indemnidad despido nulo
16541 resultados para indemnidad despido nulo
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Opiniones Doctrinales
... que llega a los 545 días no es un despido tácito. STS 15/03/2022” ; Blog del autor: ... dicha vulneración, el despido es declarado nulo” ; Revista de Jurisprudencia Laboral, núm ... ón reforzada de la garantía de indemnidad. Notas a la sentencia del TS de 18 de abril de ...
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Garantías
... hay que concordarlos, en los casos de despido, con el art. 55.1 ET que establece que cuando el ... Garantía de inmunidad y garantía de indemnidad ... @@2.3.1. Garantía de inmunidad ... El art ... de opción no opera sólo frente al despido nulo sino también frente al despido improcedente, en ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ESPACIO ASESORÍA; “Comunicación del despido colectivo” ; Espacio Asesoría-Lefebvre: ... Despido nulo de profesor asociado por vulneración del derecho fundamental a la garantía de indemnidad. Notas a la sentencia del TSJ de Madrid de 28 de ...
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Tribunal supremo
... GARANTÍA DE INDEMNIDAD ... STS 2923/2021 ... Vulneración ... y le es denegado, por lo que demanda por despido. Conciliación reconociendo la improcedencia del ... 3702/2018) ... BLASCO PELLICER Despido nulo por vulneración de la garantía de indemnidad ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... -de.html ARIAS DOMÍNGUEZ, Á.; “Despido de trabajadora de restaurante y condena penal por ... a efectos de declarar el despido nulo?” ; Espacio Asesoría-Lefebvre: ... por vulneración de la garantía de indemnidad. Sigue la saga universitaria (ahora del personal ...
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Tribunal Supremo
... ón de representantes para negociar el despido colectivo. La sentencia recurrida estima la ... PROCESAL DE DESPIDO/ GARANTÍA DE INDEMNIDAD ... STS UD 15/10/2019 (Rec. 1620/2017) ... Cesión ilegal. Despido nulo por vulneración de la garantía de indemnidad ...
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STC 101/2000, 10 de Abril de 2000
Lesión de la garantía de indemnidad. Despido nulo. Derecho fundamental a la tutela judicial. Acciones judiciales en reclamación del carácter laboral del contrato
... El Sr. V. interpuso demanda por despido, solicitando que se declarase nulo por ... relativa a la garantía de indemnidad que integra aquel derecho (SSTC 7/1993, 14/1993, ... -
Una mirada panorámica a los aspectos laborales de la nueva Ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de la lucha contra la corrupción
... abordado la necesidad de asegurar la indemnidad de estas personas, si bien no existía unanimidad ... mismo, se incluyen las más habituales (despido, extinción de relación laboral, imposición de ...
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El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis ... Tomando como base ... á ser declarado procedente, improcedente o nulo, debiéndose entender que estas posibilidades de ... por vulneración de la garantía de indemnidad del empleado de hogar, o por razón de ...
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Contratación laboral o administrativa de los empleados públicos
... través de la correspondiente demanda de despido en la que se solicitará que, previo ... ón laboral ha de considerarse como despido (nulo o improcedente), con las consecuencias a dicha ... ón de la denominada "garantía de indemnidad" ... En determinados supuestos la extinción ...
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La extinción del contrato por enfermedad: ¿es la covid-19 una enfermedad estigmatizante?
... Palabras clave: Despido, improcedencia, nulidad, enfermedad, coViD-19, ... y la vulneración de la garantía de indemnidad del art. 24 cE 4 ... No es este, sin ... : ¿ dESPIdO IMPROcEdEntE O dESPIdO nUlO ? ... 1. Supuesto enjuiciado ... con fecha ...
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Tribunal Supremo
... de la declaración de nulidad del despido: debe ser el convenio de limpieza y no el de ... DESPIDO/ CESIÓN ILEGAL/ GARANTÍA DE INDEMNIDAD/ RCUD ... STS UD 24/02/2021 (Rec. 3644/2018) ... VIROLES PIÑOL Cesión ilegal. Despido nulo y vulneración de la garantía de indemnidad ...
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¿Es causa de despido que un trabajador esté imputado por la comisión de un delito?
La imputación de un trabajador por un delito que en nada se relaciona con la actividad profesional del trabajador puede ser improcedente o nulo dependiendo de si existe o no lesión de los derechos fundamentales del trabajador.
... con la actividad profesional del trabajador puede ser improcedente o nulo dependiendo de si existe o no lesión de los derechos fundamentales del ... en el que ventilan los derechos de huelga y la garantía de indemnidad ... Entiende la sentencia que la comunicación del despido, la propia ... -
STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
... Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión ... - En 2012 hubo un despido colectivo declarado nulo por STSJ Comunidad Valenciana. Un posterior Auto ... clara vulneración del derecho a la indemnidad, correspondiendo a la empresa la carga de la ... -
Despido y libertad de expresión en el ámbito del contrato de trabajo
... situacin profesional o econmica en la empresa , " garanta de indemnidad " que veda cualquier diferencia de trato por tales razones y que ... , en cuyo caso el despido no podra dejar de calificarse como nulo (vanse, entre otras, las Sentencias del Tribunal Constitucional Nms ...
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Tribunal Supremo
... METÁLICOS SA y ZOZAYA CISTERNAS SL, despido efectuado por la primera empresa por causas ... INDEFINIDOS NO FIJOS/ GARANTÍA DE INDEMNIDAD/ RCUD ... STS 2662/2019 ... STS UD ... 2832/2015. Despido nulo por vulneración de la garantía de indemnidad: ...
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STSJ Galicia 3952/2014, 4 de Julio de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENCIA. SALARIO REGULADOR. DISCRIMINACIÓN. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. CARGA DE LA PRUEBA. INDICIOS INSUFICIENTES. La decisión empresarial es una manifestación del reconocimiento del principio de libertad de empresa, por lo que no cabe apreciar tratamiento desigual cuando la empresa, en uso de sus facultades de organización y en pro de sus intereses, decide poner fin a...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000639 /2013 JDO. DE LO SOCIAL ... , en esencia, que el despido debe declararse nulo por obedecer el despido a causas ajenas a las ... por lo que se vulnera la garantía de indemnidad ... El motivo no prospera. En cuanto a la ... -
STS 768/2017, 5 de Octubre de 2017
DAÑO MORAL. VIOLACIÓN DERECHOS FUNDAMENTALES. NULIDAD DESPIDO. El despido respondió a una indebida reacción de la empresa frente al ejercicio legítimo del derecho constitucional a comunicar información veraz al órgano jurisdiccional en cumplimiento de su obligación legal ciudadana. Probada la violación de derechos fundamentales debe acordarse el restablecimiento del demandante en la integridad de
... BUSINESS PROCESS OUTSOURCING, S.L., sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrida la ... OUTSOURCING, SLU de tal xeito que: Declaro nulo o despedimento de Arturo con efectos dende o 19 ... ón de derechos fundamentales (indemnidad) o las consecuencias del despido nulo habido ... -
STSJ Extremadura 615/2010, 18 de Noviembre de 2010
DESPIDO NULO. Concurre la prueba indiciaria a la que alude el Tribunal Constitucional, lo que sitúa al empresario en la obligación de acreditar que concurren motivos serios, extraños a la vulneración del derecho cuestionado, para adoptar la decisión de despedir, que existen causas serias que explican objetiva, razonable y proporcionalmente por sí mismas su decisión, y en este caso, primeramente...
... día 31/12/2008 en el que se procede al despido del trabajador, reconociendo en la carta la ... ón del derecho a la garantía de indemnidad, invocándose del propio modo que, dado que la ... cual es evidente que per se no califica de nulo el decidido, pero que apoya los indicios que ... -
STS, 16 de Septiembre de 2013
Se cuestiona la calificación del despido de los actores por causas objetivas y la violación del derecho de libertad sindical y el alcance del derecho de prioridad de permanencia de los representantes de los trabajadores y que son despedidos durante el año siguiente al cese en sus funciones representativas.
... y COBLOBA-BI S.A. sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... La sentencia de contraste declaró nulo el despido por violación de la libertad sindical en su vertiente de garantía de indemnidad ... 2. El motivo del recurso examinado no puede ... -
Comentario de la STC 203/2015, de 5 de octubre, sobre la libertad de expresión sindical
... Los hechos se basan en el despido de un representante de los trabajadores, miembro ... , el despido debería ser calificado como nulo, con la consiguiente readmisión del ... , lo que se traduce en la garantía de indemnidad 6 ... El derecho a la libertad sindical ...
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Jurisprudencia seleccionada julio 2019
... en el hogar en delitos contra la indemnidad sexual de los menores", debido a que el agresor ... TRABAJADORES READMITIDOS TRAS DESPIDO IMPROCEDENTE. DERECHO AL DISFRUTE DE LAS ... DESPIDO NULO POR DISCRIMINATORIO. TRATAMIENTO DE FECUNDACIÓN ...
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STSJ Cantabria 466/2014, 24 de Junio de 2014
DESPIDO NULO. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. VULNERACIÓN DEL DERECHO A LA TUTELA JUDICIAL. La vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado igualmente cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o...
... y otros sobre DESPIDO y que en su día se celebró el acto de la vista, ... por vulneración de la garantía de la indemnidad. Frente a esta pretensión se opuso el IEO, ... ículo 108.2 de la LRJS, que califican como nulo aquel despido que tenga por móvil algunas de las ... -
Tribunal Supremo
... Se declara la improcedencia del despido, porque no se ha acreditado, de ningún modo, que ... 3873/2019) ... GARCIA PAREDES Despido nulo. Vulneración de derechos fundamentales ... DESPIDO/ INCONGRUENCIA / GARANTÍA DE INDEMNIDAD/ RCUD ... STS UD 15/03/2022 (Rec. 1292/2020) ...
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ATS, 8 de Abril de 2014
DESPIDO. NULIDAD. REINCORPORACIÓN. En este supuesto la sentencia concluye que la empresa no ha acreditado hechos que, permitan explicar, de forma objetiva, su decisión, eliminando toda sospecha de que la misma pudiera constituir una represalia consecuente al ejercicio por la trabajadora de su derecho a la tutela judicial efectiva. Nada de esto acontece en el caso de autos, en el que, como se ha...
... ESS BILBAO y MINISTERIO FISCAL, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... , el despido es declarado radicalmente nulo y acto seguido de la readmisión les comunica ... por vulneración de la garantía de indemnidad ... Es preciso considerar la gran diferencia ...