despido improcedente verbal

"DESPIDO IMPROCEDENTE. SANCIÓN DESPROPORCIONADA CON LA FALTA COMETIDA. PONDERACIÓN DE CIRCUNSTANCIAS PERSONALES. AMNESTACIÓN VERBAL O ESCRITA. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre despido improcedente. No estamos ante los supuestos de faltas graves ni tampoco ante el supuesto descrito en el art. 58 sobre ""abuso de autoridad"". Las circunstancias personales, el tratarse de...

• Legislación Refundida

DESPIDO. Los hechos acreditados no revelan una voluntad incontestable del trabajador de extinguir la relación laboral, estando sus ausencias justificadas por la situación de incapacidad temporal y el posterior despido verbal de que fue objeto el día 28 de abril de 2008. Despido verbal cuya adecuada calificación es la de improcedente, con los efectos señalados por el art. 56 de dicho texto legal:...

Conflicto laboral. Despido disciplinario. Relación con la lesión del derecho a la libertad de expresión. Derechos fundamentales de libertad sindical

Promovido por don Juan Carlos Robles Chaves en relación con las Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y un Juzgado de lo Social de Málaga en proceso por despido.

DESPIDO DISCIPLINARIO. De los datos expuestos se evidencia una absoluta ausencia de dependencia de la actora en su actividad con las demandadas y por lo tanto si tal actividad es la desarrollada desde el inicio no puede ser considerada como una actividad por cuenta ajena dada la independencia en su desempeño y la responsabilidad del buen fin de las operaciones cobratorias así como que solo...

• Claves y retos de una justicia del siglo XXI: derechos, garantías y procedimientos

Despido disciplinario. Falta de concreción fáctica de la sentencia recurrida. Insuficiencia de la carta de despido. Graduación de la gravedad de los hechos. Falta de una relación precisa y circunstanciada de la contradicción. Falta de contradicción.

DESPIDO IMPROCEDENTE. EMPRESAS DE SEGURIDAD STAR SERVICIOS AUXILIARES, S.L. Y SEGURIBER, CIA. DE SERVICIOS INTEGRALES, S.L. SUCESIÓN DE PLANTILLA ENTRE STAR SERVICIOS (EMPRESA SALIENTE) Y SEGURIBER (EMPRESA ENTRANTE).

• Anuario de Derecho Penal y Ciencias Penales

Contrato de trabajo. Falta de acción. Relación jurídico laboral. Despido improcedente

• La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas

DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS ORGANIZATIVAS Y TÉCNICAS. FALTA DE CONTRADICCIÓN EN LOS DOS PUNTOS A LOS QUE SE REFERÍA EL RECURRENTE.

EJECUCIÓN DE SENTENCIA. DESPIDO. En procesos por despido, el trabajador podrá acumular en la demanda la impugnación de los actos empresariales con efecto extintivo de la relación que le hayan afectado, cuando entre las acciones exista conexión directa y en tanto no haya trascurrido el plazo legal de impugnación de los anteriormente producidos. Se estima la casación.

Despido disciplinario. Conflicto laboral. Derechos fundamentales de libertad sindical. Relación con la lesión del derecho a la libertad de expresión

DESPIDO. Existe entre los supuestos comparados una diferencia fundamental, pues mientras en la sentencia que sirve de contraste se declara probado que el restaurante llevaba ya varios meses cerrado, y la actora alega que dejó de prestar servicios en agosto del mismo año, tal circunstancia no consta en la sentencia recurrida, en la que se da cuenta que el demandante y otros 8 trabajadores más...

• La responsabilidad penal en el ejercicio de la abogacía

Lesión del derecho a la libertad sindical. Sanción de despido disciplinario por incumplimiento contractual. Carga de la prueba en las relaciones de trabajo. Derecho fundamental a la tutela judicial efectiva

DESPIDO DISCIPLINARIO

Derecho fundamental a la libertad de expresión en el ámbito sindical. Despido disciplinario del trabajador. Honor de los responsables de la empresa. Conflicto laboral

Indemnización por despido improcedente. Retribución propias de la relación laboral. Contrato de trabajo. Ajenidad

Incidente de nulidad de actuaciones del procedimiento. Despido a la notificación de la sentencia. Improcedencia del recurso. Actos procesales de comunicación desde la perspectiva del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva sin indefensión

MALVERSACIÓN DE CAUDALES PÚBLICOS. FALSEDAD EN DOCUMENTO PÚBLICO. PREVARICACIÓN. La justificación interna de la decisión emplaza a una aplicación del canon que suministran la lógica y la experiencia o ciencia, de tal suerte que pueda decirse que desde aquellos datos se deba inferir que la afirmación de los hechos en los que se sustenta la condena, los elementos objetivos, pero también los...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS. La trascendencia de la denegación del medio de prueba se halle en la ponderación de la relevancia de la misma sobre la solución a alcanzar en el litigio, de suerte que podría apreciarse un menoscabo efectivo del derecho del recurrente cuando, de haberse practicado la prueba omitida, la resolución final de proceso hubiera podido ser distinta. Se

EXPEDIENTE SANCIONADOR. No puede aceptarse esta invocación de una norma posterior más favorable. En la valoración de las infracciones tanto por parte de la resolución administrativa como por la Sentencia impugnada se tienen en cuenta las afirmaciones de los sancionados justificando su actuación, pero valorando que se había producido un infracción de las normas de auditoría, no meramente una...