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• Legislación Refundida

DESPIDO IMPROCEDENTE. Aún siendo la empresa o entidad que contrata los trabajadores una empresa real con actividad y organización propias también puede darse el fenómeno ilícito de cesión de mano de obra, cuando la organización empresarial no se ha puesto en juego, limitándose su actividad al suministro de la fuerza de trabajo necesarias para el desarrollo del servicio. Se aprecia la existencia...

DESEMPLEO. La conclusión del razonamiento es que, en la nueva redacción de los preceptos aplicados contenida en la Ley 45/2002, la doctrina correcta es que el cómputo de los ingresos ha de hacerse de forma mensual, tal y como expresamente se dice ahora en el texto del artículo 215.1.1 de la Ley General de la Seguridad Social . Y, por tanto, si el criterio de imputación es mensual, ello significa...

PRESTACIONES POR DESEMPLEO. Y ello se justifica porque el art. 203 del TRLGSS , exige para ser perceptor de las prestaciones o subsidios de desempleo efectiva voluntad de trabajar, y la búsqueda activa de empleo mediante la inscripción en los servicios públicos de empleo como demandante de empleo. El art. 6.3 del Real Decreto 625/1985 , encuentra su pleno sentido porque el traslado al extranjero...

PRESTACION POR DESEMPLEO. RESOLUCION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR EL TRABAJADOR POR MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La variación de los turnos y la jornada implica una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que est? fuera del ius variandi del empresario, de forma que incide en la vida personal y familiar del trabajador, de ah? el derecho de ?ste a rescindir...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. Era voluntad del legislador mantener dos sistemas o forma de jubilación anticipada, cada una con distinto origen y requisitos para acceder a su percibo. Entre esos requisitos y para la pensión anticipada de jubilación no histórica u ""ordinaria"" se exige para quienes no eran mutualistas el 1 de enero de 1.967 encontrarse inscritos en la oficina del INEM como...

• Estudios para la reforma de la Administración Pública

1. La Administración local en el Estado de las Autonomías. - 1.1. El crecimiento progresivo de las Comunidades Autónomas - 1.2. La limitación paulatina del Estado a las funciones clásicas o de soberanía - 1.3. El crecimiento considerable, pero insuficiente, de la Administración local - 2. La Administración local española en el ámbito de la Unión Europea - 2.1. Delimitación previa del ámbito de...

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

1.- Emplazamiento edictal civl. 2.- Principio de inmediación. 3.- Libertad sindical de un policía. 4.-Apelación penal. 5.- Sanción administrativa que infringe el principio de tipi-cidad. 6.- Asociación de consumidores, legitimación activa. 7.-Incapacidad laboral. 8.-Recurso de casación contencioso, falta de motivación. 9.- Libertad sindical y negociación colectiva. 10.-Incongruencia en apelación.

• La inmigración: el reto del siglo XXI

Responsabilidad de todos. En la Unión Europea. En España. El trabajo. El derecho a la reagrupación familiar. La vivienda. La convivencia ciudadana. La educación. La incorporación de los inmigrantes a las fuerzas armadas. Concesión de la nacionalidad y el derecho a voto.

• Manual Práctico Laboral

1. EL CONCEPTO DE TRABAJO TEMPORAL EN LA NORMATIVA COMUNITARIA 2. LIMITACIÓN Y CONDICIONAMIENTOS 3. EL PROBLEMA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS. LA CONVERGENCIA SALARIAL 4. IMPUGNACIONES 5. EN CUANTO AL RÉGIMEN DISCIPLINARIO 6. CONTRATOS EVENTUALES Y TRABAJO TEMPORAL 7. RESOLUCIÓN ANTICIPADA DE LOS CONTRATOS EVENTUALES 8. LA FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES 9. EL TRABAJO TEMPORAL

• Derecho y nuevas tecnologías

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. Pretende incentivar el trabajo en régimen de autoempleo, exige que la actividad real comience lo antes posible y por eso fija el plazo máximo pero no prohíbe que comience antes. Lo contrario llevaría al absurdo de entender que ha sido voluntad del autor reglamentario que los trabajadores despedidos, y desde ese instante privados del salario necesario para su subsistencia,

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. CONCURSO. PRUEBAS SELECTIVAS. CRITERIOS DE SELECCIÓN. Se ha promovido un recurso jurisdiccional contra la resolución del Tribunal Calificador de las pruebas selectivas para cubrir 131 plazas de la categoría de Oficial de 1ª Administrativo. Por lo que a la reclamación que planteó la recurrente, relativa a la correcta valoración y cómputo de los servicios...

• Homenaje a Manuel Giménez Abad

I. Introducción: 1. Plantamiento general: la potestad organizatoria de la Comunidad Autónoma de Aragón: A) Referencia al régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma: a) La personalidad jurídica de la Administración aragonesa. b) Potestades y prerrogativas. c) Las «especialidades » del procedimiento administrativo. 2. Los principios Estatutarios de la oganización administrativa.

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. El motivo se estima porque CGT comunica que la demandante sustituye a la delegada sindical existente y no era preciso que se solicitase aclaraci—n porque ningœn hecho acredita que la delegado sindical saliente fuese tambiŽn miembro del ComitŽ de Empresa, por lo que solo pod’a sustituir a la misma en su condici—n de delegado sindical;...

DESEMPLEO. Inalterado el relato fáctico, siendo la única cuestión discutida la relativa al periodo de carencia específica, es evidente que la demandante no lo alcanza al no reunirlo en el momento en el que es exigido ni por la vía de la teoría del paréntesis que precisa, para su aplicación como bien marca el juez de instancia y no niega la parte demandante, de un paro involuntario que en este...

CONTRATO FIJO DISCONTINUO. Si el organismo demandado tiene como misión esencial que constituye su actividad la impartición de cursos para que los trabajadores mejoren su formación profesional y práctica laboral, proporcionando asesoramiento e información profesional y empresarial, no puede estimarse que ninguno de los servicios prestados por la demandante, aun cuando sean distintos, se...

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. TRABAJADOR EXTRANJERO. El actor reclama prestación por desempleo. Es indiferente que el trabajador extranjero posea o no permiso de residencia o trabajo. Es responsabilidad del empresario su contratación, pero si ha realizado una actividad laboral prolongada, sería contrario a la ley no reconocer al mismo, los derechos derivados de su actividad laboral, entre ellos...

DESEMPLEO. La Juez ha dado por acreditada la convivencia entre la demandante y el Sr. Cipriano (titular de la empresa) desde 2003 hasta mediados de 2006, que tienen un hijo en común y que no ha quedado acreditado que percibiera salarios por dicho trabajo. Partiendo de esos datos y aún admitiendo la afirmación de la recurrente de que la relación more uxorio no supone necesariamente la existencia...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

■ No es fácil estar al día en relación a las normas sobre extranjería, que están sufriendo continuos cambios. El artículo da una visión general sobre el estado actual de la cuestión y sirve para conocer la tipología más representativa de las diferentes situaciones legales de las personas extranjeras que trabajan o...

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. Se sostiene que la interpretación errónea o incorrecta aplicación del art. 211.4 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS). La parcialidad de un empleo, cuando, como aquí ocurre, su pérdida sea total, solo tendrá incidencia, pues, respecto a los topes máximo y mínimo de la cuantía de la prestación, pero de ninguna manera procederá la reducción...