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Recurso de amparo 4062-2007. Promovido por doña R.R. y doña L. L. respecto a los Autos de un Juzgado de lo Social de Santiago de Compostela que inadmitieron la impugnación de las bases de una convocatoria de personal laboral fijo de la Fundación Centro de Transfusión de Galicia. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (acceso a la justicia): archivo del procedimiento debido a la...

• El principio de equivalencia en el sistema tributario español

DERECHOS FUNDAMENTALES: Derecho a la propia imagen (artículo 18.1 de la Constitución Española). Alcance del consentimiento prestado para la realización y difusión de fotografías. Solidaridad de los responsables.

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. A la luz de esta doctrina, disentimos en este caso, con la solución alcanzada por el Magistrado de instancia, desde el momento en el que el objeto del contrato se encontraba perfectamente definido en la expresión "desarrollo de la acción en el Marco del Plan Estratégico Gallego de la Infancia y Adolescencia", garantizando a las demandantes una seguridad...

• Revista catalana de derecho público

El debate sobre la productividad de los empleados públicos se mezcla a menudo con alusiones al grado de absentismo de estos. Existe la percepción de que la productividad es baja y el absentismo es muy preocupante y principal causa de la primera. Sin embargo, esta presumida relación causa-efecto es, en muchos casos, cuestionable. Por ello quisimos conocer la opinión de quienes tienen...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

Se exponen en este estudio, de entrada, las coordenadas del contexto histórico y conceptual en que se encuadra esta realidad asistencial y jurídica, designada en la legislación española con denominaciones diversas: documento de instrucciones previas, voluntades anticipadas, testamento vital, etc. Tras una breve reseña de esta legislación con observaciones críticas, ofrezco

• Revista de Llengua i Dret

• Los orígenes de la división provincial en España

DESPIDO DISCIPLINARIO. El salario regulador de la indemnización de despido ha de ser el de 2.770,36 euros invocado por la trabajadora recurrente, y la indemnización ha de calcularse a partir de una antigüedad 19 de noviembre de 2001, toda vez que la sentencia de instancia no acota el carácter fraudulento de los contratos temporales y la aplicación del art. 15.3 ET a una parte de la cadena de...

• Legislación Refundida

DESPIDO OBJETIVO. No puede admitirse la existencia de una sucesión de empresa con fundamento en una sucesión de plantilla con el argumento de la previsión de integración de parte del personal en otras entidades instrumentales puesto que además de no poder afirmar que la actividad empresarial se sustente exclusivamente en la plantilla o mano de obra sin necesitar de medios materiales carecemos de...

expropiación de finca en el PERI IV-09, Baixada a San Roque (Vigo)

CONFLICTO COLECTIVO. CONDICIONES LABORALES. Ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, se presentó demanda de Conflicto Colectivo por el Sindicato Nacional de Comisiones Obreras de Galicia, frente a la Fundación Centro de Transfusión de Galicia (CTG) en solicitud de que se declarase la nulidad o, subsidiariamente, la improcedencia de la decisión empresarial de...

• Legislación Refundida

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. No puede ser obstáculo a la posibilidad de apreciar la cesión, el dato de que exista una aparente contratación administrativa o convenio efectuado por un ente público y un ente privado o de naturaleza semipública, o incluso como en este caso, no puede impedir la existencia de cesión ilegal el mero hecho de que TRAGSEGA sean medios instrumentales de la Consellería...

FUNCIÓN PÚBLICA. El sindicato recurrente ejercita una pretensión subsidiaria y es que se obligue a la administración a justificar y motivar la reserva de las plazas a la escala de finanzas. Pues bien, lo cierto es que a lo largo de todo el expediente no se contiene ni una referencia siquiera a la modificación operada ni, por supuesto, una justificación de la adscripción en atención a las...

• Revista de Llengua i Dret

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

• Gestión y Análisis de Políticas Públicas. Nueva época (GAPP)

El presente artículo tiene por objetivo fundamental analizar el estado de implementación de las políticas de igualdad de género en el ámbito de la Administración pública gallega. Para ello, en primer lugar, se llevará a cabo una breve presentación de los principales conceptos y estrategias relativos al género y al feminismo institucional para, en segundo lugar, a la luz de los mismos, analizar y...

Se plantea si el precepto de la Ley de la función pública de Galicia que permite a la madre biológica ceder al padre el disfrute del periodo de descanso voluntario sólo en el caso de que ambos trabajen, vulnera el principio de igualdad al establecer un régimen distinto al supuesto de adopción, en el que el padre adoptante puede disfrutar de permiso aunque la madre adoptante no trabaje. Se...

• Observatorio de Políticas Ambientales

RA 3264/96. Promovido por la Confederación Intersindical Galega frente a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo que, estimando un recurso de casación interpuesto por el Servicio Gallego de Salud, desestimó su demanda de tutela del derecho de libertad sindical. Vulneración del derecho a la libertad sindical: exclusión de la negociación colectiva a un sindicato que no...

• Los regímenes económicos matrimoniales en los derechos civiles forales o especiales

I.- La opción normativa del legislador gallego en materia de uniones estables de pareja: significado general y efectos. II.- Régimen jurídico aplicable a las uniones inscritas en el Registro de Parejas de Hecho de Galicia. 1. Breve referencia a su posición jurídica global. 2. Relaciones económicas inter partes: su sujeción al régimen de gananciales en defecto de pactos. 3. Relaciones económicas...

DESPIDO COLECTIVO. La autorización inicial para la contratación de un determinado número de personal no permitía eludir el sometimiento a la regulación de los contratos de trabajo tanto del EBEP, como del ET, la cual se mantiene. Lo que allí se permitía era la dotación económica para esas contrataciones, cuya duración temporal habría de depender del ajuste de las funciones atribuidas a los...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Difícilmente se puede considerar que la prestación de servicios del trabajador demandante sea canalizable a través de un contrato administrativo de prestación de servicios docentes amparado en el artículo 304 de la Ley de Contratos del Sector Público, que se refiere a aquellos contratos administrativos que tengan por objeto la prestación de actividades docentes en centros...