documento saldo finiquito

Recurso de casación para la unificación de doctrina. Reclamación de diferencias salariales. Requisito de la contradicción. Cantidad

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

PONENTE EXCMO. SR. SAMPER JUAN Subrogación empresarial, inexistencia en los supuestos de cese de corredores colegiados de comercio, por aplicación de la jurisprudencia relativa a los notarios. Madrid, 6 Mar. 2000. Vistos los autos pendientes ante la Sala en virtud de recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto en nombre y representación de D. José María G. G. contra S

DESPIDO. En la modalidad contractual estudiada cabe que se pacte un plazo resolutorio determinado o indeterminado, segœn las circunstancias de la obra o servicio a ejecutar o de la concesi—n obtenida, aunque la mayor’a de las veces ser‡ dif’cil determinar la fecha exacta de la extinci—n. Pero lo que no ser‡ posible es que el contrato determine ese plazo resolutorio en contra de la naturaleza de...

FINIQUITO. De tan clara expresión de la voluntad de la parte actora, que firma el documento, no puede sino inferirse claramente el pleno valor liberatorio del mismo y por lo tanto y sin evidenciarse de la lectura de la declaración histórica la existencia de ningún vicio de la voluntad, pues la actora sabía las consecuencias de su firma, cual era la extinción de la relación de índole labora que la

Extinción del contrato de trabajo. Relación laboral por despido. Finiquito. Improcedencia

CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. FINIQUITO LIBERATORIO. Se señala que la liquidación con saldo y finiquito tiene efectos liberatorios definitivos; dicha fórmula no tiene un contenido sacramental sino que está sujeta a los criterios de interpretación de los contratos y por ello sólo puede alcanzar hasta donde se interprete que llegó la intención de los contratantes, habiendo entendido que en...

DESPIDO OBJETIVO

DESPIDO NULO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. En este supuesto la trabajadora no ha demostrado que existieran indicios bastantes para considerar que la empresa hubiera reaccionado ante sus denuncias de incumplimiento, sobre todo por el hecho de que en su demanda la trabajadora la vulneración de la garantía de indemnidad la atribuye a EULEN, entendiendo que el dar de baja a la trabajadora en la Seguridad

FINIQUITO. En el presente caso todos los indicios de conducta entre las partes antes y después de la firma del documento, así como la propia redacción del mismo donde no se menciona una decisión extintiva de la relación laboral ni una renuncia a no pleitear frente a la decisión de despido ( hecho probado tercero de la demanda, aceptado por ambas partes) denota una ausencia clara de admitir y...

Liquidación de obligaciones. Cantidad en concepto de compensación por el pacto. Extinción de contrato de trabajo. Finiquito en relación

• Manual de la responsabilidad penal de los administradores de las sociedades de capital

a) Falsificación de documentos públicos y asimilados 1. Legislación 2. Concepto de >>documento

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. El salario que debe fijarse en la sentencia como probado es el percibido por el trabajador en su importe bruto en el momento del despido y, caso de existir discrepancias, el que legalmente le correspondería percibir y no el inferior que, de hecho, reciba de la empresa. En el supuesto de percibirse determinados conceptos salariales con oscilaciones (horas...

Valor liberatorio al recibo de finiquito. Sanción disciplinaria durante la vigencia de la relación laboral. Salarios de trámite con la indemnización por despido. Contrato de trabajo

PACTO DE NO CONCURRENCIA. PACTOS PRIVADOS SUCESIVOS. INTERPRETACION. El Banco reclama de un antiguo empleado una cantidad de dinero que éste había percibido en el momento de extinguir de común acuerdo la relación laboral, a cambio de no prestar sus servicios para ninguna entidad de crédito de la competencia durante el plazo de un año. El trabajador a los pocos días y por ello sin respetar el...

CONTRATO INDEFINIDO. FINIQUITO. Lo razonado en el motivo anterior conduce a la estimación del que aquí nos ocupa, pues los preceptos imperativos de los Textos Refundidos de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y Ley de Procedimiento Laboral que se mencionan obligan al Juzgador a resolver el asunto planteado, una vez superado el obstáculo que indebidamente se opuso para entrar a conocer del...

DESPIDO. Es requisito básico que ha de concurrir para configurar la deslealtad, que el trabajador cometa el acto con plena conciencia de que su conducta afecta al elemento espiritual del contrato, consistiendo dicha deslealtad en la eliminación voluntaria de los valores éticos que deben inspirar al trabajador en el cumplimiento de los deberes básicos que el nexo laboral impone . También consiste...

CONCILIACIÓN ADMINISTRATIVA. IMPUGNACIÓN DE LA CONCILIACIÓN. No existen por tanto elementos para poder concluir la existencia de error, sin necesidad por ello de tener siquiera que entrar en la valoración de si el mismo era relevante, inexcusable o evitable. Y en su consecuencia, por contra de como entendió el juzgador de instancia, no era posible entrar en la realización de unas pretendidas...

CONTRATO DE TRABAJO. FINIQUITO. DESPIDO. Aplicado lo que antecede al supuesto examinado, la conclusión no puede ser diversa, teniendo en cuenta que los términos en que se expresa el documento son similares, "quedando totalmente rescindidas sus relaciones laborales que lo unían con la Empresa", a lo que se une, que el actor fue preavisado de la extinción contractual con quince días de antelación y

RECLAMACIÓN CANTIDAD

Documento de liquidación por finiquito. Causa de extinción de la relación laboral. Norma común de contratación. Despido del trabajador

DESPIDO. Resulta que en ninguno de los sentidos posibles, por amplios que fuesen podr’a considerarse vulnerada la garant’a de indemnidad. Ello es as’ porque siendo cierto e indiscutido, que la extinci—n de la relaci—n laboral de la interesada se acord— con posterioridad a una primera reclamaci—n en la que se intentaba ya la declaraci—n de existencia de cesi—n ilegal, es lo cierto que aquella...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Existiendo un único modo de desarrollar la prestación, aunque ésta esté integrada por cometidos o tareas distintos, el único elemento que quiere hacer valer las recurrentes para sostener lo contrario es el mero hecho de que percibía comisiones por las ventas de seguros, no es por sí solo suficiente para desnaturalizar una relación jurídica que se constituye y desarrolla...

FINIQUITO. DESPIDO. De la aplicación de dicha doctrina al caso ahora enjuiciado cabe extraer una primera conclusión y es que, el documento firmado por el trabajador no refleja en ningún momento un acuerdo entre las partes de dar por concluido el contrato de trabajo, contrato de trabajo al que ha puesto fin unilateralmente el empresario a través de la carta de despido. En consecuencia, la eficacia

CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA. EXTINCION. INDEMNIZACION. Por otra parte, resulta sorprendente que dichos anticipos puedan imputarse a la indemnización por finalización del contrato de obra fija, al estar condicionada su percepción a que la relación laboral no se extinga por otras causa, siendo presumible que los anticipos sean debidos a salarios ordinarios u otros conceptos salariales o no, puesto

Doctrina liberatoria del documento de finiquito. Causa de extinción de la relación laboral. Documento de indemnización del despido improcedente. Cese de las prestaciones básicas del contrato de trabajo