despido nulo maternidad
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ARETA MARTINEZ, M.; “El despido objetivo por ineptitud sobrevenida de un ... ESPACIO ASESORÍA “¿Es improcedente o nulo un despido por enfermedad?” ; Espacio ... PÉREZ DEL PRADO, D.; “Permisos de maternidad", paternidad y parental: póngame de todo un poco\xE2\x80" ...
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... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Despido" disciplinario y “dies a quo” de la prescripci\xC3" ... BLOG LEXA; “¿Es nulo el despido de una trabajadora embarazada incluida ... del IRPF pagado por la prestación de maternidad” ; Espacio Asesoría-Lefebvre: ...
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Tribunal Supremo
... pactada en un acuerdo que pone fin a un despido colectivo. Preferencia para el reingreso en la ... Pacto de no competencia postcontractual: nulo. Se acordó compensación de 35 euros al mes ... BLASCO PELLICER Maternidad subrogada en la que los padres del embrión son ...
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Despidos por causas empresariales en Colombia
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN COLOMBIA ... Diana ... é supuestos el despido puede ser declarado nulo (que implique la readmisión del trabajador)? ... ¿Qué pasa con la protección a la maternidad en entidades públicas? La sentencia ya citada SU ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “ Despido objetivo, improcedencia por defectos formales y ... pareja de hecho y próxima paternidad es nulo ”; CEF Laboral Social: ... ÍA ROMERO, B.; “ La protección por maternidad de las profesionales colegiadas: diferencias ...
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Los principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral
La discriminación encuentra en nuestro ordenamiento jurídico-laboral un amplio abanico de normas proscribiéndola, y los mecanismos necesarios para hacer efectiva esa prohibición son múltiples y variados. Así, existen tanto procedimientos judiciales como extrajudiciales instaurados con la finalidad exigir el cumplimiento de tales obligaciones normativas. Entre estos últimos merecen especial...
... la igualdad, o con su puesta en valor: maternidad, paternidad, ejercicio de los derechos de ... á afirmando que “cuando ante un despido se invoque por el trabajador su carácter ... -
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... MARAGALL, J.; “ El distinto ámbito del despido colectivo en la Directiva98/59 y en el artículo ... ón contra la discriminación por maternidad. Notas a propósito de la sentencia de 30 de ... justificadas: cese que constituye despido nulo: discriminación indirecta por motivos de ...
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La problemática derivada del descanso obligatorio por nacimiento y cuidado de menor en el deporte profesional
Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, ha introducido importantes cambios respecto a la protección por maternidad y paternidad, al unificar los descansos para ambos progenitores. En consecuencia, se ha incrementado el descanso del antiguo permiso de paternidad para igualarlo a la maternidad. Uno de los cambios más relevantes de esta unificación, es que el antiguo permiso de paternidad se...
... cambios respecto a la protección por maternidad y paternidad, al unificar los descansos para ... ¿Es posible el despido nulo y en concreto por causas de discriminación? ... -
STS 841/2022, 19 de Octubre de 2022
DESPIDO OBJETIVO SIN CAUSA ACREDITADA. IMPROCEDENCIA. COVID-19. Se establece que el despido llevado a cabo con desconocimiento del artículo 2º del RDL 9/2020 no debe calificarse como nulo, salvo que exista algún dato específico que así lo justifique (vulneración de un derecho fundamental, elusión de las normas procedimentales sobre despido colectivo, concurrencia de una circunstancia subjetiva...
... Alonso contra dicha recurrente, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... la resolución de instancia, declarando nulo el despido del que fue objeto el trabajador ... ón del contrato de trabajo por maternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la ... -
Comentario de Jurisprudencia del TS. Segundo trimestre de 2019
... vacaciones en supuestos de reingreso tras despido calificado como improcedente. 3.2. La ... , trabajadoras embarazadas, periodo de maternidad, reducción de jornada por cuidado de hijo, ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BAYLOS GRAU, A.; “ Sobre el despido colectivo en Europa y en España ”; Blog del ... CEF.- LABORAL SOCIAL; “ JS. Es nulo el despido objetivo por faltas de asistencia si ... ón en IRPF de la prestación por maternidad, al Tribunal Supremo ”; Legaltoday: ...
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Tribunal Supremo
... STS 4637/2022 ... DESPIDO COLECTIVO/ SUCESIÓN DE EMPRESAS/ CESIÓN ILEGAL/ ... Despido nulo porque la contratista extinguió los contratos de ... Maternidad y paternidad. Tiene derecho a la prestación (de ...
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Justicia resarcitoria y prohibición de discriminaciones, en especial por razón de sexo-género: otra práctica de subestimación del daño
... ón del daño discriminatorio en el despido de trabajadoras embarazadas ... 7.1.1. La ... En ella, tras calificar de nulo un despido de una trabajadora por razón de una ... , si se tiene en cuenta que es la maternidad la condición biológico-social de la mujer que ...
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Consignación o aseguramiento de las cantidades objeto de condena
... a 27 LRJS (por ejemplo: impugnación de despido y demanda de liquidación de partes ... Y si el acto extintivo es calificado como nulo (arts. 55.6 ET y 113 LRJS), la codena es la ... del recurso (incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo o la ...
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Personal temporal en la Administración Pública: soluciones de presente y opciones de futuro
Este documento se ha concebido como una reflexión, forzosamente breve y en tiempo actual, de la situación del empleo público temporal, el itinerario histórico desde 1976 a 2020, la perspectiva a 2021- 2022 y las opciones de futuro. En este sentido se analizan las razones por las cuáles se ha llegado a que el empleo temporal alcance tasas elevadísimas en la Administración española, el recorrido...
... el contrato so pena de incurrir en un despido improcedente o incluso nulo; en segundo término, ... , por incapacidad temporal o bajas por maternidad–. Esto último en base generalmente a bolsas de ... -
Tribunal Supremo
... ó íntegramente la prestación de maternidad. Voto particular ... PRESTACIÓN POR ... STS 3104/2022 ... DESPIDO STS UD 07/07/2022 (Rec. 2604/2021) ... éndose si el despido debe calificarse como nulo (sentencia recurrida) o improcedente (sentencia ...
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Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la Isla de la Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del derecho de la Unión Europea (BOE de 29 de junio CE: BOE 1 de julio): cuadro comparativo de aspectos afectantes al derecho del trabajo
... que la causa objetiva que sustenta el despido requiere concretamente la extinción del contrato ... 5. Será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las ... ón del contrato de trabajo por maternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la ...
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COTIZA - Guía 2015
... común, accidente no laboral y maternidad. Estos convenios continuarán rigiéndose por la ... Será nulo todo pacto individual o colectivo por el cual uno ... ÓN DIMISIÓN / BAJA VOLUNTARIA BAJA POR DESPIDO DISCIPLINARIO INDIVIDUAL BAJA NO VOLUNTARIA BAJA ...
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... de prueba válido para justificar un despido por faltas de asistencia?” ; Legaltoday: ... suspensión de contrato por razones de maternidad y paternidad, y prohibición de discriminación ... después de readmisión por despido nulo” ; Espacio Asesoría-Lefebvre: ...
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Tribunal Supremo
... se hallaba en situación de baja por maternidad. Recurso de amparo 2925-2018. Promovido respecto ... STS 3170/2019 ... DESPIDO COLECTIVO/ COMPETENCIA FUNCIONAL ... STS CO ... se dicta la sentencia declarando el despido nulo, que no la de declaración del concurso de la ...
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... ARENAS, M.; “Existe despido" tras la declaración de iPT. El T.S. dice que no\xE2\x80" ... ARENAS, M.; “Nuevo complemento de maternidad. RDLEY 3/2021. ¿Mejor o peor?. O todo lo ... el derecho a la intimidad del trabajador: ¿nulo o improcedente?” ; Blog del autor: ...
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... ABELLÓ VIESON, J.; “Calificación del despido por causas objetivas durante la pandemia” ; ... ) durante la incapacidad temporal es nulo: primeras reacciones en la instancia (JS Gijón y ... , J.; “Los permisos de paternidad y maternidad en las familias monoparentales: una cuestión ...
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La actuación del trabajador en supuestos de incapacidad temporal: el agravamiento o retraso en el proceso de curación o la evidencia del trabajador apto para trabajar como causas extintivas. La teoría de la incapacidad o enfermedad como causa equiparable a discapacidad: discriminación y absentismo
Este trabajo de investigación tiene por objeto analizar las posibilidades extintivas de las diferentes actuaciones del trabajador en situación de incapacidad temporal y los supuestos de agravamiento o retraso en el proceso de curación imputadas a él mismo o la evidencia de que se encuentra apto para desempeñar sus funciones. También acometemos un análisis de la corriente doctrinal y...
... la extinción de la relación laboral por despido disciplinario ... Pero la jurisprudencia no ... en situación de incapacidad temporal sea nulo en referencia a si la limitación que padece el ... tras disfrutar de permiso por maternidad cuando por confusión creía que era de duración ... -
Laboral y seguridad social
... y el disfrute de un permiso de maternidad o las desventajas que sufre una mujer en su ... El despido objetivo de un trabajador especialmente sensible ... El TS entiende que este tipo de contrato es nulo, en primer lugar, por ser contrario al art. 15 ...
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La feminización del teletrabajo. Alternativa de doble filo para la conciliación
... salario digno, la protección en caso de despido, el diálogo social, la conciliación(principio ... de la directiva sobre el permiso de maternidad en el 2015 y tiene su origen en el núm. 9 de los ... por adopción o acogimiento, será declarado nulo, es decir, el empresario estará obligado a ...