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• Revista Jurídica de Castilla y León

La crisis económica producida tras las convulsiones del sistema financiero se ha manifestado con desigual intensidad en el marco territorial español. En el caso de algunas Comunidades Autónomas, como Castilla y León, el aumento de las cifras del paro pone de manifiesto la gravedad de las alteraciones económicas y las dificultades crecientes de muchas familias para atender a sus necesidades...

CESIÓN ILEGAL. Según reiterada doctrina de este Tribunal, cuando se alegue que una determinada decisión encubre en realidad una conducta lesiva de derechos fundamentales del afectado, incumbe al autor de la medida probar que obedece a motivos razonables y ajenos a todo propósito atentatorio a un derecho fundamental. Pero para que opere este desplazamiento al demandado del onus probandi, no basta...

CONFLICTO COLECTIVO. GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS. Las gratificaciones extraordinarias constituyen una manifestación del llamado salario diferido, se devengan día a día, aunque su vencimiento tiene lugar en determinados meses del año, y su importe debe equipararse al salario regularmente percibido por el trabajador, salvo que por norma convencional de carácter prioritario se establezcan...

RECLAMACIÓN CANTIDAD

RECLAMACIÓN CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. CONTRATO LABORAL INDEFINIDO. La retribución abonada al acto es la que le corresponde percibir, pues se le retribuye la categoría de administrativo en la mayor retribución de la misma, máxime cuando la categoría de administrativo A, que le corresponde percibir no existe en el sistema de clasificación de puestos de trabajo de AGADER, siendo, en...

CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. EXTINCIÓN POR COBERTURA DE PLAZA. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se promueve demanda por despido. Aunque es cierto que las sentencias confrontadas analizan contrataciones del mismo tipo, donde el objeto de los contratos era el mismo y las labores desempeñadas también, no lo es menos que en orden a la extinción...

Delito continuado. Servicio público. Responsable civil subsidiario. Administración de justicia

• Vejez, discapacidad y dependencia. Aspectos fiscales y de protección social

DESPIDO DISCIPLINARIO. El trabajador demandante hubiera sido contratado formalmente bajo un régimen administrativo y que no estuviese afiliado a seguros sociales no son datos relevantes pues las cosas son lo que son y no lo que se deriva de sus formas externas según el principio de primacía de la realidad de tanta vigencia en el ámbito de las relaciones laborales, donde dejar decidir a las formas

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. SALARIO. COMPLEMENTO DE PENOSIDAD. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se pone de manifiesto la inexistencia de contradicción entre las sentencias que se comparan, pues son de contenido sustancialmente diferente, a los efectos que ahora interesan, las respectivas normas paccionadas de aplicación en los procedimientos cuyas sentencias se confrontan. En...

TRABAJO NOCTURNO. Al resolver la Sala sobre la interpretación que ha de darse al artículo 26,5 del V Convenio, extendiendo expresamente sus efectos a los trabajadores del Servicio de Prevención de Incendios, no cabe duda que tales efectos se contraen a la fecha de vigencia del convenio, pero al contener éste la cláusula de retroactividad señalada, no hay razón alguna, para no aplicarla desde el...

• Anuario de Historia del Derecho Español

A propósito de las biografías del Duque de Lerma, valido de Felipe III, rey de España (1598-1621), recientemente publicadas por Antonio Feros, Alfredo Alvar Ezquerra y Patrick Williams, el autor procura dar cuenta de la historiografía que ha indagado sobre el fenómeno jurídico-político de la privanza real en la Edad Moderna, partiendo de las dos monografías fundamentales sobre la materia, obra de

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. ACCIÓN DE REINCORPORACIÓN. La actora tiene el derecho de reingreso en la forma prevista en el art. 24 del Convenio Colectivo de aplicación que es,en definitiva, lo que le reconoce la sentencia de instancia, por lo que la demanda ha sido correctamente estimada al no haber acreditado la Xunta de Galicia, que no existan plazas vacantes en su grupo y categoría, conclusión en la

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. La cesión puede tener lugar aun tratándose de dos empresas reales si el trabajador de la una trabaja permanentemente para la otra y bajo las órdenes de ésta y la sentencia de 19-1-1994 establece que, aunque se ha acreditado que la empresa que facilita personal a otra tiene una actividad y una organización propias, lo relevante a efectos de la cesión consiste en que...

DESPIDO. La trasgresión de la buena fe contractual constituye un incumplimiento que admite distintas graduaciones en orden singularmente a su objetiva gravedad, pero que, cuando sea grave y culpable y se efectúe por el trabajador, es causa que justifica el despido, lo que acontece cuando se quiebra la fidelidad y lealtad que el trabajador ha de tener para con la empresa o se vulnera el deber de...

RECLAMACIÓN CANTIDAD. DESPIDO. NULIDAD. READMISIÓN. El despido efectuado debe ser calificado como improcedente, procediendo estimar parcialmente el recurso interpuesto, dejando sin efecto la declaración de nulidad del despido y condenando al recurrente a estar y pasar por la declaración de improcedencia del despido y a que, en término de cinco días, a contar desde el siguiente al de notificación...

CONTRATO TEMPORAL. OBRA O SERVICIO DETERMINADO. Los trabajadores con contratos temporales y de duración determinada tendrán los mismos derechos que los trabajadores con contratos de duración indefinida, sin perjuicio de las particularidades específicas de cada una de las modalidades contractuales en materia de extinción del contrato y de aquellas expresamente previstas en la Ley en relación con...

CONTRATO DE INTERINIDAD. La duración de la interinidad, al ser la empleadora una Administración pública, coincidirá con todo el tiempo que dure el proceso de cobertura definitiva de la plaza. Si únicamente se tuviera en cuenta esta norma, en el supuesto aquí enjuiciado, aparentemente, podría haberse apartado a la actora de su puesto de trabajo de manera irregular, por cuanto no parece que la...

Conflicto laboral. Carga de la prueba en las relaciones de trabajo. Administración pública. Vulneración del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. No se aprecia un enriquecimiento injusto ya que esta figura exige además del presupuesto de la transmisión patrimonial, que supone un incremento a favor de una parte en detrimento de la otra -el enriquecimiento-, otro elemento y es que este enriquecimiento sea injusto, esto es sin causa, requiriéndose además la inexistencia de disposición normativa que excluya este...

DESPIDO IMPROCEDENTE. COMPETENCIA. Se interpone demanda de despido. Compete a la jurisdicci—n social el conocimiento de los litigios surgidos en una relaci—n de servicios entre Administraciones Pœblicas y sus empleados, cuando, en principio, es evidente que las prestaciones ejecutadas en el curso de la misma corresponden a servicios genŽricos en rŽgimen de horario fijo, y no a los resultados...

CONFLICTO COLECTIVO. DAÑOS Y PERJUICIOS. Conforme a los artículos 1101 y 1108 del Código Civil, deben reparar los daños y perjuicios causados quienes incurren en mora en el cumplimiento de sus obligaciones pecuniarias, reparación que se extiende al lucro cesante para lograr la completa indemnidad, lo que obliga a que toda deuda de suma o cantidad lleve anudada la condena al pago de intereses. Se...

Competencia jurisdiccional por razón de la materia: en un pleito sobre reclamación de un complemento salarial, corresponde al orden social la apreciación del alcance del requisito de mención o inclusión de dicho complemento en la "relación de puestos de trabajo" de la Administración de la Comunidad Autónoma. Aplica art. 4 LPL.

RELACIÓN LABORAL. CONTRATO DE INTERINIDAD. La demandante presta servicios para el Instituto Catalán de la Salud en el Hospital Virgen de la Cinta de Tortosa con la categoría de Pinche de Cocina, con contrato de interinidad por sustitución que la sentencia recurrida califica de laboral, sin que éste extremo sea objeto de posterior polémica. Obvio es que éste complemento ha de ser aplicable,...

RECLAMACIÓN CANTIDAD