modificacion sustancial trabajo
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STS 622/2017, 13 de Julio de 2017
CONFLICTO COLECTIVO. No estamos ante la presencia de una condición más beneficiosa, ya que no se desprende una voluntad empresarial real y efectiva en su concesión, del hecho de que durante dos años se computase el tiempo de bocadillo como trabajo efectivo, al parecer por error, no deriva necesariamente la consecuencia de conceder tal condición para incorporarla de forma permanente al nexo...
... de aplicación el convenio colectivo de trabajo del sector de las industrias de derivados de ... áneo SA, dejando sin efecto la modificación sustancial de condiciones de trabajo impuesta con ... -
Variación sustancial de la demanda en la jurisdicción social
La demanda, como escrito iniciador del procedimiento judicial, juega un papel fundamental en la configuración del objeto de la litis. Por ello, aun cuando la Ley permite que en el acto de juicio la demanda pueda ser ampliada, en ningún caso puede incurrirse en una “variación sustancial”. Sin embargo, en la jurisdicción social, con cierta frecuencia el trámite de ratificación (e, incluso,...
... Con carácter general, se considera que la modificación en la causa petendi o causa de pedir supone una variación sustancial de ... un despido colectivo o modificación sustancial de condiciones de trabajo), aun cuando no se solicite la nulidad de la medida, pero sí del pacto ... -
STS, 20 de Octubre de 2010
Contrato. Recurso de suplicación. Procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo. Relaciones laborales
... contra dicha recurrente, sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo ... Ha ... -
Modelo de demanda de despido tras negativa por parte de empresa a abonar indemnización prevista en artículo 41 et (cuando trabajador opta por extinción tras una modificación sustancial de condiciones de trabajo)
La reciente modificación del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores (el cual permite al empresario acordar modificación sustanciales de las condiciones de trabajo “cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción”) conlleva en los últimos tiempos una cierta generalización de su empleo. A tal efecto es preciso señalar que viene a matizar la actual...
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STS, 20 de Enero de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La causa invocada es económica, pues de lo que se trata es de reducir un coste de producción que la empresa considera excesivo. Se busca así un mejor resultado de la explotación que redundará en un mayor beneficio. La existencia de ese coste y su reducción, que son los elementos de la causa, no tienen encaje ni en las...
... es estatal, ya que existen centros de trabajo de la empresa demandada en más de una Comunidad ... , denominado "Resumen variables modificación seguro médico de empleados", que obra en autos y ... -
Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... Regla general ... A lo largo del trabajo ya he ido avanzando la necesidad, podría incluso ... ción sustancial devenga una voluntad extintiva de efectos utivos, mien-tras que una modificación sustancial cualificada por su culpabilidad y ...
- Dosier legislativo de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción
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Una importante sentencia sobre la garantía de indemnidad
... a la reducción de su jornada diarias de trabajo, que pasaba de siete horas a dos. El día 10 de ... presentó demanda por modificación sustancial de condiciones de trabajo, por entender que se ...
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STS, 17 de Enero de 2007
"UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Constituye modificación sustancial la variación del horario diario, que produce el incremento de tres jornadas más anuales. La sentencia recurrida ni infringe la ley ni produce quebrantamiento de doctrina, a la que se acomoda correctamente En primera isntancia se estima la demanda. Se desestima la casación."
... de aplicación el Convenio Colectivo de Trabajo para el Sector de Industrias de la Madera de la ... medida sea considerada como una modificación sustancial de condiciones (esta dirección cree, ... -
STS, 16 de Diciembre de 2013
CONFLICTO COLECTIVO. El recurso entero no puede prosperar, por los siguientes motivos: 1º.- Porque sobre la ausencia de buena fe por parte de la empresa, salvo su invocación en el suplico del recurso para intentar la declaración de nulidad de la decisión empresarial, nada más se dice a lo lago de todo el alegato y, durante el período de consultas, la empleadora, además de facilitar la...
... por la que se declare: " -Que la modificación sustancial de las condiciones de trabajo ... -
Jurisprudencia seleccionada octubre 2023
... RECURSO DE SUPLICACIÓN. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. No cabe ...
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La modificación sustancial de las condiciones de trabajo en el marco de las reformas de la normativa laboral
@1. Presentación del planteamiento reformador en materia de flexibilidad interna El proceso de reformas laborales que se inició con la adopción del Real Decreto–ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de...
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STS, 24 de Septiembre de 2013
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN POR CAMBIO DE CENTRO DE TRABAJO. TRASLADO. Habiéndose seguido el procedimiento indicado para la modificación sustancial de condiciones del art. 41 ET, y no constando que se impugnara la justificación de la decisión adoptada tras llevar a cabo el periodo de consultas, ha de estarse a las reglas del convenio que configuran el régimen de...
... en que se produjo el cambio de centro de trabajo, ya que se trata de una norma especial para los ... el procedimiento indicado para la modificación sustancial de condiciones del art. 41 ET - ... -
STS 561/2016, 22 de Junio de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. SUPRESIÓN DE DIVERSAS SECCIONES. No ha existido incremento alguno en la carga de trabajo del colectivo afectado por la medida empresarial, habida cuenta de que la supresión de ciertas unidades es consecuencia de haber disminuido el tráfico postal, de forma que la reorganización de la empresa no ha supuesto una mayor...
... ÉGRAFOS DE LA CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO (CGT), frente a la sentencia de la Sala de lo ... égrafos, S.A.» fuese considerada modificación sustancial de condiciones, realizada «sin ... -
Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la dignidad del trabajador
... 1. LA SUSTANCIALIDAD DE LA CONDUCTA INCUMPLIDORA ... Es sustancial aquello “que constituye lo esencial y más importante de algo”. 53 ... motivo de extinción causal por voluntad del trabajador, la modificación de un concreto tipo de condiciones contractuales. Más aun cuando dichas ...
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STS 155/2018, 15 de Febrero de 2018
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES. La cuestión del acceso al recurso de suplicación por razón de la cuantía o modalidad procedimental puede ser examinada de oficio por esta Sala, aunque no concurra la contradicción. La razón estriba en que el tema afecta al orden público procesal y a nuestra propia competencia funcional, sin que la Sala quede vinculada por la decisión que se haya adoptado
... el Servicio Navarro de Salud sobre modificación de condiciones laborales ... Ha comparecido ante ... materia de impugnación modificación sustancial de condiciones de trabajo, debo declarar y ... -
STS 455/2018, 26 de Abril de 2018
DESPIDO. Si resultare que no hay sucesión de empresa sería única y exclusivamente la empleadora la responsable de adoptar las medidas legales para la modificación sustancial de condiciones de trabajo, extinciones colectivas de sus trabajadores, pero estas medidas no tendrían que aparecer ligadas a la aprobación del plan de liquidación de los bienes de la masa activa ya que la adquirente sería por
... trabajador de referencia a su puesto de trabajo en las mismas condiciones y puesto que tenían ... adoptar las medidas legales para la modificación sustancial de condiciones de trabajo, extinciones ... -
STS, 16 de Mayo de 2011
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL COLECTIVA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. JORNADA LABORAL. Se reclama contra la sentencia que desestima la demanda de conflicto colectivo en materia de modificación sustancial colectiva de las condiciones de trabajo. Se está realizando una jornada sensiblemente inferior a la pactada en el convenio de empresa de 37,5 horas semanales, percibiendo la...
... se hacía constar que la jornada de trabajo a realizar por los trabajadores era la de 37 ... 17.7.2009 comunicó al Comité la modificación de la jornada, con efectos a partir del ... Colectivo, en materia de modificación sustancial colectiva de las condiciones de trabajo, ante la ... -
STS, 10 de Diciembre de 2014
RCUD. EMPRESA "ATENTO TELESERVICIOS ESPAÑA, SA". CONFLICTO COLECTIVO. DETERMINAR SI ES O NO AJUSTADA A DERECHO UNA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO DE CARÁCTER COLECTIVO POR ALEGADAS RAZONES ORGANIZATIVAS Y DE PRODUCCIÓN, QUE CONSISTE EN LA SUPRESIÓN DE DOS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS (UN COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL Y UN DENOMINADO "PLUS DE SÁBADOS"). SE DESESTIMA EL RECURSO...
... período de consultas previo a la modificación sustancial de condiciones de trabajo, por causas ... -
STS 540/2016, 21 de Junio de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. La demandada, que comenzó a realizar el servicio subrogándose en el lugar de la anterior empresa el 1 de abril de 2014, continuó computando como tiempo efectivo de trabajo al colectivo de trabajadores sobre el que versa la demanda, 20 minutos de descanso, hasta enero de 2015 en que suspendió de hecho tal práctica. Ello no es posible efectuarlo de tal modo sino acudiendo a los
... les continúe computando como tiempo de trabajo efectivo el descanso de 20 minutos durante la ... afectados constituiría una modificación de las condiciones de trabajo y el art 138.1 de ... que para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo se establecen en el ... -
Preguntas y respuestas sobre la movilidad geográfica
... potencial para adaptar la prestación de trabajo en un contexto en el que, cada vez en mayor ... trabajadoras en relación con la modificación del lugar de trabajo. A ello dedica este estudio ... El desplazamiento no sustancial, por tanto, no queda sujeto a procedimiento o ...
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STS, 2 de Julio de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. VACACIONES. El presente conflicto colectivo dimana de una demanda interpuesta en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo por un sindicato con implantación suficiente en la empresa afectada. En concreto, la FESIBAC de la Confederación General del Trabajo es quien accionó, por vía de conflicto colectivo, frente a la empresa, Unión General de Trabajadores y...
... demanda interpuesta en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo por un ... -
Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
... Custodia compartida. III.2.- El trabajo social en el marco general de la jurisdicción de ... en la Ley 8/2015, de 22 de julio de modificación del sistema de protección a la infancia y a la ... en que existe una igualdad salarial sustancial entre ambos. (i) Sentencia 390/2015 de 26 de ...
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STS, 10 de Diciembre de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CARÁCTER COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO. Se trata al comienzo de una reducción del 50%, que luego quedaría en el 45%, cuando, al parecer, con un 30% de reducción salarial la empresa piensa que obtendría una competitividad suficiente, con lo cual, la aplicación del 45% por el solo hecho de no llegarse a un acuerdo, parece efectivamente mas una...
... nula o en su caso injustificada, la modificación sustancial de las condiciones de trabajo de ... -
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Las condiciones de trabajo inicialmente pactadas en un contrato de trabajo pueden ser modificadas por la dirección de la empresa en atención al ius variandi del empresario, y si bien este poder del empresario encuentra el límite de las modificaciones sustanciales. Atendiendo a la califica...