Esquirolaje en huelga
431 resultados para Esquirolaje en huelga
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STSJ Asturias 2957/2012, 23 de Noviembre de 2012
LIBERTAD SINDICAL. HUELGA. Todo lo expuesto contradice frontalmente los hechos probados, cuya revisión no se interesó por la vía que autoriza el art.193 b) del Texto Procesal. Esos hechos, deducidos de la motivación de los contratos, se plasman en el fundamento de derecho con la siguiente redacción: "los trabajadores fueron contratados para sustituir a los trabajadores en huelga que prestan...
... a la empresa demandada comunicación de declaración y derecho de huelga por medio de la comunicaban que el día 29 de marzo de 2012 ejercerían su ... -
STSJ Cataluña 1675/2015, 5 de Marzo de 2015
DERECHO DE HUELGA. El ejercicio del derecho de huelga por parte de una parte de la plantilla imponga como consecuencia la paralización total de la actividad empresarial porque igual que existe el derecho a la huelga existe el derecho al trabajo de quienes no deciden sumarse a la misma y si quienes no lo hacen pueden, sin maquinación fraudulenta, mantener toda o parte de la actividad productiva,...
... -A Impresiones de Catalunya SL" vulneró el derecho fundamental a la huelga de los demandantes; ... 2) debo declarar y declaro la nulidad radical de ... discute en la vía del recurso la inexistencia del denominado esquirolaje externo, que las codemandadas constituyan grupo empresarial patológico o ... -
La incidencia y desproporción de los daños infligidos al empresario a causa de la huelga
... --------------------- ... GARCÍA NINET, J.I. y GARCÍA VIÑA, J., Algunas consideraciones acerca del esquirolaje interno y externo, así como sobre ciertas medidas empresariales (algunas curiosas) para reducir los efectos de la huelga. Aranzadi social , Nº 5, ...
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El control judicial de la modificación sustancial de condiciones, la movilidad funcional y la movilidad geográfica
... ET], la imposibilidad de sustituir a trabajadores en situación de huelga legal ante la prohibición del esquirolaje interno 3 ; finalmente, la ...
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STS, 11 de Junio de 2012
DERECHOS DE LIBERTAD SINDICAL. VULNERACIÓN DEL DERECHO DE HUELGA. PROGRAMACIÓN. Los sindicatos demandantes solicitaron que se declarara que algunas de las medidas adoptadas por la Televisión Vasca en la ejecución de los servicios mínimos aprobados para la programación del día 29 de junio de 2010, coincidente con la huelga convocada para ese día, vulneraron el derecho de huelga y que se...
... sexto de la demanda por constituir una vulneración del derecho de huelga, ordenar el cese inmediato de la misma y la reposición al momento ... del TC que se han enfrentado directamente con el tema del esquirolaje interno. Así, en la STC 123/ 1992, de 28 de septiembre , se trató un ... -
STSJ Canarias 259/2014, 5 de Mayo de 2014
HUELGA. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. El derecho constitucionalmente protegido es el que atribuye a las personas que prestan a favor de otros un trabajo retribuido, cuando tal derecho se ejercita frente a los patronos o empresarios, para negociar con ellos los contratos de trabajo, introduciendo en ellos determinadas novaciones modificativas. Se desestima la suplicación.
... " y por un representante de Intersindical Canaria preaviso de huelga a seguir por todos los empleados, funcionarios y laborales, del centro de ... El esquirolaje es la contratación de trabajadores no vinculados a la empresa al tiempo ... -
Las relaciones de conflicto: huelga, cierre patronal y conflictos colectivos
4.1. El planteamiento constitucional de la asimetría de las medidas de conflicto: huelga y cierre patronal - 4.2. La regulación del derecho de huelga. El DLRT y la STC 11/1981, de 8 de abril - 4.3. Derecho de huelga y servicios esenciales. Los decretos de servicios mínimos - 4.4. La solución extrajudicial de conflictos colectivos. Sistemas autonómicos, el ASEC y el SIMA
... Esta prohibición del esquirolaje aparece recogida en el art. 6.5 DLRT respecto de la contratación directa por el empresario de estos trabajadores sustitutos de los huelguistas, y ... -
STC 104/2011, 20 de Junio de 2011
Recurso de amparo 4249-2007. Promovido por don Francisco Figueroa Alcarazo y doña Mercedes Borrego Acosta respecto a las Sentencias de la Audiencia Provincial de Sevilla y de un Juzgado de lo Penal de Sevilla que les condenaron por un delito de atentado y una falta de injurias, y un delito de desobediencia, respectivamente.
... describe que la representación del sindicato CCOO promovió huelga legal de los trabajadores de la delegación de asuntos sociales del ... de limitar o impedir el ejercicio del derecho de huelga (esquirolaje interno), todo ello con infracción de la doctrina del Tribunal ... -
STC 66/2002, 21 de Marzo de 2002
Recurso de amparo 2331/98. Promovido por don Juan Antonio P. M. frente a Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León y de un Juzgado de lo Social de Soria en autos sobre tutela de la libertad sindical. Vulneración del derecho de huelga: despido de trabajadores y contratación de eventuales con ocasión de convocatorias de huelga.
... la existencia de prácticas empresariales contrarias al derecho de huelga; actos que, según decían, habrían tenido lugar con ocasión y por ... que, de contrario, se sostiene la existencia del denunciado "esquirolaje"), sin que pueda servir como referente temporal alternativo la fecha de la ... -
STSJ Castilla-La Mancha 728/2011, 5 de Julio de 2011
HUELGA. CONDUCTA ANTISINDICAL. Las medidas de seguridad corresponden a la potestad del empresario, no tanto en atención a su condición de propietario de los bienes, cuanto en atención a su propia condición de empresario y, en virtud de ello, como consecuencia de las facultades de policía de que en el seno de la empresa está investido. La ejecución de las medidas de seguridad compete a los propios
... , en tutela de derechos fundamentales, en concreto del derecho de huelga, siendo demandada Luvata Guadalajara S. A. y parte el Ministerio Fiscal, y ... el día 11-12-2010, no laborable, implicaba un supuesto de esquirolaje, ya que lo que se pretendía era sacar adelante el trabajo que había ... -
Los límites del derecho de huelga: presente y futuro
El presente estudio aborda el tema de los límites del derecho de huelga desde la perspectiva de la necesaria reordenación de su régimen jurídico. De acuerdo con este propósito, se examina cuáles puedan ser esos límites, de tal manera que no alteren el contenido esencial del derecho. Se comienza así recordando los límites del propio concepto de huelga, tal y como ha sido razonablemente diseñado...
... por trabajadores de la propia empresa o por funcionarios o fuerzas policiales o militares (excepción a la prohibición general del esquirolaje externo) e incluso -extrema solución de aplicación por tanto muy restringida- a la movilización y militarización de los trabajadores en los ... -
Continuidad de la producción o del servicio y facultades empresariales en casos de huelga.
1. La huelga como cesación del trabajo y como interrupción de la producción o del servicio - 2. Continuidad de la producción o del servicio como formas de vulneración del derecho de huelga - 3. Continuidad de la producción o del servicio como opción de la libertad de organización de la empresa - 4. El principio de no interrupción del servicio como imposición política del poder público que vulnera
... los primeros tiempos de libertad de huelga, las normas reguladoras de dicha medida de presión colectiva incluían la prohibición del esquirolaje, entendiendo por tal el uso de la libertad de contratación del empleador para sustituir a los trabajadores en huelga y de esta manera impedir el ... -
SAN 153/2013, 29 de Julio de 2013
DERECHO A HUELGA. GRUPO EMPRESARIO. Es lícito que las empresas clientes, durante la huelga, contraten servicios con una empresa distinta a aquella en la que se desarrolla la huelga. Y en los supuestos en los que no existe grupo empresarial laboral, empresas del grupo con autonomía productiva contraten con una empresa diferente a aquella con la que venían contratando durante la situación de huelga.
... Seguridad Social no realizadas a los trabajadores los días de la huelga. QUINTO ... - Dando cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 97.2 de la ... de los periódicos, pues consideran que se trata de un tipo de esquirolaje externo que lesiona o menoscaba la efectividad de la huelga ... CUARTO.- ... -
Comentario: Un nuevo avance en la doctrina constitucional sobre sustitución interna de huelguistas: del efecto 'anestesiante' de las facultades directivas a la obligación empresarial de garantizar la eficacia de la huelga. Comentario a la STC 33/2011, de 28 de marzo (rec. amparo 6171/2004)
... 6.5) y, congruentemente con dicha prohibición de esquirolaje externo, Ley 14/1994, de 1 de junio, sobre Empresas de Trabajo Temporal, impide recurrir a trabajadores de las ETT para sustituir a los trabajadores ...
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STSJ Cataluña 3503/2016, 6 de Junio de 2016
TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. DECHE DE HUELGA. Para apreciar la existencia de una vulneración de derechos fundamentales de los trabajadores, causada de forma directa por la decisión empresarial de extinción de sus contratos de trabajo adoptada por la empresa para la que prestan servicios, pero derivada de una previa decisión de la empresa principal en el marco del contrato mercantil suscrito...
... , S.A., Y SE DECLARA que los demandados vulneraron el derecho de huelga del demandante con su actuación que SE DECLARA nula por lo que deben ... por trabajadores de la propia empresa, el conocido como " esquirolaje interno", ya que en el RD Ley 17/1977, de 4 de marzo, que regula la huelga ... -
STS, 16 de Diciembre de 2015
DERECHO A HUELGA. SUSTITUCIONES. En el marco de una convocatoria de huelga, no se puede considerar que el régimen de sustituciones haya sido adaptado como medida de reacción frente la convocatoria de huelga, ya que la programación de sustituir a trabajadores fue adoptada 18 días antes de la convocatoria de huelga. Tampoco se puede considerar que los trabajadores que entran en sustitución no...
... al entender que la sentencia recurrida no respeta el derecho de huelga reconocido en el apartado 2 del citado precepto ... Vincula el recurrente ... Es cierto que el "esquirolaje obligatorio", por utilizar la expresión del recurrente, obligando a los ... -
Prohibición de sustitución de trabajadores huelguistas y grupo de empresas. Comentario a la Sentencia de la Audiencia Nacional de 29 de julio de 2013, número 153/2013 (Recurso 276/2013)
El caso resuelto por la sentencia comentada es particularmente complejo, porque en él se plantea el alcance de la prohibición empresarial de sustitución de los trabajadores huelguistas (artículo 6.5 RDLRT) dentro de un grupo de empresas. Convocada una huelga en la empresa que se encarga de la impresión y distribución de los periódicos del Grupo Prisa, las empresas editoras que lo integran acuden...
... del centro, y 12 en Madrid) el Comité de Empresa y CCOO convocan huelga en ambos centros de trabajo para los días 13, 14, 15, 19, 20, 21, 23, 26 ... sostener que nos encontraríamos ante un supuesto del llamado esquirolaje externo", recordando que esta tesis ya ha sido defendida en una anterior ... -
El derecho de huelga en la doctrina del Tribunal Constitucional: propuestas para una Ley Orgánica
En el presente trabajo se realiza un análisis sistemático de la doctrina que el Tribunal Constitucional ha emanado, desde la primera e imprescindible STC 11/1981, de 8 de abril, en materia de derecho de huelga, hasta nuestros días, sin olvidar la doctrina científica más relevante sobre la materia. El objetivo del trabajo no es sólo constatar que esa...
... Queda prohibido expresamente el esquirolaje externo, esto es, que el empresario no podrá sustituir a los huelguistas por trabajadores que no estuviesen vinculados a la empresa al tiempo de ser ... -
SAN 143/2016, 23 de Septiembre de 2016
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La decisión empresarial podrá impugnarse por los representantes legales de los trabajadores a través del proceso previsto en los apartados siguientes. Cuando la impugnación sea formulada por los representantes sindicales, éstos deberán tener implantación suficiente en el ámbito del despido colectivo. Se desestima la demanda de impugnación.
... - Se niega la vulneración del derecho de huelga, al no probarse indicios de vulneración ... - Se estima la falta de ... el derecho de huelga, puesto que desplegaron mecanismos de esquirolaje interno y externo, mediante la modificación de turnos y cuadrantes con la ... -
STSJ País Vasco 1871/2011, 5 de Julio de 2011
HUELGA. VULNERACION. En lo que atañe a la temática propia de la limitación en las facultades de contratación y organización del trabajo para con la empresarial, destacando la no sustitución de los trabajadores huelguistas, no pudiendo el empresario recurrir a técnicas de sustitución externa o interna de los trabajadores huelguistas, debe recordarse que es doctrina jurisprudencial la ausencia de...
... ó el 31-3-2010, miércoles antes del periodo de Semana Santa, huelga de 24 horas para todas las actividades del transporte ferroviario de ADIF ... vulnerado su derecho a la huelga en los términos expuestos de esquirolaje interno que se citará. La Juzgadora de instancia considera que no hay ... -
STSJ País Vasco 2426/2015, 15 de Diciembre de 2015
DESPIDO. El cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo, o de una unidad productiva autónoma, no extingue por sí mismo la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior, incluyendo los compromisos por pensiones y, en general, las obligaciones que hubiera adquirido el cedente en materia de...
... IMPROCEDENTE (CESION ILEGAL -VULNERACION DE DERECHOS FUNDAMENTALES- HUELGA) (DSP), y entablado por DON Simón, frente a las - Mercantiles - "FALCK ... negociador del despido colectivo pudo quedar afectado por el esquirolaje impropio que vino a suponer el abastecimiento de la plataforma logística ... -
STSJ Cataluña 1752/2018, 15 de Marzo de 2018
TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTADES PÚBLICAS. HUELGA. En un contexto de huelga legítima el referido ius variandi no puede alcanzar a la sustitución del trabajo que debían haber desempeñado los huelguistas por parte de quien en situaciones ordinarias no tiene asignadas tales funciones; ya que, en tal caso, quedaría anulada o aminorada la presión ejercida legítimamente por los huelguistas...
... 1º) El 5/11/2015 Sindicato SFF-CGT (en adelante SFF-CGT) convocó huelga para todos los trabajadores del centro de trabajo Tarragona-Mercancías ... trabajadores de la misma empresa, también conocido como " esquirolaje interno ", aunque el artículo 6.5 del Real Decreto-ley 17/1977 se refiere ... -
STSJ Aragón 284/2016, 27 de Abril de 2016
DERECHO DE HUELGA. En un contexto de huelga legítima el referido ius variandi no puede alcanzar a la sustitución del trabajo que debían haber desempeñado los huelguistas por parte de quien en situaciones ordinarias no tiene asignadas tales funciones; ya que, en tal caso, quedaría anulada o aminorada la presión ejercida legítimamente por los huelguistas a través de la paralización del trabajo. Se...
... y declaro la nulidad radical por vulneración del derecho de huelga y libertad sindical de la conducta empresarial consistente en el ... ón externa de los trabajadores en huelga, el denominado "esquirolaje": "En tanto dure la huelga, el empresario no podrá sustituir a los ... -
STSJ País Vasco 211/2016, 9 de Febrero de 2016
TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. DERECHO DE HUELGA. Se demuestra la carencia de interés específico de la demandada en que la demandante pudiese ejercitar su derecho de huelga, y, nuevamente, se vuelve a demostrar su resistencia cuando no se adopta ningún tipo de medida de acomodación del trabajador no huelguista al puesto del huelguista, cuando, por el contrario, existía esa rotación...
... 3º.-) Para el día 30-5-2013 se convocó una huelga general por los Sindicatos ELA, LAB, ESK, STEE/ EILAS, CNT y CGT. La ... , o en el problema que se ha manifestado respecto al denominado esquirolaje interno o externo, que no es sino la sustitución de trabajadores en ... -
Comentario: La adecuación del derecho español a la Directiva 2008/104 ce, relativa al trabajo a través de empresas de trabajo temporal
... los pactos de eficacia general, los acuerdos que pongan fin a una huelga, o las condiciones más beneficiosas de carácter colectivo ... La ... , esta previsión supone un esfuerzo por obstaculizar el esquirolaje externo, es decir pretende evitar la sustitución de los trabajadores ...