despido por absentismo. Control de convencionalidad. El despido por absentismo del derogado art. 52.d) del ET no vulneraba el art. 6.1 del Convenio 158 de la OIT; los arts. 4.1 y 5 del Convenio 155 de la OIT, el art. 3 de la Carta Social Europea; ni el art 11 de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer.

ACCIÓN DE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. RECONOCIMIENTO DE CATEGORÍA PROFESIONAL. El finiquito, sin perjuicio de su valor normalmente liberatorio -deducible, en principio, de la seguridad del tráfico jurídico e incluso de la buena fe del otro contratanteviene sometido como todo acto jurídico o pacto del que es emanación externa a un control judicial. Control que puede y debe recaer, fundamentalmente,

FINIQUITO AL TÉRMINO DE LA TEMPORADA. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. TRABAJO FIJO DISCONTINUO. La cuestión debatida en este recurso se centra en el valor que haya de otorgarse, en orden a la extinción de la relación contractual, a un finiquito suscrito por las partes al término de la temporada de esquí el 31 de marzo de 2010. Teniendo en cuenta la declaración judicial de ineficacia de la nota...

• Legislación Refundida

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. SALARIOS ADEUDADOS. DOCUMENTO DE FINIQUITO. Aunque se entendiera que el trabajador firmó el documento de que se trata, la recurrente no expone las razones por las que deba entenderse que supone la liquidación de la relación laboral. En primera instancia se estima en parte la demanda. Se desestima la suplicación.

Despido disciplinario: La empresa notifica el despido al trabajador por burofax, al no encontrarle en su domicilio Correos le deja aviso y el pasa a recogerlo veintiocho días después. "Dies a quo" para el cómputo del plazo de veinte días para el ejercicio de la acción de despido.

Está justificado el despido objetivo del actor por causas económicas a fin de mantener la viabilidad de la empresa y ajustar la plantilla a las circunstancias de su rendimiento actual,.en virtud de estar acreditada la situación económica negativa de la misma.

ESTAFA. TENTATIVA. ÁNIMO DE LUCRO. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. El punto sustancial era si se había producido, o no, el despido de la trabajadora, o bien lo que había ocurrido era la extinción de la relación laboral a causa de su baja voluntaria. Este es el punto clave, pues si lo que reclamaba la demandante en conciliación, aquí la acusada, era la correspondiente petición indemnizatoria por tal...

Demanda en reclamación de cantidad. Congruencia. Obligaciones dimanantes del contrato. Prueba pericial sobre el documento

DESPIDO. INCONGRUENCIA OMISIVA. La demanda resulta absolutamente precisa y diáfana en este extremo, invocando y reproduciendo el precepto convencional que atribuye al trabajador el derecho de opción en el hecho quinto y formulando además una específica petición en la súplica de la demanda ante la eventualidad de que se declare la improcedencia del despido. La sentencia en el hecho probado tercero

DESPIDO. Los términos en que la carta aparece redactada impiden tener un cabal conocimiento de los hechos imputados, en aras a que la trabajadora pueda sustentar su defensa o impugnar el despido producido. En el propio escrito de impugnación del recurso se continúa efectuando referencia a que la actora no cumplía con sus tareas ni con la normativa en la que había estado informada y formada, lo...

Distribución logística integral de labores del tabaco. Actividad empresarial. Responsabilidad solidaria por impago de salarios. Contratación de empresas de transporte

SALARIOS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se reclama contra sentencia que desestimo la pretensión de os recurrentes en el marco de una reclamación de cantidad por salarios adeudados. Por la LPL se denuncia la infracción del ET según el cual los trabajadores no podrán disponer válidamente de sus derechos reconocidos por disposición legal o convenio colectivo ya que entiende que el finiquito supone una...

INCAPACIDAD TEMPORAL. ENFERMEDAD COMÚN. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. FINIQUITO. CARÁCTER NO LIBERATORIO. INTERÉS. MORA DE LA MUTUA. La Mutua ha procedido al abono de la prestación económica que le era exigible como consecuencia del proceso de incapacidad temporal sufrido por el trabajador derivada de enfermedad común. En primera instancia se estima en parte la demanda. Se estima en parte la...

FINIQUITO. La Sentencia del Tribunal Supremo de 13 de mayo de 2008 (RCUD nº 1157/2007 ), recogiendo doctrina legal precedente, expresa y razona sobre el valor y alcance del documento de saldo y finiquito lo siguiente: ""Sobre el concepto del llamado ""recibo de saldo y finiquito"" se ha señalado por esta Sala que el finiquito es - conforme al DRAE- ""remate de cuentas o certificación que se da...

Aprobación por el Ayuntamiento de Pedreguer del presupuesto municipal y plantilla de 2008, de la Oferta de Empleo Público para esa anualidad y contra el Acuerdo de 4 de diciembre de 2008 de la Junta de Gobierno Local por la que se convoca concurso-oposición libre para cubrir la plaza de funcionario, Técnico de Gestión Urbanística, de la Escala de Administración Especial. Inadmisibilidad...

Extinción de la responsabilidad solidaria con la empresa contratista. Valor de finiquito extintivo de la relación laboral. Reclamación de cantidad. Trabajo en la obra

Salarios de trámite. Ejecución de la sentencia de despido. Pagas por la extinción del contrato. Finiquito de la relación laboral

Improcedencia del despido. Relación laboral por causas objetivas. Extinción del contrato de trabajo. Documento de finiquito

RELACIÓN DE TRABAJO. CONTRATO TEMPORALES SUCESIVOS. FRAUDE A LA LEY. DESEMPLEO. Se establece que la decisión empresarial al optar por el contrato para obra o servicio determinado, y al margen de que hubiera sido o no errónea o deliberada, no genera ningún derecho a desempleo nuevo o distinto del que hubiera correspondido de haberse suscrito el adecuado contrato a tiempo parcial; y por...

PROPOSICIÓN DE PRUEBA. DEMANDA DE REVISIÓN. Se desestima la demanda de revisión ya que la demandante no ha acreditado cuál ha sido la causa de fuerza mayor o la conducta de la parte contraria causante de la indisponibilidad del documento con anterioridad a que se dictase la sentencia. Además, se remarca que el procedimiento de revisión de sentencias firmes no puede utilizarse para enmendar la...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. EXTINCIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. OFERTA EMPRESARIAL. FORMA. La oferta empresarial de indemnizar al extinguirse un contrato de trabajo debe ser lo suficientemente clara como para que el trabajador pueda aceptarla o rechazarla sin más. Se desestima el recurso.