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"TENENCIA ILÍCITA DE ARMAS. Conforme a lo razonado debemos considerar ajustada a derecho la resolución que apreció la concurrencia de una conducta prevista como infracción muy grave en el artículo 22 1 e) de la ley 30/92 que sanciona ""el incumplimiento de las previsiones normativas sobre sobre disponibilidad de armeros y custodia de aquellas, particularmente la tenencia de armas por el personal...

DESPIDO. CONVENIO NACIONAL DE EMPRESAS DE SEGURIDAD. SUBROGACIÓN: REQUISITOS. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

'DESPIDO. CESIÓN ILEGAL. La Sala no desconoce la existencia de otras Sentencia de este mismo TSJ en sentido contrario, pero la cesión ilegal reclamada habrá de fundamentarse en los hechos probados y en lo que con valor fáctico conste en la Fundamentación jurídica de la sentencia recurrida, de los cuales deben resultar datos de entidad e intensidad suficiente para poder apreciar la existencia de...

"EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN. CADUCIDAD DE LA ACCIÓN. Contra la sentencia que desestima su demanda por apreciar la caducidad de su acción, interponen recurso de suplicación los trabajadores demandantes, denunciando la infracción de los apartados 3 y 4 del artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores , alegación que debe prosperar porque, lo que ejercitan los actores es una de

Escolta. Incapacidad permanente total. Se desestima. Falta de contradicción.

CONVENIO COLECTIVO. CATEGORIA PROFESIONAL. Se declara que los demandantes tienen derecho a la percepción del complemento de puesto de trabajo, previsto en el artículo 71 del Convenio Colectivo, que vienen percibiendo desde la fecha en que han iniciado su prestación de servicio con armas, pero no están legitimados para reclamar el complemento personal o de antigüedad previsto en el artículo 70 B)...

• Revista de Contratación Electrónica

Este trabajo trata de analizar la paulatina introducción de las nuevas tecnologías en el arbitraje de consumo, así como aquellos cambios jurídicos y tecnológicos que han debido y deben observarse para su posible puesta en práctica y que ésta sea real y efectiva. Asimismo, trata de estudiar el régimen jurídico del arbitraje de consumo electrónico a la luz del reciente Real Decreto 231/2008. Con...

CUESTIÓN DE COMPETENCIA NEGATIVA. Por mas que la Tesorería General de la Seguridad Social tenga personalidad jurídica diferenciada y su competencia se extienda a todo el territorio nacional, no se puede desconocer que se trata de un ente dotado de órganos periféricos que tienen sus competencias recaudatorias territorialmente limitadas. Lo que lleva a inclinarse por la aplicación del art. 8°.3 de

DESPIDO. El único elemento con que cuenta este Tribunal a los efectos señalados es la indicación que figura en el hecho probado segundo de la sentencia en el sentido de que ""debido a su situación psicofísica, se le recomienda no realizar labores a turnos ni ser portador de armas"", que no es bastante para llegar a la conclusión de que no estuviera en las condiciones físicas o mentales precisas...

DESPIDO. En el caso de autos se habla además de la reversión de los medios materiales al Ayuntamiento titular de la concesión. Pero, y conforme advierte la STS de 19-3-2002, RJ 2002/6465, a propósito de la reversión de un servicio previamente contratado, que ya la Sala, interpretando el art. 44 del Estatuto de los Trabajadores, y disposiciones concordantes de la Directiva Comunitaria 77/1987...

DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATACION FRAUDULENTA. Que en el caso que nos ocupa, es cierto que el contrato de obra cumplió formalmente con todos los requisitos antes expuestos salvo el relativo a que la actora fuera destinada exclusivamente a la realización de la referida obra que tenía por objeto simplemente la atención telefónica (véase como la actual adjudicataria sólo ha adscrito a la contrata...

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. Es cierto que la sentencia de instancia refiere, en su hecho 3º, que ""la subrogación se redujo a 20 horas semanales, sin que conste acuerdo expreso con la actora"". Pero también lo es que no hay constancia de la forma, ni de la fecha, en que se produjo, efectivamente, tal reducción. Por el contrario la comunicación entre las dos empresas, la saliente y la entrante, sobre...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SUCESION EMPRESARIAL. El Tribunal Supremo en su sentencia de 6 de febrero de 1998 , ha sentado la doctrina de que ""ni la contrata ni la concesión administrativa son unidades productivas autónomas a los efectos del art. 44, salvo entrega al concesionario o contratista de la infraestructura u organización empresarial básica para la explotación"". En primera instancia se...

DESPIDO IMPROCEDENTE. No está obligada a subrogar a los trabajadores que prestaron servicios para la empresa por no exigirlo ni el Convenio de Aplicación ni el Pliego de Condiciones, ni haber recibido del Ayuntamiento la infraestructura y organización básica suficientes para la prestación del servicio contratado ello con independencia de la amortización de elementos patrimoniales prevista como...

HORAS EXTRAORDINARIAS. La conclusión de todo ello es que el cálculo del importe de la hora extra ha de realizarse teniendo en cuenta la totalidad de las percepciones de naturaleza salarial contempladas en el convenio colectivo - y entre ellas, los pluses de festivo y nocturnidad-, con exclusión sólo de aquellas otras que no posean tal naturaleza, pues de lo contrario se podría llegar al resultado

DESPIDO PROCEDENTE. La falta de puesta a disposición del trabajador de la cantidad correcta por preaviso no provoca la nulidad de la decisión extintiva sin perjuicio del derecho que asiste al trabajador al cobro de la misma. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. Este supuesto no tiene adecuado encaje en el que se contempla en el art. 15 del Convenio, siendo de aplicación, en cambio, la doctrina sentada por el Tribunal Supremo que califica como despido improcedente la decisión de un empresario de dar por finalizado un contrato de esta naturaleza al amparo de la reducción de servicios del cliente, efectuado en el...

Contrato de trabajo de obra. Despido improcedente. Duración determinada. Subrogación en la relación laboral

ACOSO LABORAL. DESPIDO. La Sala ha resuelto casos a favor y en contra de la concurrencia de cesión ilegal, incluso respecto a la misma empresa adjudicataria con la misma Administración Publica, siendo muestra de ello las Sentencias de 26-9-07, 25-1-07, 1-2-07 y 6-12-06 de signo opuesto. Y la Sala ha indicado que son sólo matices fácticos los que determinan la existencia o no de esta figura (acatan

• Estudios sobre consumo

I. Introducción. II. El problema de la jurisdicción competente en la contratacion on line. III. El sistema e pañol de protección de los consumidores: el sistema arbitral de consumo. 1. Marco jurídico. 2. Características. 2.1. Arbitraje institucional. 2.2. Gratuidad. 2.3. Accesibilidad. 2.4. Especialización. 2.5. Vinculante y ejecutivo. 2.6....

JORNADA. EXCESO. HORAS EXTRAORDINARIAS. Al margen de la distinta realización o clasificación de dichas horas extraordinarias, lo evidente es que en lo que aquí acontece el art. 35.1 del E.T. establece que mediante convenio colectivo o en su defecto por contrato individual se debe optar entre abonar esas horas extraordinarias en la cuantía que se fije, que en ningún caso puede ser inferior al...

DESPIDO. INEXISTENCIA. MANTENIMIENTO DEL CONTRATO. SUBROGACIÓN. TRASLADO. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre despido. La recurrente mantuvo el contrato de la trabajadora, ante la imposibilidad de que operara la subrogación, y le procuró empleo, aún cuanto éste pudiera no le resultarle conveniente a aquella, lo cual no es objeto del presente recurso, razón por la cual no...

• Estudios sobre consumo

Introducción. Ombudsman. Tribunal de defensa del consumidor. Ley general. Reclamaciones de los consumidores. ¿Persuasión o litigio?. El papel de la empresa. Las sanciones. Oficinas municipales de asesoramiento al consumidor. Resumen y conclusión.