extincion relacion laboral
507850 resultados para extincion relacion laboral
-
La exclusión de la prevención de riesgos laborales de la relación laboral especial del trabajo doméstico: análisis crítico de las posibles razones
Al igual que ocurre con el resto de las personas trabajadoras, las trabajadoras de esta relación laboral especial del trabajo doméstico están expuestas a ciertos riesgos laborales propios de la actividad que desempeñan. En este artículo se analiza de forma crítica la esfera subjetiva de la exclusión expresa de la Ley de Prevención en la relación laboral especial de servicio del hogar familiar....
... que sería conveniente reforzar la protección de esta relación laboral especial y considerar este incumplimiento como una justa causa de extinción del contrato por motivos no imputables al trabajador, según dispone el artículo 50.1.c) del ET. De este modo, tendrían derecho a indemnización ... -
La video-vigilancia de la persona trabajadora en la empresa: protección de datos personales y prueba ilícita
... funciones del control del cumplimiento laboral. Esos datos se presentan en la realidad a través ... ón de los derechos y libertades en relación con el tratamiento de datos personales de los ... empleo, como también a efectos de la extinción de la relación laboral 8 ... La única ...
-
Variaciones sobre las derivaciones jurisprudenciales a partir del inciso final de la DA 20.ª ET
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo introdujó un importante matiz en su primera doctrina, para establecer que «la contratación laboral en la Administración Pública al margen de un sistema adecuado de ponderación de mérito y capacidad impide equiparar (a quienes se encuentran en esa situación) a trabajadores fijos de plantilla». Eso quiere decir que aunque el trabajador con contrato temporal
... , para establecer que «la contratación laboral en la Administración Pública al margen de un ... temporal al que se le prolongue la relación de empleo se considere con «contrato ... estrecha relación que existe entre la extinción contractual por amortización de la plaza y la ... -
El contrato de trabajo en prácticas del personal investigador en formación
El contrato de trabajo en prácticas es la modalidad contractual prevista en la legislación laboral que da cobertura a la relación jurídica que vincula al personal investigador en formación con el organismo, centro o universidad al que se encuentre adscrito durante el periodo de realización de la tesis doctoral. En su día representó la primera muestra de reconocimiento del carácter laboral de la...
... prácticas es la modalidad de contrato laboral por la que optó expresamente el Real Decreto ... adelante EPIF) para dar cobertura a la relación jurídica entre el investigador en formación y ... inanciación actualmente en proceso de extinción a raíz de la aprobación de la Ley 14/2011, de 1 ... -
STS, 21 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. READMISIÓN. AMORTIZACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO. Se interpone recurso para la unificación de doctrina sobre la ejecución de una sentencia que declara un despido improcedente. La empleadora opta por la readmisión aunque previamente amortizó el puesto de trabajo. La decisión patronal de amortizar el puesto de trabajo desempeñado por el trabajador, operando para ello sobre la...
... OCHO EUROS (8.998'00), declarando la extinción de la relación laboral a la fecha de la presente ... -
STS, 26 de Julio de 2006
SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Se aprecia que la extinción del contrato de trabajo no se produjo con el despido, sino que, ante el incumplimiento de la opción inicialmente efectuada a favor de la readmisión por parte de la empresa, hubo de dictarse auto de extinción de la relación laboral en el que se incluyeron salarios de tramitación. El momento clave, a los efectos de determinar, en cada caso,...
... ón de Sentencia, declararon la extinción de la relación laboral con fijación de una ... -
STS 26/2020, 15 de Enero de 2020
CONTRATOS TEMPORALES. DESPIDO IMPROCEDENTE. TRABAJADORA INDEFINIDA. Se aplica al régimen laboral específico de los artistas el artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores que permite convertir en fijo el contrato temporal de un trabajador que, en un periodo de treinta meses, haya estado contratado más de veinticuatro meses para una misma empresa, con o sin solución de continuidad, en el mismo...
... en decidir si la regulación de la relación laboral especial de artistas, en cuanto permite ... de 2012, fecha en la que se acordó la extinción del último de los contratos, confirmó la ... -
Real decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad social de las personas trabajadoras al servicio del hogar (BOE 8 de septiembre): cuadro temático comparativo
... 1. En relación al régimen contractual 2. En relación ... , POR EL QUE SE REGULA LA RELACIÓN LABORAL DE CARÁCTER ESPECIAL DEL SERVICIO DEL HOGAR ... Artículo 11. Extinción del contrato: MODIFICACIÓN ÍNTEGRA (art. 5.3 ...
-
STS 45/2018, 24 de Enero de 2018
EXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL. DEPENDENCIA Y AJENIDAD. Concurren las notas características de la relación laboral: voluntariedad y prestación de servicios personales por parte del demandante, ajenidad (los frutos del trabajo pasan a la empresa, que asume la obligación de retribuir dichos servicios), el trabajador no asume riesgo empresarial ni realiza una inversión en bienes de capital relevante.
... y D. Jon sobre declaración de relación laboral ... Ha comparecido en concepto de ... un conflicto idéntico derivado de la extinción de la relación contractual entre las partes ... -
Las últimas reformas normativas para la defensa del deudor hipotecario. El nuevo régimen legal del acuerdo extrajudicial de pagos y el mecanismo de segunda oportunidad
... ón de las deudas con los acreedores en relación con la aprobación de un plan de reembolso. Este ... primer lugar, los acreedores de derechos laboral; en segundo lugar, los acreedores público; en ... deudor persona jurídica acordará su extinción y dispondrá la cancelación de su inscripción ...
-
La liquidación de intereses en ejecución, intereses procesales en ejecución provisional y anatocismo
... articulado de la Ley de Procedimiento Laboral aprobado por RD Legislativo 521/1990, de 27 de ... inicial del acreedor acompañada de una relación detallada de las partidas y que podrá ... y finalice con el dictado del auto de extinción de la relación laboral y se fijen nuevos ...
-
STS, 22 de Noviembre de 2007
DESPIDO IMPROCEDENTE. A los efectos de la calificación del despido la enfermedad no constituye factor de discriminación, aunque lo sea de trato ilegal, por lo que la decisión extintiva por aquella causa integra despido improcedente y no nulo. Es inaceptable la asimilación del derecho fundamental a la vida y a la integridad física con el derecho a la protección de la salud, pues el último de los...
... ], con pronunciamiento de ser nula la extinción del contrato acordada por el empresario, por ... 55 [apartados 4 y ... 5] ET, en relación con los arts. 14 y 15 CE ... El presupuesto de ... sufre diversas bajas durante su relación laboral con la empresa demandada y que es despedido en la ... -
STSJ Extremadura 47/2020, 29 de Enero de 2020
EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. PERIODO DE PRUEBA NO SUPERADO. Se declara nulo el despido por afectar a los derechos fundamentales del trabajador. El ayuntamiento alegó no haber superado el periodo de prueba. El trabajador tenía reconocido un grado de minusvalía del 34%, que puso en conocimiento del ayuntamiento. Sin embargo, le ordenaron tareas incompatibles con la dolencia, llegando a sufrir...
... se le realizó previo al inicio de su relación laboral. TERCERO.- Con fecha 11 de Marzo de 2019, ... Y el sustento de la comunicación de extinción de la relación laboral, es no cumplir las ... -
Nuevas tecnologías digitales, poderes empresariales y derechos de los trabajadores: análisis desde la perspectiva del Reglamento Europeo de Protección de Datos de 2016
... En relación con el mundo de la empresa, la tecnología ... permanente se ha instalado en la cultura laboral, y recibir instrucciones del jefe a cualquier ... con el empleo y a efectos de la extinción de la relación laboral ... 2. Dichas normas ...
-
STS, 16 de Diciembre de 2013
RELACIÓN LABORAL. DESPIDO DISCIPLINARIO. Con independencia de la difícil compatibilización entre la normativa estatal, que suprimió -a partir de la Ley 53/1999 la posibilidad de contratos [administrativos] para la realización de trabajos específicos y concretos no habituales, y la citada normativa autonómica, que admite el nombramiento de personal interino por razones de necesidad y urgencia y...
... Alcaide de Valdepeñas.- SEGUNDO.- La relación laboral se ha venido desarrollando mediante la ... -
STS, 15 de Julio de 2013
RELACIÓN LABORAL Y NO ADMINISTRATIVA. REQUISITOS PARA LA VALIDEZ DEL CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS. DESPIDO. La procedencia de esta contratación administrativa queda condicionada a la concurrencia del presupuesto que la habilita, es decir, a que se refiera a un producto delimitado de la actividad humana y no esa actividad en sí misma independientemente del resultado final de la misma. Se...
... trata de resolver es la de la naturaleza laboral o administrativa de la relación de servicios ... social para entender sobre la extinción contractual que se ha producido ... 2. Las ... -
Respuesta legal y jurídica al mobbing o acoso laboral
I. Consideraciones generales - II. Protección jurídico-constitucional contra el mobbing o acoso laboral - A) Normas constitucionales básicas - 1º.- Constitución Española de 27 de diciembre de 1978 - 1) Principios que garantiza la ce - a) Seguridad jurídica - b) Interdicción de la arbitrariedad de los poderes públicos - 2) Derechos y libertades - a) Derecho a la vida y a la integridad física y...
... ídico-materiales del ordenamiento jurídico entero, todo ello en relación con los arts. 1.1, 9.2, 10.1 y 53 CE, lo que evidencia el carácter de ... 39.3 TRLET. 3) Extinción de la relación laboral por voluntad del trabajador : Son causas justas ... -
STS, 29 de Enero de 2013
DESPIDO. CAUSAS OBJETIVAS. No cabe calificar de despido objetivo improcedente el cese del trabajador de la Administración pública empleadora en ejecución de una sentencia firme del orden contencioso-administrativo en la que se decretaba la nulidad del concurso selectivo superado inicialmente por aquel por falta de titulación para ocupar el puesto exigida en las bases de la convocatoria, si va...
... posesión de su plaza como personal laboral fijo en fecha 7-7-05; TERCERO.- Por sentencia del ... trabajadores justifica en principio la extinción de los contratos de trabajo celebrados de ... , sino una novación modificativa de la relación que ambas partes han aceptado, la Xunta, al haber ... -
Los principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral
La discriminación encuentra en nuestro ordenamiento jurídico-laboral un amplio abanico de normas proscribiéndola, y los mecanismos necesarios para hacer efectiva esa prohibición son múltiples y variados. Así, existen tanto procedimientos judiciales como extrajudiciales instaurados con la finalidad exigir el cumplimiento de tales obligaciones normativas. Entre estos últimos merecen especial...
... 27 y ss. 20 Con relación al ámbito internacional, puede verse, entre otros muchos estudios, ... el empresario la carga de probar los hechos generadores de la extinción de la relación laboral … se presenten razonablemente como ajenos a todo ... -
Jurisprudencia seleccionada julio 2017
... TS Civil 06/07/2017 ... EXTINCIÓN DE LA PENSIÓN DE ALIMENTOS. HIJO MAYOR DE EDAD ... mayor de edad, pues pese a estar en edad laboral ni trabaja ni consta que estudie con dedicación ... Existe una íntima relación entre las razones presupuestarias y las ...
-
El despido objetivo por ineptitud sobrevenida
... de referencia de la llamada “extinción por causas objetivas” es heterogéneo y ... de 1982, sobre la terminación de la relación de trabajo, art. 6 (“1. La ausencia temporal ... julio, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de ... J O SÉ LU I S ...
-
Ley de sociedades laborales y participadas
... la indicación «Sociedad Anónima Laboral"», «Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral\xC2" ... personal y directa, en virtud de una relación laboral por tiempo indefinido; 2.º) que el ... En caso de extinción de la relación laboral del socio trabajador, ...
-
STSJ Aragón 470/2014, 17 de Julio de 2014
EXPEDIENTE CONCURSAL. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. Los representantes de los trabajadores o la administración concursal podrán solicitar al juez la participación en el período de consultas de otras personas físicas o jurídicas que indiciariamente puedan constituir una unidad de empresa con la concursada. A estos efectos, podrán interesar el auxilio del juzgado que se estime necesario para su
... 416 de 2014 (Autos de incidente concursal laboral núm. 317/2013), interpuesto por el COMITÉ DE ... autoriza, por causas económicas, la EXTINCIÓN de la relación laboral entre la concursada ... -
STSJ Cataluña 3872/2013, 31 de Mayo de 2013
DESPIDO COLECTIVO. En el caso de autos el acuerdo mejora el mínimo legal de 20 días a 33 días, y el hecho de que desde la comunicación del despido a la puesta a disposición de la indemnización pasen dos semanas escasas, no puede considerarse que infrinja los mínimos de derecho necesario, ni que dicho acuerdo incurra en abuso de derecho, coacción, fraude u otra causa que pudiera ser motivo de...
... abonaría en la fecha de efecto de la extinción. La empresa abonó a los actores las ... del periodo de consultas a la autoridad laboral y la fecha de efectos del despido ... Por otro ... 120 en relación 105.1 LPL ) o, utilizando los términos de la ... -
STS, 2 de Abril de 2012
PLANTILLA DE TRABAJADORES. DESPIDO OBJETIVO. PREAVISO. La cuestión que se plantea es la determinar la fecha que ha de tenerse en cuenta para concretar el número de trabajadores de la empresa a los efectos del abono del 40 por ciento de la indemnización por parte del FOGASA, previsto en el art. 33.8 ET para los despidos ex art. 51 y 52.c) del mismo texto legal . El art. 33.8 ET dispone la...
... Efrain la extinción del contrato de trabajo que les unía por causas ... , sino la efectiva extinción de la relación laboral que es quien genera la obligación ...