reclamación finiquito

FINIQUITO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD Y DERECHO. La cantidad abonada con el finiquito se corresponde únicamente a la ordinaria y habitual liquidación de los pagos pendientes al fin del contrato de trabajo, que se relacionan de forma expresa en el propio documento: salario base, antigüedad, plus escolta, exceso jornada mes anterior, nocturnidad mes anterior, fin de semana, pluses, etc.; sin...

FINIQUITO. DEUDAS DEL TRABAJADOR. Con la liquidación se calcula la situación económica existente en favor del trabajador en el momento del cese. El documento de finiquito solo libera a la empresa del deber de pagar los conceptos incluidos en él y no de otros, pero esta regla general no puede aplicarse por analogía cuando se trata del pago de deudas del trabajador por cobros indebidos de salarios...

... ma, pues la de contraste dio valor liberatorio al finiquito, mientras que la recurrida no, pese a que en este aso, además, se firmaron dos documentos (uno sobre el reconocimiento por la empresa de la improcedencia del despido con la opción por la rescisión contractual y la oferta de la indemnización con la aceptación expresa del trabajador que renunció a toda reclamación y otro de liquidación y finiquitación del contrato con detalle expreso de...

... día le fue entregado un documento de saldo y finiquito, percibiendo el actor 79.778,57 €; por liquidación de haberes del mes de mayo de 2010. La sentencia del Juzgado de lo Social desestimó la demanda en reclamación de cantidad por diferencias respecto a la indemnización de despido. La Sala de suplicación considera que la diferencia entre la indemnización ofrecida en la carta de despido y la reclamada por el trabajador no tiene su origen en

DIFERENCIAS SALARIALES. FINIQUITO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Mientras no haya evidencia de otra cosa, la insolvencia se entiende que produce sus efectos desde el momento de su primitivo reconocimiento y, por tanto, que los subsiguientes procedimientos, aun exigiendo cada uno su propia declaración de insolvencia, al traer causa de la primitiva, no tienen carácter constitutivo para la exigencia de la responsabilidad del...

• Cuestiones controvertidas en materia de derecho de seguros

FINIQUITO. DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS. Al empresario se le exige una prueba plena respecto de los hechos que invoca como causa del despido, pero en cuanto a la conexión finalista, es decir, que las extinciones acordadas constituyan una medida adecuada para mantener o mejorar la viabilidad de la empresa o el volumen de empleo, son circunstancias que constituyen un futurible, y con...

• Las nuevas obligaciones de los administradores en el gobierno corporativo de las sociedades de capital

• La responsabilidad solidaria de los agentes de la edificación. Sus efectos en la prescripción, la intervención provocada y el derecho de repetición

INDEMNIZACIÓN. ARTÍCULO 20 LCS. ACUERDO TRANSACCIONAL. No cabe la exención del pago de los intereses del artículo 20 LCS vinculando el abono de la indemnización debida a la firma de un finiquito que priva al asegurado de tales intereses. Se estima el recurso de casación.

... ÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. VALOR LIBERATORIO DEL FINIQUITO. DESPIDO. El trabajador ha firmado dos documentos diferentes, el primero de ellos el recibo de saldo y finiquito adaptado al modelo previsto en el convenio colectivo y que sin duda carece de efectos liberatorios respecto al concepto reclamado en la demanda, y un segundo articulado a modo de un contrato en el que se desglosa el pago de las cantidades pagadas en concepto de liquidación e...

FINIQUITO puesto a la firma al tiempo que se entrega carta de despido. AUSENCIA DE CONTRADICCIÓN.

• El procedimiento pericial de determinación del daño en los seguros

• Revista de Derecho Laboral vLex

CONTRATO LABORAL Reclamación del valor de las horas extraordinarias realizadas por la demandante. En el presente caso no alcanza a la obligación de pagar el precio de las horas extras mencionadas.El finiquito estudiado se refiere al pago de dos conceptos remuneratorios concretos. Demanda de PRimera INstancia, por parte actora, ha lugar, Recurso de Suplica, Ha lugar, Recurso de Casacion, ha lugar.

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• El reclutamiento y la cesión ilegal de trabajadores tras la alteración del sistema de intermediación laboral

• IUSLabor

FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. Nos hallamos ante importes de consideración que por otra parte responden a percepciones que no cabe calificar de inusuales; las dos primeras se corresponden con un concepto retributivo frecuente y mas aún tratándose de un cargo Directivo y la última la constituye el preaviso, figura que acompaña a la extinción de la relación especial cuando la misma se produce por...

• Revista Derecho Social y Empresa

La remuneración vinculada a acciones se utiliza por las empresas con finalidades de atracción, retención y motivación de los trabajadores. El artículo analiza los problemas jurídicos laborales que suscitan diversas fórmulas que vinculan compensación y precio de las acciones. De este modo, el trabajo analiza su naturaleza jurídica, su impacto en la indemnización por extinción de contrato, la...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• El régimen jurídico del período de prueba en el contrato de trabajo

• Lecciones de Contrato de Trabajo

• Resoluciones judiciales recurribles en suplicación

• Cuadernos de derecho y comercio

Este trabajo analiza los conflictos más frecuentes en el marco de las empresas familiares y los instrumentos de que gozan los familiares para intentar prevenirlos o, una vez generados, arbitrar vías de cara a su solución, de manera que no se ponga en peligro la propia actividad empresarial. En particular, este capítulo profundiza: en primer lugar, en los conflictos relativos a la institución del...