edad minima prejubilacion

Pensionista de jubilación anticipada que solicita pensión de IPA antes de cumplir los 65 años. Puede serle reconocida la pensión de IPA. Obligación del INSS de pronunciarse sobre el derecho a la misma.- Cambio de criterio de la Sala.-

DESPIDO COLECTIVO. Se entenderá que la insuficiencia presupuestaria es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos. Se entenderá que concurren causas técnicas, cuando se produzcan cambios, en el ámbito de los medios o instrumentos de la prestación del servicio público de que se trate, y causas organizativas cuando se produzcan cambios, en el ámbito de los sistemas y métodos de...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. INADMISIÓN. PREJUBILACIÓN. Se produce falta de contenido casacional en el actual recurso porque la solución de la sentencia recurrida considerando que el cese vía prejubilación fué voluntario se ajusta a la jurisprudencia de la Sala IV de lo Social del Tribunal Supremo de 25/11/2002, 10/12/2002 y 22/01/2003 que así lo determinaron no habiendo...

ACUERDO DE PREJUBILACIÓN. INDEMNIZACIÓN. REDUCCIÓN. Se reclama la devolución de cantidades indebidamente percibidas por trabajador acogido a plan de prejubilación. Al tratarse de cantidades que se satisfacen al trabajador para compensarle por la pérdida del puesto de trabajo por causas a él no imputables, y no habiendo podido optar éste por un único pago indemnizatorio al tiempo de extinguirse la

JUBILACION ANTICIPADA. En cambio, en la jubilación anticipada de la empresa Robert Bosch España, SA la extinción del contrato de trabajo no se incardina en este supuesto legal del artículo 49.1.a. del Estatuto de los Trabajadores, sino en el supuesto del artículo 49.1.i . («despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, siempre que aquel haya sido...

• Flexibilidad interna e innovación en la empresa

• Las elecciones sindicales

1. En torno a la antigüedad - 2. Trabajadores "de confianza" y derechos electorales - 3. Despido y mantenimiento de los derechos electorales - 4. Sobre la eficacia de la lista definitiva de electores - 5. Suspensiones contractuales - 6. Otras vicisitudes de la relación laboral

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. La entidad bancaria en que prestaba servicios el actor, en virtud de la obligación adquirida mediante contrato individual de prejubilación, ha abonado al actor tras la extinción del contrato de trabajo una cantidad que, en cómputo global, representa un importe mensual no inferior al resultado de sumar la cantidad que le hubiera correspondido en concepto de prestación por...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Los condicionamientos demográficos y financieros, principalmente, han hecho de la jubilación flexible una necesidad en la mayor parte de los Estados miembros de la Unión Europea y, naturalmente, en el propio Derecho comunitario, aunque todavía es necesario anotar una sensible divergencia entre las realidades sociales y los marcos legales correspondientes.

JUBILACIÓN ANTICIPADA. Las decisiones de los trabajadores de cesar en la empresa Telefónica, acogiéndose al sistema de prejubilación establecido en la misma, han de incardinarse en la causa de extinción del contrato de trabajo por mutuo disenso o mutuo acuerdo extintivo de la relación de trabajo prevista en el artículo 49.1.a) del Estatuto de los Trabajadores. La doctrina unificada subraya que lo

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. IMPUGNACIÓN. La solicitud de pensión de jubilación no deriva, de ningún modo, de la extinción del contrato de trabajo suscrito con Servicios Urbanos de Limpieza pues tal relación laboral se concierta tres años después de su cese en Banco Zaragozano en jornada del 20% y para puesto de trabajo de expendedor de gasolina, lo que pone de manifiesto su evidente carácter...

JUBILACIÓN ANTICIPADA. En razón a lo expuesto y compartiendo el criterio seguido en la sentencia reseñada así como en las del TSJ de Madrid de 4-3-09 y del País Vasco de 21-4-09, procede la íntegra confirmación de la sentencia de instancia, debiendo añadirse por ultimo que la sentencia del TS de 14 de abril pasado sobre jubilación anticipada si bien analiza el requisito de inscripción en la...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

JUBILACIÓN ANTICIPADA. VICIOS DEL CONSENTIMIENTO. PRUEBA. VALORACIÓN. BASE REGULADORA. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre base reguladora de prejubilación. Conforme a los artículos 1261, 1265 y 1267 del Código Civil, en la medida en que los vicios de consentimiento resultan huérfanos de toda prueba -lo que resulta necesario pues la voluntad se presume libre, consciente

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. No existe base razonable que permita afirmar que la trabajadora cesara al servicio de la empresa por causas ajenas a su voluntad; lo que realmente ocurrió, como reflejan los hechos probados, es que la demandante convino libre y voluntariamente con la empleadora su cese al servicio de la misma, y al efecto suscribió un contrato de prejubilación, respecto del que no consta...

JUBILACION ANTICIPADA. En consecuencia, el debate no se centra en que el Colectivo afectado esté excluido o incluido en la aplicación del convenio o acuerdo colectivo de aplicación en la empresa, sino en la fuente obligacional de la que emanan las obligaciones de pago de las cantidades que permiten sustituir el requisito de la no voluntariedad, y en este sentido, la Ley, después de la reforma...

PÓLIZA DE SEGURO COLECTIVO DE RENTAS. CONTRATO DE JUBILACIÓN ANTICIPADA. DESESTIMACIÓN. Solicita el actor en su demanda el reconocimiento de su derecho a percibir una renta mensual de 324.872 ptas. y una renta mensual garantizada a través de la oportuna Póliza de Seguro Colectivo de Rentas por la cantidad de 339.329 ptas. al mes, con inclusión del 6,87% que la empresa Telefónica de España S.A.U....

DESPIDO. El mero hecho de que una empresa aparezca integrada en un grupo o parte de sus acciones pertenezcan a otra, o coincidan sus elementos directivos, o decidan realizar una política de colaboración, no conlleva la pérdida de su independencia a efectos jurídico laborales, por lo que no debe considerarse ilícito a efectos jurídico laborales. No existe grupo de empresas cuando un mismo...

CONVENIO COLECTIVO. PACTOS. PREJUBILACION. Resulta palmario que la reseñada prejubilación con carácter forzoso convierte a los trabajadores por ella afectados en verdadero personal pasivo de la empresa, pues revisten todas y cada una de las notas características de dicho colectivo: la existencia anterior de una relación de servicios, la extinción de ésta y el derecho a percibo de pensión a cargo...

JUBILACIÓN ANTICIPADA. No podemos dejar de poner en evidencia que la consecuencia de todos estos avatares legislativos provoca que, entre 14 de julio de 2002 y 1 de enero de 2004, un sector tan específico como los antiguos mutualistas que no hubieran alcanzado los 61 años, afectados por la circunstancia de haberse acogido a un plan de prejubilación, tuvieron un trato distinto que los que, en...

REGULACIÓN DE EMPLEO. DESPIDO. Carece de sentido el intento por equiparar el sistema de prejubilaciones acordado por los interlocutores sociales para poner fin al ERE, y la situación de extinción contractual por jubilación forzosa que prevén ciertas cláusulas convencionales, posibilidad que ha quedado vedada para el futuro, supuestos que, insistimos, no guardan ninguna relación entre sí por las...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. PREJUBILACIÓN. OFRECIMIENTO. El ofrecimiento de una prejubilación anticipada no constituye un supuesto de extinción forzosa del contrato de trabajo impuesto por la empresa a los trabajadores. Se desestima el recurso.

RECLAMACIÓN DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. PENSIÓN DE JUBILACIÓN. . La existencia de una eventual causa para el despido puede llevar al trabajador a aceptar la decisión empresarial como justificada, nada obligaba a las partes a escoger la vía inadecuada del mutuo acuerdo en lugar de la más, sin duda, conveniente del despido por causas económicas, en el que también podían haberse incluido

CONTRATO DE PREJUBILACION. Si el contrato de prejubilación fue firmado a impulso de la intimidación o de cualquier otro vicio de la voluntad del trabajador (artículo 1.265 del Código civil), el juicio coherente con tal presupuesto exigiría sin excusa la consignación de los hechos en que la violencia moral hubiera radicado y la congruente valoración jurídica sobre el concurso de las condiciones...

• Revista de Derecho Social