nomina firmada

• Legislación Refundida

ESTAFA. Se cumplen, todos los aludidos requisitos que dejamos expuestos más arriba, y que constituyen la doctrina de esta Sala cuando de la configuración del delito de estafa se trata. El engaño es patente: supone la captación de dinero de particulares bajo la supuesta garantía hipotecaria de unas obligaciones al portador, que no figuran inscritas en el Registro de la Propiedad, y que en...

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. REDUCCIÓN DE JORNADA. La superación de los umbrales del art. 41.2.c) del ET que denuncia la sentencia recurrida en su séptimo fundamento de derecho comporta la necesidad de un período de consultas con los representantes legales de los trabajadores de acuerdo con el nº4 del mismo precepto y norma en la redacción del momento en que...

SANCIÓN DISCPLINARIA DE LA GUARDIA CIVIL. No concurren los elementos típicos de la falta muy grave descrita en el art. 9.9 de la Ley Orgánica 11/91, Disciplinaria de la Guardia Civil, y por cuya infracción fue sancionado el Comandante, resultando con ello quebrantado por la sentencia recurrida y por las resoluciones sancionadoras impugnadas el derecho a la legalidad que le consagra el art. 25.1...

DESPIDO. Aunque los hechos contra los dos trabajadores no constituyen acoso laboral, sí que denotan un trato despectivo hacia ellos, mencionando delante de otros compañeros expresiones de menosprecio, vejatorias, en tono jocoso para ridiculizar, poniendo en cuestión su valía profesional, que revelan una diferencia de trato respecto de los mismos, que constituyen incumplimientos muy graves al...

• Revista de Derecho vLex

DESPIDO COLECTIVO. La decisión empresarial de despido colectivo no está condicionada a la existencia de pacto, sino solamente a la existencia de negociación, por lo que la eventual nulidad del pacto no determina automáticamente la nulidad de la decisión de despido colectivo en todos los casos. Cuestión distinta es que se ejercitasen pretensiones de nulidad de lo pactado, pero en el caso que nos...

DELITO DE TERRORISMO.El desistimiento del recurso anunciado debe entenderse realizado tácitamente al tiempo de la interposición, al no formalizar ningún motivo que afectara a los recurridos mencionados, momento en el que no puede considerarse que las partes estuvieran citadas para la resolución . Se absuelve al imputado .

DELITO CONTRA LA SEGURIDAD SOCIAL. MALVERSACIÓN DE FONDOS PÚBLICOS. ASOCIACIONES ILÍCITAS. Por la índole de la prueba producida resulta inviable una atribución a título de inducción, pues resultaría una inferencia abierta sobre la base de la aprobación de la asunción de deudas. Además la Sentencia del Tribunal Supremo dictada en 26 de abril de 2012, resolutoria del recurso de casación contra la...

DESPIDO DISCIPLINARIO

DESPIDO. El régimen jurídico aplicable en la empresa respecto al uso de las herramientas informáticas de su propiedad hacía factible y previsible la posibilidad de que el empresario ejerciera su facultad legal de vigilancia sobre los correos electrónicos del trabajador, tanto a efectos de supervisar el correcto cumplimiento de su prestación laboral desarrollada a través de este instrumento, como...

DESPIDO. Si esto es así, es decir si la trabajadora es indefinida no fija por la irregularidad de su contrato de trabajo, la integración de la plaza que ocupaba en el momento de la convocatoria del proceso de consolidación del empleo no se ajusta a los criterios que la propia empleadora estableció de que fuera interina por vacante o indefinida no fija con sentencia aún no firme, simplemente...

• Legislación Refundida

DESPIDO. Se trata entonces de dilucidar cuál es la auténtica voluntad de la empresa al reconocer la improcedencia y hacer figurar dos cantidades distintas, una en número y otra en letra. Pues bien, la interpretación dada por la Magistrado de instancia es correcta, en primer lugar porque ha de aplicarse por analogía lo dispuesto en los artículos 7 y 115 de la Ley 19/1985, donde en relación con las

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Al entenderse que la causa productiva es sobrevenida, ajena a la voluntad propia de la empresa, siendo doctrina jurisprudencial reiterada que, respecto a las empresas de servicios, la perdida disminución de encargos de actividad ha de ser considerada por su origen causa productiva, en cuanto significa una reducción de volumen de producción contratada, y por el ámbito

• Cuadernos de derecho y comercio

La actual situación de crisis económica en que se encuentra inmersa España, con una tasa de paro que afecta al 26,02 por 100 de la población activa, tiene como uno de los principales efectos un aumento exponencial de las ejecuciones hipotecarias, consecuencia del impago de las cuotas hipotecarias —muchas de ellas contratadas durante la burbuja inmobiliaria—, con la consiguiente pérdida de la...

SALARIO BASE. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El "bonus" premia la dedicación extraordinaria o el rendimiento superior al habitual del trabajador y los resultados obtenidos en el ejercicio de su actividad. Es un complemento sujeto a cierta discrecionalidad de la empresa, es decir, su concesión no tiene carácter obligatorio, sino que al contrario, es la empresa la que en último término y de acuerdo con...

• La ciudad blanca, Anuario de la Cátedra Universitaria España-Israel

DESPIDO. Con esta declaración, sin embargo, no terminan las hipotéticas alegaciones procesales que impedirían un pronunciamiento judicial sobre el fondo de la cuestión que es objeto de debate, pues, como bien apunta la juzgadora de instancia, concurren en este proceso circunstancias que podrían impedir un pronunciamiento sobre el fondo de la pretensión por haber terminado la relación laboral en...

DESPIDO. CAUSAS OBJETIVAS. Lo que las partes quisieron pactar es que el menor salario regulador del despido, consecuencia de la menor retribución a percibir como un vigilante de seguridad en la fecha del despido, quedaría compensada con esa indemnización adicional a abonar en todo caso, incluso en los supuestos de despidos objetivos declarados procedentes, ya que, de lo contrario, y con la...

DIVORCIO. PENSIÓN DE ALIMENTOS. A falta de acuerdo entre los progenitores y para el periodo escolar se establece en la sentencia apelada que el padre estará en compañía de los dos hijos comunes los fines de semana alternos desde el viernes a la salida del colegio o actividad extraescolar y hasta el domingo a las 19 h. y un día intersemanal por la tarde hasta la misma hora, el miércoles a falta de

ACUERDO ESPECIAL DE TELETRABAJO. DESPIDO IMPROCEDENTE. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. Negativa del trabajador, que suscribió un acuerdo especial de teletrabajo, a reincorporarse al centro de prestación de servicios, después de ser requerido para ello por la empresa. Se concluye que, no se deduce que la voluntad del trabajador sea la de extinguir su vínculo contractual, sino el mantenimiento...

JUBILACIÓN ANTICIPADA. La conclusión contraria únicamente sería sostenible si previamente hubiese desatendido alguna oferta de trabajo ajustada a su formación, supuesto en el que se evidenciaría un enlace preciso y directo según las reglas del criterio humano- entre el hecho demostrado y el presunto; aparte de que resultaría un rechazable contrasentido calificar de falta grave y sancionar como...

DESPIDO. No se ha demostrado que no existiese una verdadera negociación durante el periodo de consultas, que no entrasen en juego las propuestas y contrapropuestas, y que estas no fructificasen en un acuerdo entre las partes, en el que se reducía el número de trabajadores afectados por los despidos, así como también los criterios de selección del personal afectado. Al ser la categoría profesional

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. La modificación sustancial de condiciones de trabajo que concierne al actor ha vulnerado el derecho de igualdad pues las demandadas continúan abonando a otros trabajadores que desarrollan funciones correspondientes a categorías previstas en el convenio colectivo de empresa aplicable retribuciones excedentarias de las tablas...