modificacion sustancial trabajo
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STS 397/2023, 6 de Junio de 2023
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. INVERSIÓN DE LA CARGA DE LA PRUEBA. LIBERTAD SINDICAL. Confirmación de la condena a una empresa por vulneración del derecho a la libertad sindical de la persona trabajadora por la modificación sustancial de las condiciones de trabajo que coincide con el inicio del proceso de elecciones sindicales, al que se presentaba. La simultaneidad entre la...
... Fondo de Garantía Salarial sobre modificación condiciones laborales ... Ha sido ponente la ... dispositiva: "Que estimando en lo sustancial la demanda interpuesta por Julieta contra LA ... ón sustancial en las condiciones de trabajo realizada a la actora por parte de la empresa ... -
STS, 21 de Febrero de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La mala fe que denuncia el recurrente concurriría claramente si en la negociación del ERE modificativo que se tramitó en 2012 se hubiera fundado el empresario en las mismas condiciones tomadas en consideración en 2011 o las nuevas fueran insuficientes, y la contravención de la doctrina de los propios actos sería de...
... de esta medida empresarial de modificación de condiciones de trabo y se declare el derecho ... , quien se subrogó en los contratos de trabajo, que pasaron a formar parte de su plantilla desde ... -
STS 815/2019, 3 de Diciembre de 2019
Impugnación del acuerdo de MSCT alcanzado durante el periodo de consultas. Inexigibilidad de la conciliación extrajudicial previa. Reitera SSTS 9/12/2013, rec. 263/2013 y 16/9/2014, rec. 252/2013. La remuneración de los permisos y licencias del art. 37 ET, debe comprender la totalidad de los complementos salariales en los supuestos del art. 37.3 letras b) - excepto por fallecimiento; e) y f); así
... de Acuerdo Colectivo de Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo, seguida a ... DE CONSULTAS DEL PROCEDIMIENTO DE MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE GRUPO ... -
STS 400/2016, 10 de Mayo de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La litispendencia tiende a impedir la simultánea tramitación de dos procesos con el mismo contenido, siendo una institución preventiva y tutelar de la cosa juzgada, por lo que requiere las mismas identidades que ésta: subjetiva, objetiva y causal. No basta con que entre ambos procesos exista una mera conexión o identidad de alguno...
... iniciado por la Dirección General de Trabajo del Departamento de Economía y Empleo del ... a cabo en el procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo conforme ... -
STS, 24 de Octubre de 2013
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. No se trata de una modificación sustancial sino del cumplimiento de una característica de este tipo de contratos, cual es la variabilidad de la jornada en atención a las necesidades de los centros y de la especificidad de la disciplina impartida, que, es de oferta obligatoria para los centros escolares pero de carácter...
... DE EDUCACION), sobre reclamación de MODIFICACION SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO ... Es ... -
Cuadro comparativo entre el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal y el Proyecto de Ley de reforma del texto refundido de la Ley Concursal
... derivadas de las relaciones de trabajo correspondientes a las ... tres últimas ... modificación sustancial de las condiciones de trabajo o de ...
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STS 608/2018, 7 de Junio de 2018
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo podrán afectar a las condiciones reconocidas a los trabajadores en el contrato de trabajo, en acuerdos o pactos colectivos o disfrutadas por estos en virtud de una decisión unilateral del empresario de efectos colectivos. Se desestima la casación.
... la nulidad de todo el proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo iniciado por ... -
STS 67/2017, 24 de Enero de 2017
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN CONDICIONES DE TRABAJO. No reviste carácter sustancial la modificación introducida por la empresa. La empresa, con el fin de mejorar la puntualidad, exige a los trabajadores retirar los residuos sólidos que se encuentren a la vista una vez desembarcado el pasaje. Teniendo en cuenta que durante el vuelo ya realizan una tarea similar, no se aprecia una alteración...
... día 08-10- 2015, consistente en la modificación de las funciones de las/os TCP; condenando a la ... COLECTIVO en materia de MODIFICAC/ON SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO y absolvemos a la ... -
El menoscabo de la dignidad del trabajador como causa de extinción indemnizada del contrato de trabajo (artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores)
... Así, si existe una modificación sustancial de condiciones de trabajo que no se ajusta a lo dispuesto en el ...
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STS 716/2016, 12 de Septiembre de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. IMPUGNACIÓN. El cedente o el cesionario que previere adoptar, con motivo de la transmisión, medidas laborales en relación con sus trabajadores vendrá obligado a iniciar un período de consultas con los representantes legales de los trabajadores sobre las medidas previstas y sus consecuencias para los trabajadores. Dicho período de...
... colectivo en impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo ... Ha ... -
STS 717/2016, 12 de Septiembre de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. Para determinar el carácter sustancial o no de la modificación no puede acudirse simplemente a la lista que incorpora el apartado primero del artículo 41 ET dado que se trata de una lista ejemplificativa y no exhaustiva de suerte que el mencionado listado no incorpora todas las modificaciones que pueden ser sustanciales ni tampoco atribuye el carácter de sustancial a toda...
... ían con anterioridad a la referida modificación adoptada el 25 de febrero de 2015 y a que les ... se ha llevado a cabo una modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT) sin acreditar ... -
STS, 15 de Junio de 2015
Recurso de suplicación. Procede. Modificación sustancial condiciones de trabajo de carácter colectivo. Siempre cabe recurso, aunque el proceso de impugnación sea individual. Reitera doctrina. SS.TS. 22-1-2014 y 9-4-2014.
... sobre MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ... Ha ... de consultas para la modificación sustancial colectiva, por razones productivas y descenso de ... -
STS 624/2021, 15 de Junio de 2021
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. CAMBIO DE CENTRO DE TRABAJO SIN INCIDENCIA EN LA RESIDENCIA. El Tribunal Supremo establece que la decisión unilateral de la empresa de trasladar a un trabajador a un centro de trabajo situado a 56 kilómetros de distancia del lugar en que venía prestando servicios, el cual no implica cambio de residencia por parte del...
... de su tienda" la inspección de trabajo en junio de 2015 requirió a la empresa para ... cambio de residencia y califica de no sustancial la modificación de centro de trabajo, atendida ... -
STC 149/2016, 19 de Septiembre de 2016
La recurrente en amparo denunció modificaciones sustanciales que sufrió en las condiciones de su puesto de trabajo tras una reducción de jornada por guarda legal (régimen horario, de jornada y lugar de la prestación de servicios). En la demanda se invocaba también la vulneración del derecho fundamental a la igualdad y no discriminación, a la garantía de indemnidad y a la libertad sindical. Ante...
... interpuso demanda en materia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo contra ... - Modelo de solicitud de medida cautelar (consistente en embargo de empresa) previa a interposición de demanda de cantidad tras negativa empresarial a abonar indemnización prevista en artículo 41 et (cuando trabajador opta por extinción tras una modificación sustancial de condiciones de trabajo)
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STC 183/2015, 10 de Septiembre de 2015
Una trabajadora presentó demanda por modificación sustancial de condiciones de trabajo y salariales consistente en la reducción de su jornada laboral pasando de siete a dos horas diarias. Las partes llegaron a un acuerdo en la conciliación previa, revocándose la decisión empresarial. En días posteriores a la conciliación la trabajadora rechazó otra propuesta de la empresa con una reducción de la...
... ía a la reducción de su jornada de trabajo, pasando de siete horas diarias a dos, con la ... trabajadora presentó demanda por modificación sustancial de condiciones de trabajo. Señalados ... -
Tratamiento laboral
... de la organización empresarial del trabajo; más aún, aunque anteriormente nos hemos ... , si el acoso es constitutivo de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo el ...
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STS 206/2018, 26 de Febrero de 2018
MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO. RECONOCIMIENTO DE JORNADA Y TURNOS. El precepto vigente vincula la recurribilidad, no a la naturaleza colectiva del litigio, sino a la decisión empresarial. Así, siempre que ésta tenga carácter colectivo, cabrá acudir, en su caso, a la suplicación, tanto si la decisión se ataca por los trabajadores individualmente considerados, como si se combate
... Donato a observar una jornada de trabajo anual de 1.255 horas, distribuida en un régimen ... frente a la recurrente, sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo, declarando ... -
STS, 25 de Marzo de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. RETRIBUCIONES VARIABLES. No cabe deducir, que los objetivos previstos para el año 2012 por las empresas no pudieran conseguirse o fueran inalcanzables por los trabajadores afectados o que se hayan fijado de modo irrazonable, inidóneo, arbitrario, desproporcionado o con vulneración de la dignidad o de los derechos fundamentales de...
... nulas y sin efecto las modificaciones de trabajo decididas por las empresas, por no haberse ... objetivos existentes antes de la modificación y con mantenimiento del tipo de objetivos ... colectivo por alegada modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo ... -
Modelo de comunicación del trabajador a la empresa optando por la extinción del contrato cuando ha habido una modificación sustancial de las condiciones de trabajo
En los supuestos previstos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, si el trabajador resultase perjudicado por la citada modificación tendrá derecho a rescindir su contrato y percibir una indemnización de 20 días de salario por año de servicio prorrateándose por meses los periodos inferiores a un año y con un máximo de nueve meses. La decisión de modificación sustancial de...
- ¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por la falta de reincorporación a su puesto de trabajo tras el alta médica por tenerla impugnada, en un procedimiento de incapacidad temporal no superior a 365 días?
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STS 1041/2021, 20 de Octubre de 2021
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO PRESENCIAL. COVID-19. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. No existe la obligación de negociar previamente con los representantes de los trabajadores la vuelta a la presencialidad adoptada unilateralmente por la empleadora, tras el teletrabajo asociado a la pandemia. El Alto tribunal determina que no se vulnera el derecho fundamental a la libertad...
... la actividad presencial en los centros de trabajo del personal SAAS del Departamento de Seguridad y ... denominadas, respectivamente, "de modificación temporal y excepcional de la circular de jornadas ... -19, y no constituyen una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. La empresa se ha ... -
Demanda de conflicto colectivo (relativo a modificación sustancial colectiva de condiciones de trabajo)
La demanda de conflicto colectivo relativa a la modificación sustancial colectiva de las condiciones de trabajo resulta una especialidad de esta modalidad procesal contemplada en los artículos 153 y siguientes de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (en adelante LRJS), basándose en una controversia concreta y real entre la empresa y un grupo de trabajadores, y...
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STS 404/2018, 17 de Abril de 2018
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Si en cualquier momento desde la presentación de la demanda se advirtiere la inadecuación del procedimiento seguido, se procederá a dar al asunto la tramitación que corresponda a la naturaleza de las pretensiones ejercitadas, sin vinculación necesaria a la modalidad elegida por las partes y completando, en su caso, los trámites que...
... delegado de personal en el centro de trabajo de Lérida.- 4º.- El 19-12-05 la empresa ... Sixto una carta comunicándoles una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo, en ... -
Variación sustancial de la demanda en la jurisdicción social
La demanda, como escrito iniciador del procedimiento judicial, juega un papel fundamental en la configuración del objeto de la litis. Por ello, aun cuando la Ley permite que en el acto de juicio la demanda pueda ser ampliada, en ningún caso puede incurrirse en una “variación sustancial”. Sin embargo, en la jurisdicción social, con cierta frecuencia el trámite de ratificación (e, incluso,...
... Con carácter general, se considera que la modificación en la causa petendi o causa de pedir supone una variación sustancial de ... un despido colectivo o modificación sustancial de condiciones de trabajo), aun cuando no se solicite la nulidad de la medida, pero sí del pacto ...