papeleta conciliacion modificacion sustancial condiciones trabajo

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12577 sentencias sobre papeleta conciliacion modificacion sustancial condiciones trabajo

Valoración vLex
  • STC 127/2006, 24 de Abril de 2006

    Recurso de amparo 6778-2002. Promovido por don J.M. frente a los Autos de un Juzgado de lo Social de Madrid que archivaron su demanda contra Ocaso, S.A., sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (acceso a la justicia): inadmisión de demanda social por una inexistente disparidad entre lo solicitado en la papeleta de...

    ...modificación ...condiciones de ...conciliación ante el ... trabajo, así ...sustancial de las ...

  • STS, 31 de Enero de 2003

    "MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Se estima la caducidad planteada, absolviéndose a la parte demanda. La parte actora interpone recurso de suplicación que es desestimado. La parte actora interpone recurso de casación. Es posible y eficaz presentar la solicitud o papeleta de conciliación previa, de que habla el art. 63 LPL, en el registro de cualquier órgano...

    ...modificación de ... trabajo. ...condiciones de ...conciliación. Ante el ...SUSTANCIAL DE ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 572/2006, 4 de Julio de 2006

    CÓMPUTO DEL PLAZO DE PRESCRIPCIÓN. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Ambas partes recurren la sentencia de instancia. En cuanto al recurso interpuesto por la demandada, la Sala estima que el inicio del cómputo del plazo de prescripción tiene lugar cuando al demandante le cambian las funciones que desarrollaba. Cuando éste interpone papeleta de conciliación, que interrumpe el...

    ... trabajo para la ...conciliación ante el ...modificación ...condiciones de ...sustanciales, cuando ...

  • STSJ Murcia , 14 de Julio de 2003

    MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO. EJERCICIO DE LA ACCIÓN. CADUCIDAD. INTERRUPCIÓN. ANÁLISIS. Dado que el ejercicio de esas acciones está sometido al mismo término de caducidad que el establecido para la acción por despido, veinte días hábiles a contar desde el siguiente a la notificación de la decisión empresarial, la caducidad se interrumpe, no se suspende, por la interposición...

    ... trabajo, y ...condiciones que Ud. ...modificación del ...conciliación" se celebr\xC3"...sustancial de ...

  • STSJ Galicia 2049/2009, 23 de Abril de 2009

    DESPIDO DISCIPLINARIO. Procede estimar la nulidad del despido solicitada, porque, por una parte, resultó acreditada con reconocimiento de improcedencia, incluido, después de que la actora, ya no solo no se mostrare de acuerdo con la notificada modificación sustancial de sus condiciones de trabajo, sino porque lo plasmare en actuaciones concretas de oposición, en forma de presentar, primero...

    ...modificación ...condiciones de ... trabajo y baja de ...sustancial de ...conciliación, contra ...

  • STSJ Murcia , 5 de Septiembre de 2000

    CONTRATO DE TRABAJO. MODIFICACIÓN DE CONDICIONES. INDEMNIZACIÓN. El 23 Septiembre 1999, se celebro conciliación administrativa en el UMAC. Murcia, por papeleta de Extinción Indemnizada de la Relación Laboral por Modificación de las Condiciones de Trabajo, por la actora y recurrente, trabajadora, Dª Ángeles , contra la empresa, ""Centros Comerciales Pryca, S.A.""; con resultado

    ...condiciones ...modificación ... trabajo que fue ...conciliación ante el ...sustancial de las ...

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