jurisprudencia discriminacion salarial
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Las cláusulas sociales y la perspectiva de género en la contratación pública
La contratación pública constituye uno de los instrumentos principales a través de los cuales la Administración cumple los mandatos constitucionales y legales con el fin de satisfacer el interés general. La legislación española en materia de contratos públicos ha sido objeto de numerosas reformas en los últimos años, especialmente por la influencia del Derecho de la Unión Europea. Ello ha...
... , de forma paulatina, tanto la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea 3 ... de los procedimientos, y no discriminación e igualdad de trato entre los licitadores ... privada y la promoción de la igualdad salarial en la Comunidad de Madrid cofinanciado al 50% ... -
Capítulo 4. La necesaria reformulación de la configuración de los mecanismos de inserción sociolaboral de las personas con discapacidad en las sociedades cooperativas de trabajo asociado
... tutela las distintas formas de discriminación en el empleo. De hecho, la incorporación de esta ... percepciones periódicas de carácter no salarial a cuenta de los excedentes (artículo 80.4); la ... se ha apuntado en este estudio, la jurisprudencia del Tribunal Supremo ha mostrado un claro ...
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Modalidad procesal de impugnación y convenios colectivos de empresa: notas sobre los debates en la jurisprudencia reciente (2016)
... án respetar el principio de igualdad de trato y de no discriminación por las causas enumeradas en los artículos 14 CE y 4.2c) y 17.1 ET 7 ... Ver LÓPEZ LÓPEZ J., Un lado oculto de la flexibilidad salarial: el incremento de la judicialización, Bomarzo, 2008 ... Para ...
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Pensiones no contributivas en perspectiva de género: norma y realidad
En este artículo se analizan las pensiones no contributivas desde la perspectiva de género. Y es que, el género ha sido desde la instauración de un sistema no contributivo de protección en el sistema español de Seguridad Social un elemento definidor de los pensionistas no contributivos, siendo el femenino el colectivo más beneficiado de tales prestaciones (o más “perjudicado”). A tal efecto, y...
... estos cambios se inspiraron en la jurisprudencia constitucional, la cual, desde una emblemática ... 9, y OLLERO TASSARA, A., en Discriminación por razón de sexo , CEPC (Madrid, 1999), pp. 61 ... de trabajo, como la discriminación salarial, ocasiona que quienes fueron más dependientes ... -
El artículo 1.4 ET a la luz de la jurisprudencia comunitaria en materia de ley aplicable al contrato de trabajo internacional
... 45 TFUE, que recoge el principio comunitario de no discriminación (45 TFUE) por razón de nacionalidad. Lo cual determina su extensión, ... , y con la prestación no característica (retribución salarial). Lo cual, significativamente, conduce en este asunto a una particular ...
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Recensión a Gil Ruiz, J.M (editora): el convenio de estambul como marco de derecho antisubordiscriminatorio, Dykinson S.L., Madrid, 2018, 398 páginas
... de ello, traemos a colación la brecha salarial entre hombres y mujeres, así como las ... a las mujeres de la situación de discriminación y desigualdad social que sufren en su vida ... La jurisprudencia considera que el derecho a contraer matrimonio es ...
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La evolución del empleo en la sanidad
... acceso al Plan -y al eventual incremento salarial- es una “condición de trabajo”, y si la ... temporal acceder a él sería una discriminación”. Con carácter adicional el Tribunal rechaza ... en las Conclusiones “Tanto la jurisprudencia española como la aplicación de la ley son ...
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Tribunal Supremo
... Derecho de la Unión Europea y la jurisprudencia del Tribunal de Justicia). Recurso de amparo ... ón de la prohibición de discriminación por identidad sexual y del derecho a la propia ... 2 del Convenio Colectivo que, en materia salarial, diferencia entre Centros Especiales de Empleo de ...
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Titulares del derecho al crédito de horas
... lo establezca de esta forma34, la jurisprudencia y la doctrina han rechazado tal hipótesis en ... sustanciales, inaplicación del régimen salarial y expedientes de regulación de empleo. En estos ... a la protección general frente a discriminación que brindan las normas legales43 ... Aunque he ...
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STS, 14 de Febrero de 2013
PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO EN MATERIA SALARIAL. PLUS DE PENOSIDAD. Partiendo de la existencia de indicios de tal vulneración del derecho a la igualdad a la vista de la expuesta interpretación del Convenio colectivo aplicable y de la concreta actuación empresarial, resulta que la Administración pública empleadora, a la que incumbía la carga de acreditar el carácter justificado de la...
... ón de trato discriminatorio en materia salarial." ... SEGUNDO.- La citada sentencia fue ... - la doctrina constitucional y la jurisprudencia de esta Sala IV del TS, así como la del TJCE, ... de que exista o no una discriminación en sentido estricto. Y ello es así, ... -
Los derechos colectivos del personal investigador contratado
La vigente Constitución establece, como derecho fundamental, el derecho a la igualdad, y esta es la premisa fundamental sobre la que se asienta el actual trabajo. En la medida que el expresado derecho "como cualquier otro" no es ilimitado, y en la medida, igualmente, que los derechos colectivos del «personal investigador contratado» analizados no conviven en equilibrado parangón con los derechos...
... la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, ... ser de otra manera, una abundante jurisprudencia tanto del Tribunal Constitucional ... de la Aplicación de la Reducción Salarial, que establece la no aplicación del mismo a unas ... -
Enlaces
... artículo publicado: “La devaluación salarial se mantiene: análisis de la reforma laboral de ... uso del velo y la prohibición de discriminación en el ámbito de empleo y la ocupación” ; ... LEGISLACIÓN ... JURISPRUDENCIA ... CONVENIOS COLECTIVOS ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... que se registra y publica la revisión salarial para el año 2018 y la correspondiente tabla ... de CLM ratifica la existencia de discriminación indirecta” ; Blog del autor: ... com/blogs/transversal/blog-lexa jurisprudencia ...
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Servicio de interés general y reforma del servicio portuario de estiba y desestiba
... , regularidad, continuidad y no discriminación, y que sean desarrolladas en el ámbito ... y recuerda que, según jurisprudencia reiterada del Tribunal de Justicia, el art. 49 ... La reducción salarial se aplicará, en su caso, a todo el personal del ...
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Tribunal Supremo
... SALINAS MOLINA Doble escala salarial.- Existencia: no se trata de un complemento con ... / EMPLEADOS PÚBLICOS/ NO DISCRIMINACIÓN ... STS CO 06/03/2019 (Rec. 8/2018) ... Falta de denuncia de norma o jurisprudencia infringida: desestimación del recurso ...
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Legitimación para recurrir
... Así, la STS 12.05.1986: “ La jurisprudencia de esta Sala ha venido reiterando que ya los ... , la empresa respecto a la cantidad salarial). Sin embargo si uno de ellos se aquieta y no ... de familiar y la alegación de discriminación ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2020
... años, la empresa recurrente abona, entre otros, un complemento salarial variable cuyo devengo depende de la consecución de ciertos objetivos ... de discapacidad a los efectos de la interdicción de discriminación establecida en la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre de 2000, relativa ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... que se registra y publica el incremento salarial para el 2018 y la modificación del Convenio ... de larga duración, extinción y discriminación: (43) reacciones internas al caso Daouidi” ; ... com/blogs/transversal/blog-lexa-jurisprudencia-laboral- ...
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Las responsabilidades de los técnicos de prevención de riesgos laborales: dimensión jurídico-privada
... teoría -más tradicional, en la jurisprudencia- de la “absorción”, por virtud de la cual el ... móvil alguna de las causas de discriminación prevista en la CE y en la ley, o se produzca con ...
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Laboral y seguridad social
... 2 · JURISPRUDENCIA ... Sentencia de la Gran Sala del Tribunal ... El TJUE recuerda que la discriminación consiste en la aplicación de normas diferentes a ... ón a un turno fijo sin reducción salarial no está previsto en la normativa europea ...
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La corresponsabilidad a través de la Seguridad Social: las nuevas prestaciones por nacimiento y lactancia
El presente estudio pretende analizar la situación generada por las reformas introducidas en la LGSS por parte del RD-Ley 6/2019, concretamente con la creación de dos nuevas prestaciones por nacimiento y lactancia. Bajo el objetivo de conseguir la corresponsabilidad entre los progenitores, se ha suprimido la regulación dedicada a las prestaciones por maternidad y paternidad, siendo sustituidas...
... al derecho a la igualdad y no discriminación. Tal pretensión fue rechazada por el Tribunal ... por el RD-Ley 6/2019, la jurisprudencia sobre la prestación de maternidad admitía la ... la prestación equivalga a la reducción salarial que sufre el beneficiario de la prestación ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2019
... Tercer trimestre de 2019 128 perciben un complemento salarial denominado ‘Complemento Personal de Adaptación Variable’ –CPAV–, ... de que la práctica empresarial mencionada constituye una discriminación directa al afectar peyorativamente a las controladoras por el hecho de su ...
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Judicialización de las medidas de flexibilidad interna
Bajo la consideración general del protagonismo del derecho procesal del trabajo para, junto con el derecho sustantivo, hacer del Derecho del Trabajo el ordenamiento compensador e igualador en orden a la corrección de las desigualdades de que habla el Tribunal Constitucional, el presente trabajo trata de poner de relieve precisamente cómo las reformas de la legislación sustantiva requieren de la...
... artículo 82.3 ET, sobre “descuelgue salarial”. Las reformas introducidas en este precepto ... móvil alguna de las causas de discriminación previstas en la Constitución y en la Ley, se ... interna a la luz de la última jurisprudencia”, Derecho de las relaciones laborales , núm ... -
STS, 26 de Enero de 2009
RECURSO DE SUPLICACIÓN. EMPRESA. MOVILIDAD FUNCIONAL. La movilidad funcional en el seno de la empresa no tiene otras limitaciones que las exigidas por las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral y por la pertenencia al grupo profesional. Se desestima el recurso.
... , a quien atribuye una mayor retribucin salarial mensual, del modo siguiente: 'Es el trabajador/a ... , con anlisis detallado de la jurisprudencia constitucional, que no existe vulneracin del ... -
STS, 20 de Septiembre de 2013
DERECHO DE HUELGA. DESPIDO COLECTIVO. La iniciativa de despido colectivo parcial que fue ampliada a la totalidad de los trabajadores de los centros afectados a raíz de la declaración de huelga acordada por el comité intercentros, ha constituido un acto de retorsión contrario al ejercicio del derecho de huelga. Pero la nulidad de ellos no puede extenderse al despido colectivo parcial fijado en la
... (228 días hábiles); b) reducción salarial del 30% afectando tanto a las retribuciones fijas ... País Vasco ha sido (con cita de jurisprudencia constitucional y de las normas constitucionales y ... anteriores es que la alegada discriminación en el despido y consiguiente lesión de la ...