in dubio pro operario

RECLAMACION LABORAL DE CANTIDAD. TRABAJO EN DIA FESTIVO. PLUS DE SABADO. CONVENIO. El trabajador trabajó el día 6 de enero de 2.007, que era festivo y, además, coincidió en sábado, por lo que reclama que, amén de la retribución prevista específicamente en la norma convencional para el trabajo en festivo, se le abone también el plus de servicio en sábado que contempla su artículo 4.4.1. Ello no es

Despido disciplinario. Trabajo en periodo de baja laboral. Contrato de trabajo simulado. Explotación de estanco: arrendamiento. Actos propios. Demanda de despido acumulada a la de extinción. Intimidad del trabajador. Acoso: inexistencia

DESPIDO DISCIPLINARIO

Derechos laborales básicos. Reclamaciones de personal administrativo por cesión ilegal. Contrato de trabajo. Nulidad del despido

ACCIDENTE DE TRABAJO. El análisis del suicidio del trabajador desde la perspectiva del nexo causal existente en concreto entre el acto suicida y el trabajo prestado, que se detecta ya con claridad en la última de las sentencias citadas, da lugar a una primera sentencia estimatoria de la calificación de accidente de trabajo, que (s.e.u.o.) es la dictada por esta Sala de lo Social del Tribunal...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Partiendo del inalterado relato fáctico de la sentencia de instancia que se da por reproducido a todos los efectos en este fundamento, por ello no se produce la infracción de los arts citados ni de la jurisprudencia, ya que en el presente caso queda acreditado que el actor de profesión peón de la construcción, el 7 de marzo de 2.008, se encontraba trabajando la obra sita en

• REDI Revista Electrónica de Derecho Informático

SUMÁRIO: 1- Objetivo 2- Introdução 3- A Informática como realidade atual 4- Conseqüências para o Direito 5- Conseqüências no Direito do Trabalho 6- Recomendação 7- Conclusão 8- Apêndice

Jubilación parcial. Recurso de suplicación. Reclamación de cantidad. Trabajo

RECLAMACIONES SALARIALES. El recurrente achaca a la sentencia que ha incurrido en incongruencia omisiva porque no ha resuelto la reclamación relativa a las horas nocturnas, alegación que tampoco puede prosperar, por una parte, porque no es cierto lo alegado, pues, en varias ocasiones se refiere el juzgador de instancia al mencionado concepto, para razonar que ya está abonado por el salario muy...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. RELACIÓN LABORAL. DETERMINACIÓN. Para determinar la existencia de relación laboral deberá establecerse la concurrencia de las notas de ajenidad y dependencia del art 1, ET. Se desestima el recurso.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. Se considera modificación sustancial de las condiciones de trabajo las que afectan a las funciones del trabajador cuando excedan de los límites que para la movilidad funcional. Se estima el recurso.

MATERNIDAD. REDUCCIÓN DE JORNADA LABORAL. No obstante la situación de hecho analizada en dicha resolución de la Sala difiere de la que ahora se plantea, en la que no consta que cuando los trabajadores o trabajadoras realicen una jornada inferior a la habitual perciban ?íntegramente la tercera paga o el plus de vinculación, sino que, en todos los supuestos en los que no se realiza la jornada...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PRESTACIÓN POR MATERNIDAD. ALCANCE. A efectos de la prestación por maternidad, se consideran situaciones protegidas la maternidad, la adopción y el acogimiento, tanto pre adoptivo como permanente, durante los períodos de descanso que por tales situaciones se disfruten. Se estima el recurso.

DESPIDO. Los datos acreditados tienen, sin embargo, un significado opuesto a las manifestaciones de la trabajadora, pues indican la existencia de una decisión firma de abandonar la empresa, no un mero arrebato surgido en el calor de la discusión y sin voluntad extintiva. La sucesión de los hechos es analizada en la sentencia con rigor para inferir la conclusión más acorde con ellos. La misma...

"TRIBUTOS. RECLAMACIÓN ECONÓMICA ADMINISTRATIVA. Resulta muy claro el mandato de la ley 18/91 del IRPF en tanto que ordena que los rendimientos de las actividades empresariales o profesionales se consideraron obtenidos por quienes realicen de forma habitual, personal y directa la ordenación por cuenta propia de los medios de producción, por lo que en absoluto cabe entender de influencia en la...

CONVENIO COLECTIVO. INTERPRETACION. La sentencia de instancia aplica los instrumentos hermenéuticos aptos para conocer el significado de la disposición y obtiene unos resultados que de forma clara corroboran las alegaciones de la parte demandada: en la empresa únicamente los jubilados y los inválidos permanentes son personal pasivo y los prejubilados no forman parte del grupo de personas...

"VALORACIÓN DE LA CARGA DE LA PRUEBA. Incumbe a la parte demandante, las prueba de los hechos constitutivos de su pretensión, y a la parte demandada, la prueba de los hechos impeditivos, extintivos o excluyentes a la pretensión formulada de contrario. Se estima probado la remisión de las mercancías a que la demanda se contrae y debidamente recepcionadas por la demandada, que firma los...

Recurso de amparo

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se ha probado que el actor envió a la empresa varías reclamaciones desde el año 1996, por vía telefax y que la empresa respondió al actor por lo menos en dos ocasiones. Estos hechos son admitidos en los fundamentos de Derecho y corroborados por varios testigos que reconocen haber ""recibido múltiples faxes del actor"". En fin que se ha cumplido una de las causas de...

Relación laboral. Convenio colectivo. Salario hora. Reclamación de diferencias salariales

CÁLCULO DE PENSIÓN DE JUBILACIÓN. No puede aceptarse la fórmula algebraica del suplico de la demanda, que pretende que el complemento de jubilación sea la diferencia entre el salario pensionable del trabajador y la pensión de la Seguridad Social de la Ley 26/1985 y la de la legalidad de 1967 (Orden 18 enero (RCL 1967/133 y NDL 27255) con lo cual el complemento viene a ser el resultante de dos...

1. Un poder general para pleitos es suficiente para actuar ante este Tribunal, dado que el sentido del mismo es el de otorgar la representación para actuar en toda clase de procesos ante cualquier Tribunal existente en cada momento, de acuerdo con el Ordenamiento vigente, en tanto el poder no sea revocado. 2. El contenido normal del derecho a la tutela judicial efectiva consiste en ...

SALARIOS. DIETAS. HORAS EXTRAORDINARIAS. La sentencia de instancia no reconoce deuda salarial alguna desde el 22 de enero de 2005, en que fue despedido por primera vez, al 2 de marzo de 2005 en que fue objeto de un segundo despido, por considerar que en dicho periodo se devengaron salarios de tramitación que deben reclamarse en otro procedimiento, que es el de despido o de ejecución del mismo que

" DESPIDO. SITUACION LEGAL DE DESEMPLEO. EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO. La empresa pod?a, porque estaba facultada, rechazar el acogimiento del trabajador al expediente de regulación de empleo al recogerse esa posibilidad de oposición a la baja incentivada en la empresa de los trabajadores menores de 55 a?os cuando concurra causa ""disfuncional a los intereses organizativos de la misma"",...

RELACION NO LABORAL. FALTA DE AJENIDAD. La demandante, en su condición de Secretaria General electa, formaba parte de la Comisión Ejecutiva de la Federación de Industrias Afines de la Central Sindical Unión General de Trabajadores de La Rioja, que es órgano permanente de dirección de la misma, desempeñaba las funciones sindicales propias de su cargo, que requirieron dedicación exclusiva, siendo...