edad minima prejubilacion

'JUBILACIÓN. La entidad bancaria en que prestaba servicios el actor, en virtud de la obligación adquirida mediante contrato individual de prejubilación, ha abonado al actor tras la extinción del contrato de trabajo una cantidad que, en cómputo global, representa un importe mensual no inferior al resultado de sumar la cantidad que le hubiera correspondido en concepto de prestación por desempleo y...

JUBILACION ANTICIPADA. Con la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, se introduce un nuevo precepto en la Ley General de la Seguridad Social acogiendo en él la jubilación anticipada que aquella otra norma regulaba, si bien con ciertas novedades. Una de ellas es la relativa a la ampliación de la excepción que se contemplaba en el apartado 6 a los supuestos en los que la obligación empresarial de abono de

JUBILACIÓN ANTICIPADA. En atención precisamente al nuevo contendido regulador pactado, al cumplir los 60 años de edad, la trabajadora solicitó y obtuvo la jubilación anticipada voluntariamente el 6 de julio de 1998, como si hubiese permanecido en activo durante al situación de prejubilación, de acuerdo con lo pactado y en los términos establecidos en el Art. 33 del reglamento del Plan de...

"DESPIDO. EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. SITUACIÓN PASIVA. Se presenta demanda con la pretensión de una trabajadora que después de cesar en dicha empresa por haber sido incluída en un expediente de regulación de empleo, había solicitado el abono de la gratificación de una mensualidad en concepto de indemnización prevista en el Acuerdo Marco que rige las relaciones laborales entre la empresa

• Antecedentes del retiro laboral temprano. El proceso de salida organizacional en una muestra de prejubilados españoles

• Antecedentes del retiro laboral temprano. El proceso de salida organizacional en una muestra de prejubilados españoles

JUBILACIÓN ANTICIPADA. DESESTIMACIÓN.- La sentencia de instancia desestimó íntegramente la demanda en la que el demandante pretendía se le incrementase el porcentaje a aplicar sobre la base reguladora, desde el 60% ya reconocido en vía administrativa, al 70% que pretende sobre la base de que reúne más de 30 años cotizados, es Mutualista a fecha 1 de enero de 1967 y la ley ya no exige la...

JUBILACIÓN ANTICIPADA. Si el demandante se hubiera jubilado a los 61 años podría cuestionarse si el acceso a la prestación debía regirse por uno u otro régimen, pero no es ese el objeto del recurso y por ende ninguna reflexión o pronunciamiento podemos realizar al respecto; y dado que el recurrente en ningún caso podría haber accedido a la jubilación anticipada en el momento en que lo efectuó...

JUBILACION ANTICIPADA. Con la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, se introduce un nuevo precepto en la Ley General de la Seguridad Social acogiendo en él la jubilación anticipada que aquella otra norma regulaba, si bien con ciertas novedades. Una de ellas es la relativa a la ampliación de la excepción que se contemplaba en el apartado 6 a los supuestos en los que la obligación empresarial de abono de

PENSIÓN DE JUBILACIÓN ANTICIPADA. Dicho acuerdo se produce por la libre voluntad de las partes enderezada a poner fin la relación laboral cuando el trabajador cumpla con las condiciones para acceder a la jubilación anticipada, que es lo que sucede en nuestro caso en el que fuera de cualquier Expediente de regulación de empleo y al amparo de las normas convencionales de aplicación, en el presente...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

Este artículo se interesa por las políticas de empleo en Francia. El fracaso relativo de las políticas dirigidas a ciertos colectivos, ya que no han conseguido contener el desarrollo del subempleo, ha conducido los poderes públicos a privilegiar la acción estructural a partir de los años 1990. Más eficaces pero más cuestionadas también, las políticas de empleo deben renovarse para enfrentarse a...

JUBILACIÓN ANTICIPADA. EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR MUTUO ACUERDO. IMPOSIBILIDAD DE RECLAMO POSTERIOR. Se reclama contra la sentencia que estima el recurso de suplicación sobre reducción de porcentaje de pensión de jubilación anticipada. Ya se había establecido como doctrina unificada la de que quienes deciden aceptar voluntariamente la oferta de un plan de jubilación, consensuado por la...

RECLAMACIÓN POR DIFERENCIAS DE PORCENTAJE APLICABLE A LA BASE REGULADORA DE LA PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN. Para la sentencia recurrida es correcto el coeficiente reductor del 8% por año de anticipación aplicado por la entidad gestora, previsto para las jubilaciones voluntarias en la DT 3ª LGSS, resultando un porcentaje de cálculo de la pensión del 60%. En primera instancia se desestima la demanda...

JUBILACION. BASE REGULADORA. PREJUBILACION. Posteriormente el TS en sentencia a de 9 de Julio de 2003 ( ED 241347 ) reitera doctrina explicando que no procede aplicar la reducción del 7 por ciento porque la prejubilación del recurrente tiene un origen voluntario. En primera instancia se estima parcialmente la demanda. Se estima parcialmente la suplicación.

CONTRATO DE TRABAJO. PREJUBILACIÓN. SALARIOS. DEMANDA COLECTIVA. Los quince demandantes en los autos de los que trae causa el presente recurso de casación para la unificación de doctrina fueron trabajadores del Banco Santander Central Hispano, S.A. (en adelante BSCH), plantearon primero conciliación el 26 de noviembre de 2.003 y después demanda ante los Juzgados de lo Social en la que pedía que...

CONFLICTO COLECTIVO. DESPIDO OBJETIVO. En cuanto a las causas organizativas, la sentencia de esta Sala nº 101/2013, de 27 de febrero, que interpretó el art. 51.1 del ET, aunque enjuició un despido colectivo, argumentó que, a pesar de que "el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, suprimió en este precepto la exigencia legal de que la empresa acreditase los cambios y justificase que la medida...

PREJUBILACIÓN. CESE VOLUNTARIO. INDEMNIZACIONES. ACUERDO CON LA EMPRESA. La cuestión planteada es si la cuantía mínima de la indemnización fijada para el trabajador que cesa en la empresa a consecuencia de un expediente de regulación de empleo rige también para el caso de una jubilación anticipada solicitada voluntariamente por el trabajador. En los dos supuestos el total garantizado no...

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. La empresa podrá acordar medidas de movilidad geográfica y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Se considerarán tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

A diferencia de cuanto sucede con el Reglamento CE 1408/71 sobre coordinación de los Sistemas nacionales de Seguridad Social, el Código Europeo de Seguridad Social (1964) apenas cuenta con estudios que permitan descifrar las dificultades planteadas por un proyecto tan ambicioso como es el de fijar unos mínimos en las prestaciones de Seguridad Social a las que tienen que...

JUBILACION ANTICIPADA. Como correctamente destaca el juez de instancia, el cumplimiento del requisito de involuntariedad en el cese, para acceder a esta modalidad de jubilación, provocó suficientes impugnaciones en vía judicial en orden a la determinación de si estos acuerdos podían encajar en las previsiones legales hasta tal punto que en la reforma operada por la Ley de medidas en materia de...

• La edad como factor de tratamientos desiguales en el trabajo

1. La edad como ineptitud sobrevenida - 1.1. La tutela antidiscriminatoria de la ineptitud debida a la edad - 2. La jubilación ordinaria - 2.1. La edad y el cese en el trabajo en la jubilación ordinaria - 2.2. La prejubilación como situación de tránsito hacia el retiro del trabajador - 3. El envejecimiento activo del trabajador - 3.1. Las actuales directrices comunitarias en materia de retraso de

JUBILACIÓN ANTICIPADA. La situación legislativa creada por la Ley 40/07 es la que faculta el acceso del demandante a la prestación de jubilación anticipada, y desde tal óptica basta con comprobar que las partes suscribieron en 1998 un contrato individual de prejubilación en virtud del cual la empresa adquirió determinadas obligaciones económicas con el trabajador, cumpliendo así el condicionante...

TENTATIVA DE HOMICIDIO. LESIONES. Tras una discusión en la cual uno de los acusados saca una navaja para agredir a la otra persona ésta extrae una pistola con la cual lo golpea y posteriormente dispara. Ambas personas actuaron como acusador y acusado. Para que se de la agravante de alevosía se requiere que la conducta agresora tienda a la eliminación de la defensa, circunstancia ésta no...

JUBILACION ANTICIPADA. Por el contrario, en la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de fecha 7 de febrero de 2.008, RCUD 4237/06, en un supuesto de prejubilación de un trabajador de Telefónica, y para fijar doctrina entre sentencias aparentemente contradictorias del propio Tribunal Supremo respecto de si la extinción del contrato de trabajo se debe a un libre pacto entre las...

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. HUELGA. Si no puede decirse que sería incompatible con la ordenación jurídica de la huelga el que durante su transcurso existiese una sustitución de la obligación de cotizar o el cómputo a efectos del período de cotización exigido, no existe principio que constitucionalmente obligue a ello, siendo la suspensión de la cotización, y las consecuencias a ella...