despido improcedente tacito
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STSJ Comunidad de Madrid 565/2006, 4 de Julio de 2006
DESPIDO TÁCITO. Si bien es cierto que no consta debidamente acreditado el postulado despido verbal supuestamente acaecido el 14/05/05, que se sitúa en el origen de la demanda rectora de las presentes actuaciones, si que consta acreditada la existencia de un despido tácito por cierre empresarial, cuya fecha de efectos deberá situarse en la misma fecha que se postula por la parte actora en su...
... SL, parte demandada, en reclamación por DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente el/la Ilmo/a. Sr/a ... , debiendo aceptarse que el mismo, fue tácito por cierre de la empresa, al encontrarse el local ... ser estimada, al ser dicho despido improcedente, por no cumplir los requisitos exigidos por el ... -
STSJ Castilla-La Mancha 1300/2006, 28 de Julio de 2006
DESPIDO IMPROCEDENTE. DIMISION DEL TRABAJADOR. Doctrina la expuesta directamente trasladable al caso que se examina, especialmente la contenida en la última de las Sentencias mencionadas del T.S. de 21 de noviembre de 2.000 , por referirse a un supuesto análogo, en concreto el de un trabajador que tras un proceso de I.T. y unas actuaciones administrativas sobre invalidez permanente, en las que se
... DE SUPLICACION número 689/2006, sobre DESPIDO, formalizado por la representación de D ... , determinan su calificación como improcedente ... A tales efectos se impone partir de un hecho ... la existencia de un desistimiento tácito, entendido como el "comportamiento que de manera ... -
STSJ Andalucía 1785/2010, 8 de Julio de 2010
DESPIDO IMPROCEDENTE. Por ello, correspondiendo la carga de la prueba del abandono del trabajador a la empresa conforme a la Sentencia del Tribunal Supremo de 10 de octubre de 2006 y no constando acreditada tal circunstancia y teniendo en cuenta que el calificativo de despido improcedente no es exclusivo del despido disciplinario, sino que puede aplicarse también a cualquier otro despido causal (e
... Sergio en reclamación sobre DESPIDO contra UNIÓN DE CRÉDITOS INMOBILIARIOS, S.A. y ... considerar como despido formalmente improcedente por tácito la decisión unilateral de la empresa ... -
¿Flexibilidad laboral, flexiseguridad o flexplotación?
La flexibilidad, fantasma que recorre Europa desde hace varias décadas, mutó en las instituciones europeas en flexiseguridad,como expresión de un intento de integrar los intereses contrapuestos de la relación laboral, comouna estrategia de la instituciones de la Unión Europea para afrontar los nuevos tiempos modernos: flexibilidad laboral a cambio de medidas compensatorias, ...
... parcial, o mediante facilidades para el despido, ya sea en las causas, plazos de preaviso, ... la indemnización por despido improcedente, que pasa de 45 días de salario, a 33 días, y ... cierto punto, si ponemos sobre la mesa el tácito pacto keynesiano— no es la seguridad que se ... -
STS, 18 de Septiembre de 2002
Sucesión entre Iberia y Handling UTE. Se reitera la doctrina de la Sala. No puede entrarse en la consideración de un posible consentimiento tácito de los trabajadores, al no haberse planteado esta cuestión la suplicación.
... improcedente el recurso, e instruido el Excmo. Sr. Magistrado ... una pretensión de impugnación de despido ... TERCERO.- La Sala en las sentencias ... o consentimiento individual expreso o tácito" determina según esta doctrina que se mantenga ... -
Los efectos del concurso en el contrato de trabajo
1. Un esquema general de los efectos del concurso. Los efectos comunes con proyección en el ámbito laboral - A) La declaración del concurso y la limitación de las facultades del deudor - B) El concurso y la continuación del ejercicio de la actividad empresarial y profesional. El mantenimiento de la vigencia de los contratos de trabajo y el cese de la actividad - C) Efectos del concurso sobre los...
... , sino el régimen laboral común (p.e: un despido por razones disciplinarias o una resolución de ... en el expediente demandan por despido tácito. En el ejemplo B) una empresa declarada en ... que la eventual condena por despido improcedente quedaría limitada, en esa hipótesis, a los ... - El TSJ de Madrid confirma que la relación que une a un repartidor con la plataforma Glovo no es laboral
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El trabajo doméstico
1. Introducción y concepto - 2. Una breve nota histórica - 3. ¿Cuántas cosas hacen que esta relación laboral sea especial?: Hogar familiar: donde y para quien se trabaja - 4. Forma y duración posible del contrato. Presunción del periodo de prueba 244 - 5. Acerca del salario y del salario en especie; dos gratificaciones extraordinarias y tratamiento de la antigüedad - 6. Ordenación del tiempo de...
... improcedente, sino que debería haber justa causa para romper ... De otro lado, el despido de estos trabajadores-criados, menestrales, ... facilidad y certeza de un comportamiento tácito concluyente. Lo que desde luego debe rechazarse ... -
STSJ Cataluña 1649/2009, 25 de Febrero de 2009
DIMISIÓN. Nos encontramos que el retraso del actor en solicitar la readmisión en su puesto de trabajo, mediante envío a la empresa de Burofax el día 19 de enero pone de manifiesto su intención de trabajar por lo que no se le puede atribuir esa voluntad inequívoca de desistir de la relación contractual. Como manifiesta la empresa recurrente, el trabajador nunca fue despedido, pero sí es cierto que,
... presentó la correspondiente demanda por despido, que es la única que cabía y no la de ... se le readmite, se considera despido improcedente." ... Pues bien, en el caso de autos, aplicando ... del trabajador implica un despido tácito sin cumplimiento de lo dispuesto en el artículo ... -
STSJ Cataluña , 9 de Febrero de 2001
DESPIDO IMPROCEDENTE. Para que pueda afirmarse que la conducta del trabajador es la de abandono o dimisión es imprescindible que existan actores coetáneos y posteriores al momento en que supuestamente se ha producido esta actitud que corroboren su voluntad de renunciar al vínculo de trabajo. Ninguno de estos requisitos se cumple aquí? pues la propia resolución recurrida afirma en la declaración...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... declarando la existencia de un despido tácito de los actores del que es responsable la ... que ha de ser reputado improcedente con las consecuencias legales a ello inherentes ... -
Sentencia e indemnización por despido colectivo
... La calificación como improcedente del despido disciplinario conforme a lo dispuesto en el artículo 56 ... algunos de los trabajadores hayan formulado demanda de despido tácito antes de la declaración del procedimiento, en base a la igualdad entre ...
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STSJ Castilla-La Mancha 1703/2010, 30 de Noviembre de 2010
DESPIDO IMPROCEDENTE. Aunque pudo ir la actuación obrera acompañada de algún tipo de requerimiento notarial o similar, parece en todo caso suficiente con su mera presencia y con la manifestación a la representación de la empleadora de no haberse aprobado el expediente. Y es adecuada la reacción obrera de interponer acción por despido, máxime teniendo en cuenta lo corto del plazo de caducidad de...
... DE SUPLICACION número 1158/10, sobre despido, formalizado por la representación de Doña ... , por considerar inexistente el despido tácito alegado por los mismos. A los efectos de dar ... Empleo dictó Resolución declarando improcedente la solicitud de extinción contractual solicitada ... -
SAP Sevilla 490/2019, 19 de Noviembre de 2019
CASO DE LOS ERES. DELITO CONTINUADO DE PREVARICACIÓN. DELITO DE MALVERSACIÓN DE CAUDALES PÚBLICOS. Se condena a 19 de los 21 acusados y se absuelve a los otros dos. Se considera que los hechos declarados probados son constitutivos de un delito continuado de prevaricación, del artículo 404 del Código Penal; y que los hechos son igualmente constitutivos de un delito de malversación de caudales...
... que el IFA-IDEA actuaba de manera improcedente, como entidad colaboradora de la Consejería de ... disciplinario, fue sancionado con su despido, mediante orden de la Consejería de Justicia y ... sus actuaciones de un modo expreso o tácito, llevaron a cabo todos los actos necesarios para ... -
Sentencias
Derecho Civil. Parte general. Derecho de la persona. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. Derechos reales. Derecho hipotecario. Derecho de familia. Derecho de sucesiones. – Derecho Mercantil.
... simple idea de reproche por conducta improcedente de la administración. En relación a los ... sino el consentimiento expreso o tácito del acreedor, conforme al artículo 1205 CC, sin ... de la declaración de nulidad del despido de los trabajadores es la inmediata readmisión ... -
El artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores.
1. Una aproximación dogmática a la resolución del contrato a instancia del trabajador: 1.1. La exigencia de incumplimiento. 1.2. La no exigencia de culpabilidad. 2. Las causas resolutorias. 2.1. La resolución antinovatoria. 2.1.1. El perjuicio de la formación profesional. 2.1.2. El menoscabo de la dignidad personal. 2.2. La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado: 2.2.
... a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente" ... La doctrina laboralista ... situaciones es el deslinde con el despido tácito, que -en paralelo a la situación de abandono del ... -
Expediente de regulación de empleo e impugnación social
Jurisdicción competente.Exigencias de las comunicación extintivas.Sobre la posible aplicación de las exigencias formales del despido objetivo.Las consecuencias, nulidad o improcedencia.Nulidad por vulneración de derechos fundamentales.La calificación del despido.Un apunte sobre la competencia del juzgado de lo mercantil.
... social para enjuiciar las demandas por despido, derivadas de la concreción de los trabajadores ... Las consecuencias del despido improcedente se hallan previstas en el art. 56 del Estatuto, ... disciplinario, por despido verbal o tácito no constituye una acción colectiva. Por despido ... -
ATS, 8 de Abril de 2014
DESPIDO. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA. No concurre la contradicción entre las resoluciones comparadas, por cuanto no existe identidad ni en los hechos que constan probados en ambas sentencias, ni en las pretensiones de las partes, de ahí que las razones de decidir de las Salas de las resoluciones comparadas difieran, no pudiendo considerarse los fallos contradictorios....
... INSTALACIONES Y SERVICIOS, S.A., sobre despido, que estimaba parcialmente la pretensión ... La sentencia de instancia declaró improcedente la extinción de los contratos de los actores ... -
Procedimiento del despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
... algunos de los trabajadores hayan formulado demanda de despido tácito antes de la declaración del procedimiento, en base a la igualdad entre ... [j 21] Se considera despido improcedente ya que no queda acreditada la causa productiva, y por consecuencia tampoco ...
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STSJ Extremadura 245/2013, 30 de Mayo de 2013
EXTINCIÓN DE CONTRATO TEMPORAL. Para que dos deudas sean compensables, es preciso, que las dos estén vencidas, que sean líquidas y exigibles. Las cantidades que se pretende compensen parte del importe de la indemnización por despido fueron satisfechas en su momento por el empleador como uno de los elementos integrantes de una serie de operaciones que, en su conjunto, se han calificado como...
... ía demanda por estimar que como un despido tácito la falta de contratación para el curso ... el trabajador, califica como despido improcedente la falta de contratación del actor, con la ... -
STSJ Cataluña 286/2013, 15 de Enero de 2013
DESPIDO NULO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. No puede entenderse que la manifestación a la actora de que "no viniese más a trabajar" pueda considerarse un acto de desistimiento por la empleadora, al no haberse acompañado ni del plazo de preaviso o su sustitución por el abono de salarios, ni de la puesta a disposición de la indemnización que conlleva el cese por desistimiento. En definitiva, no puede...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... , y le otorga, caso de ser declarado improcedente, una indemnización de 20 días por año de ... facilidad y certeza de un comportamiento tácito concluyente (facta concludentia). Lo que desde ... -
STSJ La Rioja 63/2014, 30 de Abril de 2014
DESPIDO OBJETIVO. CAUSA ECONÓMICA Y PRODUCTIVA. La empresa no puso obstáculo alguno a la directa intervención del actor en el procedimiento y no hizo en él acto alguno que supusiera una expresa negativa a la condición del actor o un obstáculo al ejercicio de los derechos inherentes a la misma, lo que en definitiva obliga a concluir que la expresada conducta de la empresa no alcanza a constituir,...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000828 /2013 JDO. DE LO SOCIAL ... ón del despido efectuado como improcedente ... El motivo no puede ser objeto de estimación ... fue el resultado de un acuerdo, aunque tácito, entre las partes, como así puede deducirse del ... -
STSJ Asturias 149/2018, 23 de Enero de 2018
DESPIDO. Aunque exista una sucesión de contratos temporales, el resultado no puede ser una transformación en una relación indefinida, que nada se opone a que se establezca una serie de prórrogas, bien según lo previsto en el Convenio Colectivo de aplicación bien por una duración concreta mediante sucesivos acuerdos al vencimiento del contrato o de cada una de ellas, e incluso la fijación de una...
... Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000118 /2017 ... Sobre: DESPIDO ... SPORTING DE GIJON S.A.D., declarando improcedente el despido del que fue objeto el 18 de enero de ... efectos de la indemnización por despido tácito acaecido en fecha ... 31.01.11 debe computarse ... -
STSJ Extremadura 215/2008, 6 de Mayo de 2008
DESPIDO. VACACIONES. Se produjo el despido contra el que se reclama en la demanda y, como en él no se cumplió la exigencia de comunicación escrita, contenida en el artículo 55.1 del Estatuto de los Trabajadores, ha de ser considerado improcedente, con las consecuencias que para tal caso se establecen en el artículo 56.1 del mismo cuerpo legal, procediendo, por ello, estimar el recurso y revocar...
... Materia: DESPIDO ... Recurrente/s: Bárbara ... Recurrido/s: ... ón ante la UMAC por despido improcedente y al celebrase dicho acto sin resultado alguno, ... seguir trabajando, es un despido tácito, figura sobre la que el Tribunal Supremo, por ... -
STSJ Cataluña 7014/2008, 25 de Septiembre de 2008
DESPIDO. CADUCIDAD DE LA ACCION. Sin necesidad de efectuar disquisiciones doctrinales sobre los conceptos de caducidad de la acción y prescripción del derecho, lo cierto es que en los plazos de caducidad no se produce interrupción alguna, salvo la suspensión del plazo por el intento previo de conciliación. La sentencia de esta Sala que alega la trabajadora se refiere a un caso más frecuente que...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... , respecto de la Demanda por Despido tácito Improcedente, interpuesta por Virginia, contra la ... -
STSJ Cataluña 8052/2009, 6 de Noviembre de 2009
CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO IMPROCEDENTE. READMISIÓN O INDEMNIZACIÓN. Señala el artículo 56.2 del Estatuto de los Trabajadores que en el supuesto de que la opción entre readmisión o indemnización correspondiera al empresario, el contrato de trabajo se entenderá extinguido en la fecha del despido, cuando el empresario reconociera la improcedencia del mismo y ofreciese la indemnización prevista en
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... efectos del 28-10-2008 por despido improcedente la relación laboral que unía a los litigantes, ... y posibilidad de reconocimiento tácito del despido improcedente ) lo que no admite la ...