Esquirolaje en huelga

431 resultados para Esquirolaje en huelga

  • STSJ Comunidad de Madrid 411/2009, 22 de Mayo de 2009

    HUELGA. IUS VARIANDI. SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORES: La sustitución interna constituye el ejercicio abusivo de un derecho que en principio corresponde al empresario, el ius variandi, desde el momento en que su potestad de dirección se maneja con fines distintos a los previstos en el ordenamiento jurídico y en una situación conflictiva, no como medida objetivamente necesaria para la buena marcha de...

    ... 1º.- Por el Sindicato demandante se convocó huelga para los días 23, 26 y 27 de mayo de 2008, designando los trabajadores ... , esta parte ha negado en todo momento la existencia de esquirolaje de cualquier tipo, siendo lo cierto que si la huelga no tuvo la eficacia ...
  • STSJ País Vasco 1442/2008, 3 de Junio de 2008

    Demanda de tutela de derechos fundamentales. Cierre patronal ilícito. Huelga en relación con el derecho de libertad sindical. Trabajadores administrativos

    ... Primero .- El 16 de Abril 2004 el Comité de Huelga de Timken IRB SA, comunicó a la Delegación Territorial de Trabajo de ... - La posible situación de "esquirolaje" que podía estar produciéndose durante la huelga ... En cuanto a la ...
  • STS, 19 de Junio de 2002

    RELACIÓN LABORAL. HUELGA. ACTA DE INFRACCIÓN. Se señala que no es conforme a Derecho la conducta del empleador que se limita a sustituir a los huelguistas por otros trabajadores de distinto centro de trabajo con la específica finalidad de hacer fracasar su propósito, en estricta congruencia con lo dispuesto en el apartado 10 del artículo 8º de la Ley 8/88. En primera instancia se desestima el...

    ... que no estuviesen vinculados a la empresa en tanto dure la huelga, y este precepto no puede ser interpretado en el sentido de que la ... desempeñan su tarea en un país extranjero y la conocida por "esquirolaje", incluida esta última en el artículo 8º.10 de la antigua Ley de ...
  • Libros
    ... @El conflicto colectivo y la huelga. Estudios en homenaje al profesor Gonzalo Diéguez ... Jaime Cabeza ... chileno, el problema de la sustitución de huelguistas o esquirolaje interno, de Alfredo Sierra. Por último, dos contribuciones, de Carlos ...
  • STSJ Galicia , 31 de Marzo de 2004

    RECLAMACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. Nada le impide al empresario utilizar, durante la huelga, los poderes directivos sobre los trabajadores que decidan no secundar la convocatoria de huelga, aunque deberá acreditar la finalidad exclusivamente laboral de la decisión. En primera instancia se estima en parte la demanda. Se desestima la suplicación.

    ... Rogelio , comunica a la empresa en fecha 18-10-2002 que se convoca huelga legal que comenzaría el 6 de noviembre de 2002 a las 0,00 horas, ... el primer día de huelga, son constitutivos de un verdadero esquirolaje interno, ya que, aunque no se contratan trabajadores externos para ...
  • STSJ Comunidad Valenciana 3687/2009, 15 de Diciembre de 2009

    Se cuestiona si se ha vulnerado el derecho de huelga y libertad sindical porque habiéndose convocado una huelga en el servicio de limpieza de un Ayuntamiento se ordenó a la brigada municipal colaborar en la recogida de basura.

    Se plantea una demanda por vulneración del derecho de huelga y libertad sindical por un sindicato convocate de una huelga en el ... a los trabajadores huelguistas por trabajadores externos (esquirolaje externo), si bien la interpretación jurisprudencial de este mandato ha ...
  • STSJ Galicia 4386/2012, 30 de Julio de 2012

    HUELGA. Suponiendo tal conducta una vulneración del derecho de huelga, ya que cualquiera que sea el sistema utilizado por el empresario para mitigar los efectos de la huelga, este debe ser sancionado si con ello lo que se está es mitigando el derecho de huelga, o la facultad de los trabajadores de manifestar un conflicto de trabajo, que es lo que ha sucedido en el supuesto de autos; y la razón últ

    ... laboral en fecha de 15 de enero de 2.011, la convocatoria de huelga general de 24 horas, que tendría lugar el 27 de enero de ... 2.011, en la ... de seguridad y mantenimiento, prohibición del llamado «esquirolaje externo» ... d) Respecto a la sustitución interna, la STC 123/1992, de ...
  • Elementos formales del derecho de huelga: requisitos de procedimiento. el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad

    1. El procedimiento: consideraciones generales. 2. Requisitos de carácter previo. 1. Acuerdo mayoritario válido. 2. Comunicación. 3. Preaviso al empresario. 4. El principio de "ultima ratio" 5. Formación del comité de huelga. 3. Requisitos procedimentales simultáneos al desarrollo de la huelga. 1. Prohibición de ocupación de locales. 2. Publicidad de la huelga. 3. Prestación de servicios...

    ... por otros trabajadores de la empresa, en atención al fundamento material que la prohibición persigue 49 ; es lo que se llama "esquirolaje interno" ... Pero, aunque Goerlich llegue a hablar del antes y después de la Sentencia del Tribunal Constitucional de 28 de septiembre de ...
  • STSJ Cataluña 4365/2008, 27 de Mayo de 2008

    HUELGA. En tal sentido, atenta al recíproco deber de lealtad y buena fe que perdura durante la huelga, como dijo el Tribunal Supremo en su Sentencia de 24 de octubre de 1989 (Sala de lo Social) donde se consideró inviable la sustitución de marineros huelguistas por otra tripulación formada con trabajadores vinculados a la naviera mediante contratos anteriores al conflicto, pero de otros buques....

    ... , declarando que las empresas demandadas han vulnerado el derecho de huelga al desviar las llamadas telefónicas entrantes en CAC de Apoyo de Pymes de ... huelguistas, hallandonos ante el supuesto del denominado "esquirolaje", que en el presente caso se ha producido no con la contratación de ...
  • Articulo 28.2

    ARTICULO 28.2 Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La Ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.

    ... artículo 28 la Constitución reconoce expresamente el derecho de huelga a (de) los trabajadores. Con este reconocimiento, como quedó dicho en el ... 6.5 y 7 R.D.-L.R.T.). La prohibición del esquirolaje supone una derogación directa de una regla típica en los casos de ...
  • SAP Sevilla 142/2007, 29 de Marzo de 2007

    Desobediencia. Delitos de coacción a la huelga. Falta de injurias. Circunstancia atenuante de dilaciones indebidas a las penas

    ... Daniel y Dª Diana de los delitos de coacción a la huelga de los que venían acusados y condenando al primero como autor responsable ... de limitar o impedir el ejercicio del derecho de huelga (esquirolaje interno), todo ello con infracción de la doctrina del Tribunal ...
  • STSJ Andalucía 3076/2010, 22 de Diciembre de 2010

    HUELGA. Nos encontramos ante una serie de trabajadores, Jefe y trabajadores del departamento de visitas publicas, de la empresa de seguridad Seguritas, como aquellos otros encargados de confeccionar estadísticas o dar información, que realizaron funciones de control, las primeras y de vigilancia, las últimas, ajenas a su actividad laboral, sin que respecto a estos ultimos, pueda justificarse su...

    ... y el Generalife, se declara que la demandada vulneró el derecho de huelga el día 8 de junio de 2010, y se la condena al pago de la cantidad de ... ha avanzado en el sentido de excluir cualquier posibilidad de "esquirolaje interno", mas allá de aquellas destinadas a evitar situaciones de peligro ...
  • STSJ Cantabria 433/2011, 23 de Mayo de 2011

    HUELGA. VULNERACION. El hecho de que la condenada sea una empresa pública, dedicada a informar a los ciudadanos (RTVE), no implica -automáticamente- que las declaraciones de vulneración de un derecho fundamental, aunque sea de tal intensa protección como el de huelga, se deban difundir en los informativos emitidos por dicha entidad. Son necesarios datos que avalen la necesidad de dicha difusión...

    ... Obreras y Unión General de Trabajadores convocaron formalmente huelga general para el día 29 de septiembre de 2010 ... El 22 de septiembre de ... de seguridad y mantenimiento, prohibición del llamado «esquirolaje externo» ... d) Respecto a la sustitución interna, la STC 123/1992, de ...
  • STSJ País Vasco 1464/2007, 15 de Mayo de 2007

    HUELGA. INFRACCION DE LA EMPRESA. En el presente caso, resulta que la empresa ha procedido a contratar personal externo mediante contratos de puesta a disposición celebrados con una ETT, para cubrir las necesidades de producción derivadas de la huelga llevada a cabo por los trabajadores en las llamadas horas flexibles. En definitiva, la empresa ha tratado de disminuir los evidentes efectos...

    ... EUROPEAN HOLDINGS, S.L.U." acordaron ejercer el derecho de huelga lo que se inició con fecha 12-4-06 ... 2º.-) La huelga lo es respecto a ... Se prohíbe, así, el que se ha venido en llamar "esquirolaje externo" , mediante la prohibición al empresario de sustituir a los ...
  • Aspectos generales de la contrata
    ... y temidos en cuanto miembros de un sindicato o participantes en una huelga" Para una visión de conjunto de la época, Vd. Marín Arce, J.M., "Los ... , y García Viña, J., en "Algunas consideraciones acerca del esquirolaje interno y externo, así como sobre ciertas medidas empresariales (algunas ...
  • STSJ Cataluña , 5 de Julio de 2002

    HUELGA. CONDUCTA VULNERADORA. En este caso se ha producido conductas tales como la contratación de trabajadores ajenos a la empresa sin darlos de alta en la seguridad social para sustituir a los trabajadores en huelga, el cambio de horario y jornada durante el paro para eludir sus consecuencia o la utilización e personal administrativo para realizar funciones de envasado suplantando a los...

    ... codemandada por una conducta vulneradora del derecho fundamental de huelga, condena que extiende a las dos personas físicas codemandadas ... Frente ... de 8-4-81, donde ya quedaba clara la prohibición del llamado "esquirolaje externo", posteriormente el propio Tribunal constitucional tuvo ocasión ...
  • STSJ Canarias , 8 de Septiembre de 2000

    Derecho fundamental a la huelga. Empresa contrato a trabajadores. Proceso de tutela de la libertad sindical. Conflicto colectivo

    ... El día 15.10.99 los delgados acuerdan convocar huelga para los días 2,9,10,16,17 23,24,25 y 30 de noviembre y desde el l de ... Se prohíbe, pues, el "esquirolaje", esto es, la contratación de trabajadores que pasen a desempeñar las ...
  • STSJ Cataluña , 4 de Octubre de 2000

    Sustitución de trabajadores en huelga. Indemnización de daños y perjuicios. Lesión a derecho fundamental. Derecho de libertad sindical

    ... Tutela del Derechos Fundamental de Libertad Sindical (Derecho de Huelga), declaro la existencia de vulneración del derecho fundamental de huegla ... de 8-4-81, donde ya quedaba clara la prohibición del llamado "esquirolaje externo"; posteriormente el Tribunal Constitucional tuvo ocasión de ...
  • STSJ País Vasco , 18 de Septiembre de 2001

    DESPIDO. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR INCAPACIDAD. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR. Cuando el trabajador tiene su relación laboral suspendida por razón de una incapacidad para prestar servicios de carácter temporal o provisional, en la que no percibe salario y requiere asistencia sanitaria por ser su capacidad limitada para la actividad profesional, se exige que el trabajador no solo que...

    ... ón Territorial de Trabajo del Gobierno Vasco la declaración de huelga en la empresa PAVIGOM, a partir del 28-11-2000. Tal huelga quedó ... demandante frente a la empresa por actividades propias de esquirolaje. También constan otras actividades, en concreto en petición de PRECO, y ...
  • SAP Lugo 110/2002, 21 de Mayo de 2002

    Delito contra el derecho de huelga. Libertad sindical. Autoridad laboral del documento. Despido de trabajadores

    ... a través de sus representantes sindicales deciden convocar una huelga, para lo cual siguen el cauce legal pro-establecido y proceden a la ... la contratación de trabajadores no vinculados a la empresa (esquirolaje externo), supuesto contemplado expresamente en la legislación social como ...
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