despido improcedente verbal

INFRACCIÓN PROCESAL. La dilación que existió desde que se celebró el juicio y fue dictada la sentencia en primera instancia en ningún caso puede justificar su anulación, pues sería absurdo que en un caso civil en el que existen dos partes con intereses contrapuestos, se dejara sin efecto la sentencia bajo la justificación de que la dilación fue excesiva, porque la nulidad de la sentencia no sólo...

TRADE. Trabajadores autónomos dependientes. Contrato celebrado y extinguido antes de la entrada en vigor de la Ley 20/2007. La conversión en TRADE debe hacerse en la forma y plazos previstos en las transitorias de la Ley 20/2007 y del RD 197/2009. Falta de competencia del orden social para conocer de la reclamación de indemnización por extinción contractual. Reitera doctrina de SSTS 11 y 12 -dos-

Despido disciplinario. Conflicto laboral. Lesión. Derecho de libertad de expresión del trabajador

DESPIDO OBJETIVO. Si en nuestra doctrina vinculábamos la necesidad de entregar copia de los despidos individuales a aquella regulación del art. 64 ET lo era precisamente para poner de relieve que la información ofrecida por los despidos individuales resulta relevante para el ejercicio de las facultades del comité en materia de restructuración. Se estima la casación.

Honor de los responsables de la empresa. Despido disciplinario del trabajador. Conflicto laboral. Derecho fundamental a la libertad de expresión en el ámbito sindical

DESPIDO. Si en nuestra doctrina vinculábamos la necesidad de entregar copia de los despidos individuales a aquella regulación del art. 64 ET lo era precisamente para poner de relieve que la información ofrecida por los despidos individuales resulta relevante para el ejercicio de las facultades del comité en materia de restructuración. Mas, no es posible extender la obligación de consultar...

• Relaciones laborales y empleados del hogar: reflexiones jurídicas

A finales de 2011, la relación laboral especial del servicio del hogar familiar fue objeto de diversas modificaciones legislativas, entre ellas, la aprobación de una nueva normativa reglamentaria, el RD 1620/2011, de 14 de noviembre, que tuvo como finalidad acercar su regulación a la existente, con carácter general, respecto de las relaciones laborales comunes. El objetivo de este trabajo es el...

DESPIDO IMPROCEDENTE. No está acreditado que, cuando se le notifica a la actora de modo verbal, la terminación de su último contrato, hubiera concluido el Convenio entre la entidad local demandada y la Diputación, que servía de excusa para la temporalidad de ese último contrato laboral. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicación.

CONTRATO EVENTUAL. DESPIDO. Se solicita que se declare improcedente el despido de trabajadora. No existe identidad en las sentencias ya que en la recurrida, se trata de un proceso por despido verbal tras una relación contractual eventual constituida por diversos contratos temporales por necesidades de la producción, que ha sido calificada en fraude de ley mientras que en la de contraste la actora

MULTA DE HABER. RETRASOS INJUSTIFICADOS. CONFLICTO COLECTIVO. Se demanda a una empresa por considerar como contraria a derecho la práctica empresarial consistente en descontar directamente de las nóminas mensuales de los trabajadores los retrasos en el fichaje de entrada. Se concluye que, ningún precepto jurídico impone al empleador el abono del salario cuando la falta de prestación de servicios...

Lesión del derecho a la tutela judicial efectiva. Falta de prueba del despido verbal. Recurso de suplicación por falta de acción. Declaración de inexistencia de relación laboral

DESPIDO IMPROCEDENTE. CADUCIDAD DE LA ACCIÓN. FALTA DE OCUPACIÓN EFECTIVA. DESPIDO VERBAL. La acción de despido estaba caducada, resultando lógico que el trabajador tuviese conocimiento de la extinción de su contrato al incorporarse de vacaciones y no haberle dado trabajo efectivo, con lo cual la tesis del despido verbal carece de sentido. En primera instancia se acoge la excepción de caducidad...

Despido disciplinario. Conflicto laboral. Expresión en el ámbito del contrato de trabajo. Derechos fundamentales de libertad sindical

Lesión del derecho a la libertad de expresión. Derecho fundamental de libertad sindical. Conflicto laboral. Despido disciplinario del trabajador recurrente

Trabajadores autónomos con contrato. Administración pública. Despido nulo. Condición de personal laboral indefinido

Caducidad. Acción de despido. Reclamación de resolución de contrato de trabajo. Relación laboral

Actuaciones por despido improcedente. Relación laboral del trabajador. Ausencias. Forma verbal

• Derecho, derecho penal y proceso III

DESPIDO DISCIPLINARIO. De cuanto viene diciéndose se deduce la necesidad de poner en relación los hechos declarados probados con el contenido de los preceptos denunciados en orden a determinar si las consecuencias deducidas por el juez o que son o no ajustadas a derecho, y así subordinado el éxito del motivo al de la revisión fáctica pretendida y no alcanzada, por cuanto que del relato fáctico...

DESPIDO. No empece tal conclusión la decisión adoptada por esta Sala en sentencia de 2 de febrero de 2009, recurso 78/2008, en el que estimando el recurso formulado por la parte actora, se mantuvo la improcedencia del despido efectuado por la demandada Ayuntamiento de Galdar, concediendo a la trabajadora el derecho a optar entre la indemnización ya fijada o la readmisión en su puesto de trabajo....

• La excedencia voluntaria laboral

LIBERTAD DE EXPRESIÓN E INFORMACIÓN. VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. Se plantea la cuestión de si los artículos a los que se imputa la vulneración de derechos fundamentales por parte del recurrente comportan un ejercicio de la libertad de expresión o, bien, como sostiene la parte recurrida, contienen informaciones y, en consecuencia, son aplicables las exigencias de los límites a que está...

Despido colectivo. Ente Público Televisión Madrid. Naturaleza jurídica. Grupo de empresas a efectos laborales. Documentación obligada a aportar por la empresa. Obligación de negociar de buena fe: contenido. Causa económica. Designación de afectados. Fijos

• Contratos y Formularios vLex

INTROMISIÓN ILEGÍTIMA DEL DERECHO AL HONOR. INTERÉS PÚBLICO. LIBERTAD DE INFORMACIÓN. VERACIDAD. Se interpuso demanda por intromisión ilegítima en el derecho al honor por la publicación en el diario El Mundo del Siglo XXI de un artículo titulado «Una embajada bajo mínimos». Y solicitó la demandante se declarase que los demandados habían cometido una intromisión ilegítima en su derecho al honor y...