jurisprudencia despido disciplinario
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STS, 9 de Mayo de 2008
DESPIDO DISCIPLINARIO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. En el recurso de casación unificadora no cabe la comparación abstracta de doctrinas al margen de la identidad de las controversias, la solución que se impone, y dado el momento procesal en que se halla el proceso, no es sino la desestimación del recurso. En primera instancia se desestima demanda. Se desestima suplicación. Se desestima casación para...
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Opiniones Doctrinales
... sobre el cómputo de la acción por despido” ; El Foro de Labos: ... de la Unión” ; Revista de Jurisprudencia Social, Núm. 5/2022: ... ; “¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador cuando este desobedece una orden ...
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La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... de recursos de amparo en asuntos de despido disciplinario basados en la deslealtad y abuso de ... que ella misma “ se basa en la jurisprudencia" del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (“TEDH\xE2" ... -
El empresario como principal sujeto responsable en materia de seguridad y salud
... Y, en este sentido, la jurisprudencia señala (en un homicidio imprudente con ... corresponda para la extinción por despido improcedente ... Hace falta también una ... en los reglamentos de régimen disciplinario aplicables a dichos sujetos. Igualmente, tales ...
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STS 566/2020, 1 de Julio de 2020
DESPIDO OBJETIVO. INCUMPLIMIENTO DEL PACTO DE RENDIMIENTOS MÍNIMOS. No alcanzar el rendimiento pactado en el contrato no exime al empresario de aportar prueba fehaciente. La empresa debe presentar documentos que demuestren que el trabajador rinde poco, pero además, que comparativamente no rinde como el resto, o como lo venía haciendo en el pasado. Por todo ello, se declara improcedente el despido,
... contra la empresa recurrente, sobre despido ... Ha sido parte recurrida D. Jacinto, ... en los supuestos de despido disciplinario por disminución continuada y voluntaria del ... jurisprudencia en algunos casos ha entendido que la única forma ... -
STS 634/2017, 14 de Julio de 2017
DESPIDO. La intervención como interlocutores ante la dirección de la empresa en el procedimiento de consultas corresponderá a los sujetos indicados en el artículo 41.4, en el orden y condiciones señalados en el mismo. Y este último precepto no solo contempla igualmente la posibilidad de que la cuestión afecte a un único centro de trabajo como ya hemos dicho, sino que atribuye además a los...
... sido parte el Ministerio Fiscal, sobre despido colectivo. Ha comparecido en concepto de ... considerándose tales ni el despido disciplinario reconocido improcedente, ni el despido objetivo ... de derecho interno aplicable y jurisprudencia al respecto ... 1.- El punto de partida para ... -
STSJ Cataluña 2790/2015, 24 de Abril de 2015
CONFLICTO COLECTIVO. DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENCIA. Legalidad de la convocatoria de huelga indefinida. Vulneración del derecho de huelga de los trabajadores por suceder una sustitución de los trabajadores huelguistas, dentro o fuera de la empresa. Infracción del artículo 193 LRJS. Se desestima recurso de suplicación.
... ía su intención de iniciar proceso de despido colectivo con medidas sociales de acompañamiento ... al efecto que conforme a reiterada jurisprudencia del Tribunal Supremo la prueba de presunciones ... -
STS, 25 de Octubre de 2005
DESPIDO DISCIPLINARIO. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se reclama se declare improcedente un despido disciplinario. Las resoluciones comparadas, aunque contienen pronunciamientos distintos sobre el problema jurídico suscitado, sin embargo no son contradictorias, puesto que se dictaron resolviendo situaciones muy diferentes. Por ello, concurre la...
... Transportes de Barcelona, S.A., sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... demandada se incoó expediente disciplinario contra el actor con el nº 81/2000, en virtud de ... -
ATS, 10 de Abril de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. El objeto de la contradicción entre la sentencia recurrida y la alegada de contraste para este segundo motivo, era determinar si en la sentencia de contraste la carta de despido entregada en su día al actor por la empresa, cumplía o no los requisitos que al efecto señala el artículo 55.1 Estatuto de los Trabajadores, pues su carencia impide el conocimiento claro, suficiente
... DE GARANTÍA SALARIAL (FOGASA), sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... recibió carta de despido disciplinario con efectos del mismo día y en el que se ... -
Manifestaciones concretas del poder de control del empleador en el desarrollo de la relación laboral
... detectada por el detective como causa de despido del trabajador ... 1º) Los sujetos legitimados ... consecuencia inmediata el despido disciplinario habida cuenta el carácter de máxima sanción ... "debe señalarse que constituye ya jurisprudencia aceptada y reiterada que las medidas ...
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El régimen disciplinario
... de legalidad y non bis in idem, tal y como se deduce de la jurisprudencia, el catálogo de sanciones y, muy especialmente, al procedimiento ... 96.1.a) mientras que esas faltas provocan el “despido disciplinario” del trabajador. Tal despido tiene la singularidad de que ...
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STSJ Galicia 3543/2014, 25 de Junio de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. En relación con la posibilidad de que una decisión empresarial de despido sea lesiva del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado también cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO OBJETIVO INDIVIDUAL 0000766 /2013 JDO. DE LO ... Artículos 3.1 y 4.1 CC, de la Jurisprudencia contenida en la STS 14-111-2002; la ... -
ATS, 15 de Enero de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. Es cierto, y por ello se aporta esta sentencia como término de comparación, que en ella se sostiene que siendo el tema específico de debate en este recurso, el de sí, la incoación de expediente disciplinaria interrumpe o no el plazo de prescripción del art. 60 del E.T., y 84 del Convenio Colectivo, la solución correcta es la de la sentencia de contraste, que recogiendo la...
... contra BANCO SANTANDER, S.A., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... de oficina, hasta su despido disciplinario, comunicado finalmente por carta de fecha ... -
STSJ Galicia 3917/2015, 3 de Julio de 2015
DESPIDO DISCIPLINARIO. La idea de que la amortización extingue el contrato porque el mismo tiene una condición resolutoria implícita en ese sentido debe rechazarse, porque, cual se ha dicho antes, nos encontramos ante una obligación a término indeterminado y no ante una condición, ya que la existencia de una condición requiere que el hecho del que depende sea incierto, incertidumbre que no se da...
... Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000304 /2014 ... Sobre: DESPIDO DISCIPLINARIO ... RECURRENTE/S D/ña Rebeca ... ABOGADO/A: IVAN ... Código Civil, junto con diversa jurisprudencia que cita ... SEGUNDO.- 1.- En cuanto al primero ... -
Los efectos del despido acreditado mediante una prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales
... sus deberes contractuales tipificados como causa de despido disciplinario en el art. 54.2 b), c) y d) ET, más concretamente, por transgresión de ... con violación de derechos fundamentales”, Revista de Jurisprudencia Laboral , núm. 4, 2021 ... FALguERA BARó, M.A.: “Nuevas ...
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STS, 8 de Marzo de 2011
DESPIDO POR USO DEL ORDENADOR. USO DE INTERNET. DERECHO A LA INTIMIDAD. Se reclama contra la sentencia que declara improcedente el despido del trabajador por motivos disciplinarios, evidenciándose que desde el ordenador utilizado por los Jefes de Turno se accedió a internet en horas de trabajo. La prueba ha sido obtenida por la empresa a partir de una auditoría interna en las redes de información
... Enrique , contra FONT SALEM S.L., sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... notificó al trabajador su despido disciplinario con efectos de esa misma fecha por los hechos que ... -
ATS, 5 de Marzo de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. FALTA DE RENDIMIENTO. En la sentencia recurrida se acredita la disminución del rendimiento, que además es reconocida por la trabajadora, en un periodo sustancialmente superior de siete meses. En este caso, promediando el 50% de lo que sería normal, la trabajadora no alcanza ningún mes ni el 60% del rendimiento. Y "eso a pesar de que la valoración se ha realizado descontando
... ón del MINISTERIO FISCAL, sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... comunicó a la actora su despido disciplinario, con efectos al mismo día, imputándole falta de ... La Jurisprudencia de esta Sala ya había señalado con insistencia ... - Incapacidad temporal y despido: puede apreciarse discriminación por discapacidad ‘ex’ Directiva 2000/78 si la limitación es “duradera” (comentario a las Conclusiones del Abogado General a Cuestiones Prejudiciales del Juzgado de lo Social de Barcelona núm. 33)
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STSJ Cataluña 7043/2014, 23 de Octubre de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. De haber existido la imputada mala fe, no ha quedado ni concretada en la carta de despido, ni probada en el proceso; y la responsabilidad de tales insuficiencias es exclusivamente imputable a la empresa que es quien toma la decisión sobre las faltas e incumplimientos que decide imputar para justificar el despido y que no ha aportado prueba bastante para acreditarlo, como...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... de 2011, procediendo a su despido disciplinario, en virtud de lo dispuesto en el artículo 11.2 ... Además, debe señalarse que la jurisprudencia viene exigiendo con reiteración, hasta el punto ... -
ATS, 30 de Enero de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. De acuerdo con la doctrina antes indicada no puede apreciarse contradicción entre las sentencias comparadas, porque deciden valorando hechos distintos y esa circunstancia justifica la diferente calificación de los despidos efectuada en cada caso por las Salas; así, en la sentencia recurrida el actor presentaba cervicalgia causada por un accidente de tráfico, y las...
... y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... de su demanda por despido disciplinario ... Consta que el actor, con la categoría ... -
La protección de los derechos fundamentales de la persona trabajadora ante la utilización de GPS: ¿reformulación o continuidad?
Los datos de tiempo-localización, son una de las fuentes del Big Data más sensibles a la privacidad de los usuarios; por ello tienen una gran aplicación práctica, además de la oportunidad del uso de grandes volúmenes de datos, traen consigo enormes riesgos para la privacidad y son una fuente creciente de información que genera problemas de almacenamiento. Desde la óptica de la regularidad de la...
... nuestra Constitución, con toda la jurisprudencia, viene haciendo un uso cada vez más frecuente ... de mayo de 2011 31 , que declara nulo el despido de un trabajador al que se le fiscalizó el ... , como medio de prueba de alcance disciplinario en contra del trabajador, debe considerarse que ... -
STSJ Asturias 2140/2013, 15 de Noviembre de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. En un caso como el presente, en que no existe un contrato de trabajo escrito firmado entre las partes, la dificultad estriba en diferenciar al personal de alta dirección, vinculado a la empresa por una relación laboral de carácter especial, y diferenciarlo del personal directivo superior, con relación laboral común, habida cuenta que la expresión "gerente" es por sí sola...
... despido del personal ... 13.- A partir de agosto de 2012 ... la misma, es merecedora del despido disciplinario que, como ya ha quedado dicho, surtirá efectos ... omite un requisito esencial que la jurisprudencia reitera para tomar en consideración una nulidad ... -
ATS, 3 de Abril de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. RECONOCIMIENTO MÉDICO. NEGATIVA DEL TRABAJADOR. La contradicción alegada no puede apreciarse porque son distintas las categorías profesionales de los trabajadores y los requerimientos de sus respectivos trabajos, lo que puede justificar el distinto signo de los pronunciamientos que no por ello son contradictorios. En la sentencia recurrida consta que el actor debe vigilar...
... contra SERRAMAR SEGURIDAD S.L., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... la norma jurídica o procesal o la jurisprudencia infringida por la sentencia impugnada, ... ha dictado en el proceso de despido disciplinario de una trabajadora que tras reincorporarse de su ... -
Jurisprudencia seleccionada junio 2023
... COMPETENCIA TERRITORIAL. DESPIDO. TELETRABAJO. A los efectos de determinar la competencia territorial del ... DESPIDO DISCIPLINARIO IMPROCEDENTE. INCAPACIDAD TEMPORAL. VALIDEZ DE LA PRUEBA. Las fotografías ...
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STS, 12 de Marzo de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. La modalidad contractual temporal elegida para la relación laboral establecida entre las partes no era la correcta y se trataba, en definitiva, de una relación laboral de duración indefinida, a partir de lo cual debe concluirse que la trabajadora no podía ser despedida por el motivo alegado en la carta al efecto donde solamente se expresaba que el 31 de octubre de 2011...
... Casilda , contra dicho recurrente, sobre DESPIDO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... del Derecho y la formación de la jurisprudencia, con cita al respecto del art 11.1 de la Ley ...