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DESEMPLEO. REINTEGRO DE PRESTACIONES INDEBIDAS. CARGAS DE FAMILIA. Se inicia reclamación de reintegro de prestaciones indebidas. Dado que la renta del hijo de la beneficiaria no cabe calificarla de permanente, sino de esporádica o irregular, debiendo valorarse en cómputo anual, sin que su importe así calculado rebase el límite legal, mantiene su condición de carga familiar para su madre y por...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

A través de este trabajo se pretende llevar a cabo un análisis sobre el diseño de la Política de Juventud (PJ) en España. Para ello se verán las funciones desempeñadas por los órganos del corpus institucional creado al efecto a nivel estatal, así como las capacidades competenciales de las demás administraciones territoriales en el seno de un gobierno multinivel. Igualmente se realizará una...

SEGURIDAD SOCIAL. DIFERENCIAS EN BASE REGULADORA. PLAZO DE PRESCRIPCIÓN. El plazo de prescripción aplicable a la reclamación de las diferencias económicas derivadas de una base reguladora superior a aquella que en su día fue fijada para una prestación y concluye, es el de al prescripción quinquenal previsto en el artículo 54 de la Ley General de la Seguridad Social, pues el mismo se corresponde...

DESEMPLEO. INDEMNIZACIÓN. REINTEGRO. Se declara que dándose un error imputable a la Administración y no apreciándose mala fe en la actuación del beneficiario y sí una excesiva demora por la Gestora en advertir el error padecido, teniendo como temía todos los datos relativos a la situación de aquél, sin evidencia de ocultación alguna, lo indebidamente percibido debe limitarse a los tres meses. En

DESPIDO IMPROCEDENTE. EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. Se reclama contra la sentencia que estima la demanda y declara la improcedencia del despido. Los despidos de los trabajadores no sirven ya para la finalidad prevenida en el expediente de regulación de empleo y no quedan, por consiguiente amparados por la resolución que lo resolvía, siendo efectivamente improcedentes, debiéndose desestimar...

DESPIDO. Hay que concluir que el contrato que suscribieron las partes estaba amparado en el entonces vigente apartado d) del art. 15.1 del Estatuto de los Trabajadores que, permitía la temporalidad cuando se contratara a un a un trabajador desempleado, inscrito en la oficina de empleo, por parte de una Administración pública o entidad sin ánimo de lucro y el objeto de dicho contrato temporal de...

"DESPIDO DISCIPLINARIO. CAUSALES. BAJO RENDIMIENTO. VALORACIÓN. PAUTAS. RENDIMIENTO PACTADO EN EL CONTRATO. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre despido disciplinario. en la interpretación del artículo 54.2.e) del Estatuto de los Trabajadores, ""la doctrina jurisprudencial ha venido a señalar que para apreciar la existencia de bajo rendimiento, como causa de resolución...

PREJUBILACION. A mayor abundamiento es preciso señalar que la empresa ha venido abonando a los recurrentes dicho complemento desde su prejubilación sin oponer el argumento ahora esgrimido, ni consta como probado que en los ejercicios anteriores hubiera obtenido ganancias o que en el aquí debatido se hubiera producido un cambio radical en la situación económica de la empresa (si bien de la prueba...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

El avance del conocimiento científico y técnico experimentado en las décadas de los años setenta y ochenta del siglo pasado ha posibilitado -en el contexto socioeconómico de los países industrializados- la irrupción y aplicación de las nuevas tecnologías para la mejora de la organización del trabajo y del sistema productivo de las unidades económicas de producción. Estas nuevas formas de...

• Legislación Refundida

• Derecho sindical

1. Orígenes de la noción y su difusión en derecho comparado. 2. El sistema español. a) La mayor representatividad a nivel estatal. b) Particular referencia al criterio de la irradiación. c) La mayor representatividad a nivel de comunidad autónoma. d) La noción de representatividad suficiente. e) Ventajas e inconvenientes del sistema. 3. Privilegios de la mayor representatividad. a) Privilegios...

• Derecho de la función pública: régimen jurídico de los funcionarios públicos

SUMARIO. -1. Conceptos generales. 1.1. Concepto legal de funcionario público. 1.2. Clases de funcionarios. 1.3. El concepto de funcionario público y el Derecho comunitario. 1.3.1. Perspectiva general. 1.3.2. Las restricciones a la libertad de circulación por tratarse de empleos en la Administración 1.3.3. La redefinición del concepto de funcionario público y pautas para las concordancias de...

DESEMPLEO. Así pues si no efectuáramos una aplicación similar a al que -es cierto que sin explicación pormenorizada efectuó la juez a quo, resultaría que la percepción de un subsidio de desempleo -que atiende a consideraciones puramente sociales de garantizar un sustento económico mínimo en situación de necesidad- sería disponible en función del régimen económico matrimonial, y además penalizaría

"EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESA. La sucesión de empresa requiere ""la entrega efectiva del total conjunto operante de los elementos esenciales ... que permite la continuidad de la actividad empresarial"" y considera que, por ello, no puede apreciarse la sucesión cuando lo que se transmite ""no es la empresa en su totalidad ni un conjunto organizativo de ésta...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. PREJUBILACIÓN. TRABAJADOR POR CUENTA AJENA. PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN. PRINCIPIO DE IGUALDAD ANTE LA LEY. El actor venía prestando servicios para la demandada como trabajador por cuenta ajena, habiendo cesado en la misma quedando en la condición de "prejubilado". El libre arbitrio del empleador es perfectamente admisible en el campo de las relaciones privadas. En modo

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. El legislador ha querido permitir que trabajos de determinada jornada, inferior a la ordinaria, puedan desempeñarse sin perder el importe de la pensión de jubilación, aunque ésta sea minorada proporcionalmente a la jornada laboral, pero no que aquel que siendo aún más reducido sea valorado igual que si lo fuese a jornada completa, como sucede con el demandante, cuya jornada

• Revista catalana de derecho público

1. El objeto y ámbito de aplicación. La interpretación de las fuentes en la función pública local. 2. Estructura y organización de la función pública. 3. Plantillas y relaciones de puestos de trabajo. 4. Oferta de ocupación y selección. 5. Promoción interna, movilidad y transferencia. 6. Provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa. 7. Derechos y deberes de los funcionarios. 8....

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. La finalidad de la reforma operada por la Ley 45/2002 , tal y como consta en su Exposición de Motivos, es la de facilitar oportunidades de empleo para todas las personas que deseen incorporarse al mercado de trabajo, en consonancia con lo establecido en el Real Decreto 1044/85 de 19 de junio , cuya finalidad era propiciar la iniciativa del autoempleo de los trabajadores...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS. Como recuerda la Sentencia del Tribunal Supremo de 3 de Junio de 1988 el trabajador indefinido discontinuo está vinculado realmente a la empresa por un contrato de naturaleza por tiempo indefinido "del que sólo se separa por la forma cíclica o intermitente de la prestación de servicios. Esto quiere decir que durante el...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

DESEMPLEO. PRESTACIÓN. El art. 7.2 sólo considera incumplimiento con trascendencia para considerar un pago como indebido, la no afectación de la cantidad percibida a la realización de la actividad para la que se haya concedido. Y ello porque, si no ha sido necesario disponer de la prestación capitalizada para la puesta en marcha de la actividad, es lógico suponer que, o bien la empresa ya estaba...

DESEMPLEO. Es evidente la razón de ser del recurso de la entidad aseguradora. Pues la compañía aseguradora queda obligada exclusivamente de acuerdo con las condiciones fijadas en la póliza, y dentro de los límites cuantitativos de la indemnización pactada. No pudiendo extenderse la obligación de indemnización de la compañía aseguradora a más cantidad, a la que resulta obligada el tomador de...