devengo de vacaciones
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Compensación económica por vacaciones no disfrutadas ante la extinción de la relación laboral por acceder a la jubilación desde una situación de incapacidad temporal (STJUE de 27 de abril de 2023)
... de una relación laboral de trabajo a tiempo parcial previo a la jubilación, pero aún no disfrutado, se extingue al cumplirse el año de devengo" durante la fase de dispensa o en un momento posterior? ... 2) En el supuesto de que el Tribunal de Justicia responda negativamente a esta cuesti\xC3" ...
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De nuevo sobre el derecho de las vacaciones y su disfrute efectivo en los casos de negativa empresarial a su retribución. Comentario a la STJUE de 29 de noviembre de 2017 (C-214/16, asunto King)
... Coincidencia de las vacaciones con la situación de enfermedad 1.4. Limitación al disfrute, fuera del período de devengo, de las vacaciones no aprovechadas por coincidencia con situación de enfermedad ... 1.5. La retribución de las vacaciones 2. El supuesto de ...
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Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
... alternos desde el viernes hasta el lunes, y la mitad de las vacaciones. U na ... 78 semana, dice, "la menor ve al padre y está con el padre el ... los de comunidad y suministros, y los trib utos y las tasas de devengo" anual corren a cargo del cónyuge beneficiario del derecho d e uso.” Art\xC3" ...
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Las vacaciones en los contratos a tiempo parcial (y, en especial, en situaciones de variación sobrevenida de la jornada de trabajo). Comentario a la STJUE 11 de noviembre de 2015
... estos elementos, el TJUE (apartado 35) formula un principio que resultará particularmente relevante, pues, entiende que, en lo que atañe al devengo del derecho a vacaciones anuales retribuidas, se deben distinguir los períodos en los que el asalariado trabajaba a un ritmo de trabajo ...
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Apuntes jurisprudenciales sobre los "gastos extraordinarios" en el ámbito del derecho de familia
... y viajes escolares, actividades deportivas, libros de vacaciones de verano, ordenador y tasas de exmenes, tal como la actora concret en su ... los gastos extraordinarios deban ser consentidos previamente a su devengo por ambos progenitores a fin de que cada uno de ellos pueda opinar sobre ...
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STS, 12 de Junio de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. VACACIONES NO DISFRUTADAS. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La cuestión que ha de resolverse consiste en determinar si el trabajador que ha sido despedido de manera improcedente por la empresa tiene derecho al percibo de la parte proporcional correspondiente a las vacaciones no disfrutadas hasta la propia fecha del despido o, por el contrario, el devengo se ha de extender hasta la...
... la empresa.- 3º.- En 2007 el actor disfrutó de su período de vacaciones durante el mes de agosto.- 4º.- Es de aplicación el Convenio colectivo ... hasta la propia fecha del despido o, por el contrario, el devengo se ha de extender hasta la de notificación de la sentencia en que se ... -
STS 789/2016, 29 de Septiembre de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. VACACIONES. Ante las afirmaciones que se contienen en la demanda sobre la manera en la que se llevaban a cabo las actividades que daban derecho al devengo de los complementos discutidos, correspondía a la empresa, que era la única que tenía en su mano la facilidad probatoria para hacerlo, desmontar ese punto de partida, esa afirmación de las demandas, que al final fueron...
... de los trabajadores [ ... ] a percibir como retribución de las vacaciones anuales, además de los conceptos computados por la empresa, el promedio ... 45.2 y 3 del convenio, y concretados en la forma y cuantías de su devengo y percepción en los artículos siguientes de dicho convenio.- 4º.- En ... -
Las vacaciones de los trabajadores del mar tras la regulación del Convenio de Trabajo Marítimo
... de obligado cumplimiento, la Puta B.2.4.1 se refiere al cálculo de las vacaciones, en concreto qué tiempo computa y cuál no para el devengo del derecho a vacaciones. En primer término, parte de una presunción de laboralidad al determinar que "los servicios prestados que no figuren en el ...
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STS 223/2018, 28 de Febrero de 2018
VACACIONES. RETRIBUCIÓN. COMPLEMENTOS SALARIALES. En ausencia de regulación convencional, tan solo tienen derecho a percibir el promedio del complemento en cuestión quienes hubiesen sido retribuidos habitualmente con él, lo que debe entenderse que solo tiene lugar cuando se hubiese percibido en 6 meses o más de entre los 11 anteriores. Procede incluir en el cómputo retributivo de las vacaciones...
... afectados por este conflicto a que les sean retribuidas las vacaciones conforme a su remuneración normal o media percibida en los once meses ... con cierta habitualidad -no cuando ha sido meramente ocasional su devengo-, porque sólo en tal supuesto se trataría de una retribución ... -
Sentencias del Tribunal Supremo de 8 de junio de 2016, Recs. de Casación Ordinaria 207/2015 y 112/2015
Retribución de las vacaciones: el convenio colectivo no puede suprimir los complementos retributivos ... complemento de carrera comercial porque es un concepto fijo y de devengo mensual en 14 pagas y el plus de disponibilidad que se abona mensualmente ...
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STS, 28 de Mayo de 2013
COMPENSACION ECONÓMICA POR VACACIONES NO DISFRUTADAS POR ENCONTRARSE EN IT. El excepcional derecho a solicitar la posible compensación económica por vacaciones anuales que no se hubieran podido disfrutar efectivamente no surge (dies a quo) hasta que se extingue la relación laboral por declaración de IPT y no al finalizar el año natural y, en consecuencia, hasta ese momento no cabe entender que se
... Conforme a dicho pacto de empresa el periodo de vacaciones es de 30 días naturales al año, a disfrutar los meses de julio, agosto, ... El segundo eje, más oculto, versa sobre el devengo del derecho a vacaciones y del derecho a la compensación económica de ... -
El régimen de descansos en la jornada a tiempo parcial
... legislación laboral prevé una serie de descansos cuyo ciclo de devengo y su duración son, también, crecientes: los descansos diarios, el so semanal y las vacaciones y los festivos anuales ... La cuestión que ha de plantearse, aquí, ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... por embarazo, parto o lactancia, paternidad, licencias y vacaciones, enfermedad o accidente no laboral cuando la baja haya sido acordada por ... @9.- Periodo impositivo, devengo e imputación temporal ... @@9.1.- Período impositivo ... El ...
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STS, 17 de Septiembre de 2002
Periodo de vacaciones. Devengo a efectos de retribución cuando se extingue el contrato de trabajo antes de su disfrute. El periodo de devengo se inicia el 1 de enero del año en que han de disfrutarse y no al término del disfrute en el año anterior.
... , de 62.975 Ptas., al quinto y de 64.018 Ptas., al sexto; y de vacaciones no disfrutadas, y por suma - computando como fecha parámetro la del día ... se incrementarán por mora en dígito del 10% desde la fecha del devengo hasta la del completo pago" ... TERCERO.- El Letrado Sr. Loperena y ... -
Novedades del mes
... VACACIONES ANUALES RETRIBUIDAS NO EJERCIDOS CORRESPONDIENTES A DOS DE DEVENGO CONSECUTIVOS, POR LA NEGATIVA DEL ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2022
... 2. Condiciones de trabajo. 2.1. ¿Decae el derecho a vacaciones más allá de los 18 meses posteriores al final del año de su devengo, si ...
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STS, 7 de Noviembre de 2005
CONFLICTO COLECTIVO. DERECHO A LA BOLSA DE VACACIONES. MANDOS INTERMEDIOS. Se reclama se declare que determinados trabajadores no devengan la denominada bolsa de vacaciones. Los mandos intermedios de la empresa demandante tienen su normativa específica, en materia retributiva, pero sin que esto suponga la privación del derecho al percibo de la bolsa de vacaciones cuando se cumplan las...
... conforme a su sistema retributivo la denominada Bolsa de Vacaciones regulada en los artículos 254 y siguientes del X Convenio Colectivo. Por ... se cumplan las condiciones previstas en el convenio para su devengo; en este sentido hay que interpretar y aplicar el artículo 254 del X ... -
Cómputo, retribución y otras cuestiones de interés en materia de permisos retribuidos
... existe solapamiento entre los días de permiso y los días de vacaciones o descanso del trabajador ... Como se ha dicho, son todas ellas ... cuando, en absoluto, se dan las circunstancias necesarias para su devengo ... De lo que antecede, pues, parece que pueda extraerse la ...
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Convenios de empresas estatales
... ADN SOCIAL “Despido nulo, readmisión y devengo de vacaciones” ; El Derecho: ...
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El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
... –439/18 y C–472/18) resuelve sobre la antigüedad a efectos del devengo del derecho al complemento de antigüedad conforme al IV Convenio ... ón laboral, en tanto se computan estadios de inactividad como vacaciones o posibles bajas por enfermedad mientras que en el caso de los fijos ... -
Prólogo
... al tiempo de descanso (los descansos diario y semanal, las vacaciones" y los festivos) se encuentran atravesados por los principios de equiparaci\xC3" ... , o, ya en el plano aplicativo, en el tratamiento del régimen de devengo y disfrute de las vacaciones de los trabajadores fijos discontinuos o, en ...
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Las razones o factores desencadenantes de la brecha salarial de género
... concepto retributivo; y el del reconocimiento del derecho a su devengo y el establecimiento de los criterios de medición y cuantificación. Y, ... el caso concreto, de que puedan disfrutar del período total de vacaciones y devengar una retribución variable que exige un umbral de tiempo de ...
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Derecho Europeo
... VACACIONES ANUALES RETRIBUIDAS NO EJERCIDOS CORRESPONDIENTES A DOS DE DEVENGO CONSECUTIVOS, POR LA NEGATIVA DEL ...
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Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
... y fórmulas salariales variables) y con otras partidas de devengo condicionado y ligado a las condiciones especiales en que se desarrolla ... han de integrar el cálculo de la remuneración mínima por vacaciones 20 ... Con ello, se merma aún más el estrecho margen de ... -
Laboral y Seguridad Social
... Compensación económica por vacaciones no disfrutadas en el momento de acceder a la jubilación ... Sentencia ... durante su periodo vacacional, a excepción del bonus de devengo anual en función de objetivos, el cual retribuye de por sí las ...