despido empleada comunidad propietarios

DELITOS DE ADMINISTRACIÓN DESLEAL. APROPIACIÓN INDEBIDA. Quien incorpora a su patrimonio, o de cualquier modo ejerce facultades dominicales sobre una cosa mueble que ha recibido con obligación de restituirla, comete un delito de apropiación indebida. Pero quien recibe como administrador facultades de disposición sobre dinero, valores u otras cosas genéricas fungibles, no viene obligado a devolver

RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL. DAÑOS Y PERJUICIOS. Queda acreditado el incumplimiento de los deberes profesionales del letrado, queda probado también que existió un daño derivado de la condena en costas del procedimiento iniciado, y existe relación de causalidad, ya que en efecto la condena en costas se produce por el hecho de que el desistimiento es posterior al emplazamiento de los demandados y...

UNIONES DE HECHO: Ruptura tras quince años de relación. Petición indemnizatoria de la mujer por haber contribuido al incremento del patrimonio de la sociedad inmobiliaria del hombre. Sentencia de primera instancia negando esa contribución pero fijando una indemnización por haber trabajado la actora durante varios años como empleada administrativa, sin salario, para dicha sociedad. Recurso de...

DESPIDO. El desarrollo del servicio adjudicado ha continuado sin interrupción entre el cese de una empresa y el inicio de la siguiente, manteniéndose los servicios y funciones realizados por las mismas personas en el mismo centro de trabajo. Se desestima la casación.

DESPIDO. La amortización del puesto de trabajo del actor, que se inserta en un plan de viabilidad en el que se contemplan otras múltiples medidas encaminadas tanto a la disminución de gastos de personal como de otros costes de explotación fijos y variables, coadyuva al saneamiento de la situación económica por la que atraviesa la empresa, y, por tanto el despido supera el test de la razonabilidad

• Práctico Asesor
• Práctico Concursal

DELITO CONTRA LA HACIENDA PÚBLICA. ESTAFA. FALSEDAD DOCUMENTAL. La audiencia previa a la remisión al orden jurisdiccional penal es un acto de trámite y también lo es la resolución sobre desestimación de la solicitud de proposición de prueba, en cuanto no supone la decisión, directa o indirecta, del asunto, ni impide la continuación del procedimiento y permitiendo, por el contrario, hacer las últim

MALVERSACIÓN DE FONDOS PÚBLICOS. PREVARICACIÓN. EXACCIONES ILEGALES. La autoridad o funcionario público que, en provecho propio o de un tercero, solicitare o recibiere, por sí o por persona interpuesta, dádiva o presente o aceptare ofrecimiento o promesa para realizar en el ejercicio de su cargo una acción u omisión constitutivas de delito, incurrirá en la pena de prisión de dos a seis años,...

• Actividades de derecho financiero y tributario. Un enfoque por competencias

4.1. Competencias a desarrollar. 4.2. Prueba de evaluación 1. 4.2.1. Preguntas tipo test de selección múltiple. 4.2.2. Creación de un cuadro o esquema comparativo. 4.2.3. Prueba de detección de errores. 4.2.4. Búsqueda de información jurídica en Internet. 4.2.5. Resolución de un caso práctico. 4.2.6. Elaboración de un informe o dictamen. 4.2.7. Reseña o recensión de normativa o jurisprudencia. 4.2

• Anuario de Derecho Civil

La discriminación múltiple es aquella forma de discriminación en la que se dan dos o más motivos de discriminación, ya sea de forma acumulativa o interseccional. El artículo aborda diferentes mecanismos jurídicos para mejorar la lucha contra esta forma de discriminación tanto en los sistema jurídicos de lista abierta de motivos de discriminación como en los de lista tasada. Así se defiende la...

DESPIDO. Se concluye que no puede presumirse que la empresa, por el solo o mero hecho de tener pérdidas en su cuenta de resultados, pueda prescindir libremente de todos o de alguno de sus trabajadores, sino que debe proporcionar los indicios y argumentaciones suficientes para que el órgano judicial pueda llevar a cabo la ponderación que en cada caso conduzca a decidir acerca de la razonabilidad...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

El presente trabajo analiza la regulación del CTM (2006) en materia de repatriación, a través del estudio del largo proceso conducente a su adopción y a través del análisis de los Convenios OIT anteriores en esta materia. El CTM (2006) consagra el derecho de la gente del mar a ser repatriada sin coste para ella y dispone igualmente una obligación para los miembros relativa a la necesidad de...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

DESPIDO. INEXISTENCIA DE VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES O LIBERTADAS PÚBLICAS. Realmente el demandado solo mantenía la titularidad del comercio, sin ejercicio real de la actividad de dirección propia de un empresario, que cabe deducir de lo tenido como probado, lo hacía o el hijo dado de alta o por el resto de sus hijos. Quiere ello decir que, de una parte, la causa de incapacitación civil,

DESPIDO. Su naturaleza es indemnizatoria y no salarial, pues no se trata, de dietas o compensaciones por desplazamiento y por la realización de un trabajo en lugar distinto del habitual, sino que las cantidades percibidas por el demandante por los conceptos de "índice poder adquisitivo y calidad de vida del país" y "desplazamiento", no le indemnizan por haber sido objeto de un traslado, sino que...

DESPIDO. El acuerdo de voluntades entre la empresa contratante y la contratista en orden a la mejor realización del servicio, que puede ser perfectamente adecuado a la lógica negocial y a la legalidad, no debe afectar en este caso a la trabajadora, al no haberse acreditado una relación razonable y proporcional entre la finalidad perseguida por las empresas y la extinción de la relación laboral...

DESPIDO. GRUPO DE EMPRESAS. Los factores que justifican la consideración de la existencia de un grupo de empresas patológico o a efectos laborales y la correspondiente extensión de la responsabilidad solidaria son: funcionamiento integrado de la organización de trabajo o prestación de trabajo indiferenciada; la confusión de patrimonios o caja única y, finalmente, el uso abusivo de la personalidad

• Revista de Derecho del Transporte

• Bases jurídicas para la gestión universitaria. Tomo II

Introducción - Bloque I. El estado de la cuestión: análisis doctrinal - 1. Qué no es mobbing - 2. Qué es el mobbing - 3. La tutela frente al acoso de los empleados públicos: un antes y un después del EBEP - 4. Elementos que propician el mobbing en la universidad - Bloque II. Un acercamiento a la realidad: análisis jurisprudencial - Análisis de pronunciamientos en el ámbito universitario, orden...

• Revista Jurídica de Castilla y León

En este trabajo de análisis partimos de la definición dada a una realidad, y del intento de observar su presencia, e impacto, en el mundo de las Universidades: el acoso moral o «mobbing». Para ello nos hemos adentrado, de manera somera, en una evaluación de las posturas doctrinales que han intentado llevar a cabo una delimitación de aquellas realidades que pueden considerarse acoso laboral, y de...

DESPIDO. Si la actividad de que se trata no descansa fundamentalmente en la mano de obra, sino que exige material e instalaciones importantes, aunque se produzca la continuidad de la actividad por un nuevo empresario y éste asuma un número importante de trabajadores del anterior, no se considera que hay sucesión de empresa si no se transmiten los elementos materiales necesarios para el ejercicio...

• Los obreros del comercio. Un análisis histórico-jurídico de la dependencia mercantil Catalana

2.1. La acción sindical - 2.2. La educación, la instrucción y la acción social - 2.3. La Ley de Descanso Dominical de 1904 - 2.3.1. Antecedentes - 2.3.2. Alcance y significado de la norma - 2.3.3. Aplicación y eficacia: las campañas en defensa del descanso dominical - 2.4. Principales reivindicaciones de la dependencia mercantil. 68 - 2.4.1. La limitación de la jornada: "el cierre a las ocho" - 2.

• Anuario de Derecho Civil

STC 3/2007, de 15 de enero. STC 5/2007, de 15 de enero. STC 9/2007, de 15 de enero. STC 14/2007, de 18 de enero. STC 17/2007, de 12 de febrero. STC 24/2007, de 12 de febrero. STC 38/2007, de 15 de febrero. STC 51/2007, de 12 de marzo. STC 52/2007, de 12 de marzo. STC 69/2007, de 16 de abril. STC 72/2007, de 16 de abril. STC 74/2007, de 16 de abril. STC 125/2007, de 21 de mayo. STC 128/2007, de

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Este estudio tiene por objeto analizar el fenómeno del abandono de marinos en puertos extranjeros a la luz de los instrumentos internacionales y comunitarios vigentes y proyectados. En este sentido, el abandono de marinos puede calificarse como uno de los fenómenos más visibles del impacto que sobre las condiciones de vida y de trabajo tiene el proceso de «desreglamentación» de los transportes...