despido baja médica
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STS 673/2016, 18 de Julio de 2016
DESPIDO. PLAZO DE CADUCIDAD. Estas diferencias han sido trascendentes en cada caso para fundamentar lo resuelto, así en la sentencia recurrida, la razón para negar a la fecha del aviso la condición de dies a quo estriba en la existencia de dudas sobre la comunicación fehaciente y realmente efectuada del despido. Se desestima la casación.
... declarar y declaro la improcedencia del despido enjuiciado de fecha de efectos 24 de septiembre ... 7.- El demandante causó baja médica por Incapacidad Temporal el 26 de julio ... -
La regulación del teletrabajo para el personal de las administraciones públicas (Real Decreto-Ley 28/2020): elementos comunes, singulares y ausentes en relación a la regulación del teletrabajo para los trabajadores del sector privado (Real Decreto-Ley 29/2020)
... despido definitivo, el traslado de instalaciones o ... ón posible o bien es una negociación de muy baja intensidad, sobre tal capacidad organizativa de ... , contribuyente, emergencias o asistencia médica ... Por el contrario, si se fijan en cuatro ...
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STSJ Cataluña 2024/2006, 7 de Marzo de 2006
DESPIDO PROCEDENTE. REALIZACION DE TAREAS DURANTE BAJA MEDICA. En precisión de la referida doctrina debe recordarse, no obstante, lo señalado por el Tribunal en su sentencia de 28 de enero de 1994 en la que se afirma como "la realización de trabajos en situación de baja por enfermedad o accidente, sean para terceros o por cuenta propia, retribuidos o no, son constitutivos de la infracción...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... de enero de 2005, inició usted proceso de baja por incapacidad temporal por enfermedad común ... parecen incompatibles con una situación médica de baja ... *El pasado 19 de enero de 2005 se le ... -
Conclusiones
... laboralmente activa (en situación de baja por enfermedad), debe tener efectos en el ... de forma improcedente o en el marco de un despido colectivo. Este régimen bloquea la aplicación ...
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Robótica y protección de datos: adecuación a un despacho de abogados
... el importe de una indemnización por despido o por accidente de circulación, o el de una ... independencia de que pudiera producirse su baja colegial. Esta misma característica de ... , como, por ejemplo, una valoración médica a través de ciertos datos de salud cedidos a una ...
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Sistema orgánico de representación en seguridad y salud laboral en España
En el presente artículo se realiza un estudio histórico, jurídico y jurisprudencial del sistema orgánico de representación de intereses español en materia de prevención de riesgos laborales con objeto de identificar sus fortalezas y debilidades. Su análisis presenta resultados ambivalentes. Por un lado, es positivo que el modelo de designación de los delegados de prevención se asiente sobre un...
... -50% de los centros de trabajo, duplicando la baja presencia afiliativa de nuestro país (alrededor ... se efectué por dimisión, revocación o despido por las causas disciplinarias listadas en el ... -
STS 500/2018, 10 de Mayo de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. DENEGACIÓN DE PRUEBA. El Juez de lo Social había desestimado la demanda y la Sala de Suplicación, al resolver el recurso de las trabajadoras, declara la nulidad de la sentencia de instancia porque, al denegarse por el Juez de lo Social la práctica de la prueba testifical, con la que se pretendía acreditar la inexistencia de fraude en la extinción de sus contratos de trabajo,
... frente a Grupo Araceli CC, SLU, sobre despido ... Ha sido ponente la Excma. Sra. D.ª Maria ... ía que constituye su voluntad la dimisión o baja voluntaria en su puesto de trabajo, sin derecho a ... ún, el 18/09/2014, siendo dado de alta médica, el 13/10/2014.- DECIMO.- Que en fecha 15 de ... -
STSJ Aragón 258/2018, 9 de Mayo de 2018
DESPIDO. En la presente litis se desconoce la situación económica de la empresa en el año del despido de la trabajadora. Solo se acreditan las pérdidas de los años anteriores, siendo menores las de 2016 que las de 2015. Este Tribunal se ha pronunciado en el sentido de que el despido objetivo no puede fundarse en situaciones económicas pasadas. Se desestima la suplicación.
... Procedimiento origen: DESPIDO OBJETIVO INDIVIDUAL 0000271 /2017 ... Sobre: ... en que la trabajadora sea dada de alta médica, hasta que tenga lugar la readmisión, a razón ... : "tendinitis de los rotadores", fue dada de baja de nuevo el 10 de junio de 2016 y definitivamente ... -
Crónica de Doctrina Judicial y Novedades Bibliofráficas
... acto de conciliación de la demanda por despido, reconoció la improcedencia del mismo; y a ello ... acudir la actora a la cita de revisión médica de la Mutua. Falta de contradicción ... La ... si se tiene en cuenta que una hipotética baja voluntaria, con el correlativo cese de la ...
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Mujeres mayores y mujeres viudas en el debate sobre envejecimiento de la población y sostenibilidad del sistema de pensiones
El envejecimiento de la población y la necesidad de cotizaciones ha minado la sostenibilidad del deficitario sistema de pensiones olvidando las políticas de gestión de la edad. Destaca la pobreza y dependencia de las mujeres mayores consecuencia de una educación sexista que las ha relegado al cuidado de su hogar en su vida joven y adulta, y al cuidado de sus nietos en su vejez. Ante esta...
... activo versus prohibición de despido" por edad ¿Quién debe pagar los costes laborales\xE2" ... , siendo sus ocupaciones principales de baja cualificación y centradas en los servicios ... ón de la comunidad científica y médica al respecto va en aumento. La causa de este ... -
Género, pobreza y derecho. El caso del trabajo domestico no remunerado
... , las mujeres tienen una tasa de pobreza más baja que los hombres. Las autoras opinan que este dato ... traduce en menos nutrición y atención médica. Como observa ... 15 Véase Aly (2017) ... disfrute de los permisos; prohibición de despido (utilizando, sin embargo, ciertas medidas para ...
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STS, 22 de Noviembre de 2007
DESPIDO IMPROCEDENTE. A los efectos de la calificación del despido la enfermedad no constituye factor de discriminación, aunque lo sea de trato ilegal, por lo que la decisión extintiva por aquella causa integra despido improcedente y no nulo. Es inaceptable la asimilación del derecho fundamental a la vida y a la integridad física con el derecho a la protección de la salud, pues el último de los...
... expresamente la solicitud de nulidad del despido, la demanda interpuesta por Asunción contra ... desde entonces se encuentra en situación de baja por enfermedad. Al día siguiente sábado una ... -
STSJ Aragón 477/2012, 14 de Septiembre de 2012
DESPIDO. Como, adecuadamente, razona la sentencia de instancia la demandante contraviene el principio de respeto a los actos propios, por cuanto si solicitó de la empresa en 8.6.2011 el reconocimiento de vacaciones no disfrutadas en los años 2009 y 2010 por haberse encontrado en situación de incapacidad temporal, es evidente que, a tal fecha 8.6.2011 no se encontraba en tal situación, ni tampoco...
... EUROCEN EUROPEA DE CONTRATAS SAU, sobre despido. Ha sido ponente el Ilmo. Sr. D. RAFAEL MARÍA ... médica con fecha de 20-10-10 por agotamiento de la ... Solicitada expedición de baja médica por recaida en fecha 17- 12-10, el INSS ... -
Trabajo, género y nuevas tecnologías: algunas consideraciones
Este trabajo analizará desde una perspectiva de género el impacto de las NTICs en aspectos vinculados a las tres fases principales del desarrollo de la relación laboral: en primer lugar, en la fase del acceso al mercado de trabajo, realizando un análisis de las incidencia que tienen las NITCs en la intermediación privada y, concretamente, el uso que se realiza de las plataformas digitales desde...
... segura para la empresa como puede ser un despido y, por otro lado, proteger a la víctima con el ... Inspección de la determinación de que la baja de la trabajadora fuera de IT por contingencias ... y en el despacho profesional (consulta médica) del demandado y que denuncia a su empleador por ... -
Edad e incapacidad permanente total de los deportistas profesionales (a propósito de la STS 20 diciembre 2016)
La incorporación al Régimen General de la Seguridad Social de los deportistas profesionales sin mayor especialidad se muestra como una decisión que provoca numerosos conflictos. La temprana caducidad de su relación por mor de las exigencias físicas hace que las secuelas de lesiones, unida al paso de los años, convierta su finalización en un problema a la hora de discernir la causa última del “aban
... tiempo hasta cuatro partes de asistencia sin baja médica ... Todavía vigente el último ... finaliza solo dos días más tarde por despido, y únicamente después se insta la declaración ... -
STS 07/11, 10 de Noviembre de 2010
SUBSIDIO DE INCAPACIDAD TEMPORAL. PRÓRROGA. DESPIDO. Con independencia de que no hay declaración fáctica alguna relativa a la «irregular» readmisión por parte de la empresa [tal como sostiene la parte impugnante], lo cierto es que la reacción ante la irregularidad readmisoria es una opción que la Ley confiere al trabajador -mediante el ejercicio de la correspondiente acción- y su ausencia por...
... sufrió accidente de trabajo, causando baja por incapacidad temporal. El día 7 de mayo del ... Impugnado el despido por el actor, se dictó sentencia por el Juzgado ... de contraste se hubiese producido un alta médica que posteriormente fue dejada sin efecto, pues ... -
STS, 22 de Noviembre de 2007
DESPIDO IMPROCEDENTE. SANCION DESPROPORCIONADA. La resolución impugnada, valorando con criterios objetivos las pruebas practicadas, llegó a afirmar que la conducta de la actora podría ser objeto de un tipo de sanción distinta del despido, atendiendo a las circunstancias que concurrieron en el caso en el que la trabajadora no efectuó el ingreso puntual de las ventas de dos días en el cajero de la...
... 1 de Pamplona en los autos seguidos sobre despido, a instancia de Dª Daniela, contra SCHLECKER, ... una compañera.- Obra en autos el parte de baja medica situación en la que permaneció hasta el ... -
El desgaste de la salud laboral como estrategia de rentabilidad en Ecuador. Un analisis de la legislacion de seguridad y salud bajo el neodesarrollismo.
... relacionadas con la inequidad, la baja productividad, la insercion internacional ... accidentada en su puesto, prohibiendo su despido por lo menos durante el ano siguiente al ... por negarse esta a pagar la atencion medica (El Comercio, 2018). Todo lo cual ha generado ...
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Empleo y desempleo desde la perspectiva del bienestar subjetivo
No es muy corriente encontrar planteamientos novedosos en economía. Las aproximaciones convencionales dificultan la entrada a las nuevas ideas. Los estudios conducidos desde la perspectiva de la economía de la felicidad pretenden ofrecer una medida del bienestar fundamentada en el grado de satisfacción subjetiva declarada por los individuos, yendo más allá del planteamiento tradicional que tiende
... siguientes: costes y procedimientos del despido; tipos de contrato laboral (indefinido o ... Satisfacción baja ... Colectivo: no acude al médico ni se ... -
Vigente
Ley reguladora de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011, de 10 de octubre)
... laborales, reducción de jornada y despido colectivo, regulados en los artículos 47 y 51 ... , tarifación, afiliación, alta, baja y variaciones de datos de trabajadores, así como ... expresas en las que se acuerda el alta médica emitidas por los órganos competentes de las ...
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Transporte aéreo y multimodal
... abril de 2017, coincidentes con la temporada baja; estar dirigidas a alguno de los mercados de ... en impugnación por vía judicial de despido colectivo —en «iberia Lae, Sau operadora»—, ... ídico desigual y por ello la asistencia médica en las aeronaves no es proporcionada de forma ...
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Trabajo femenino y estrategias familiares en las minas de Vizcaya (1880-1900)
... La atención médica era también ... ‒ ൡൣൢൢ ‒ ... Mayo en Vizcaya, tuvo como detonante el despido de varios obreros socialistas de una mina. Las ...
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Algunas vicisitudes de la relación laboral
... del trabajador en los que se prescriba la baja del trabajador durante los mismos (artículo ... laboral, por lo que es dado de baja médica ... La duración de la incapacidad temporal es ... por abandono del puesto de trabajo o el despido disciplinario ... Si se dicta sentencia firme ...
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STSJ Comunidad de Madrid 699/2007, 18 de Julio de 2007
DESPIDO. En el presente caso estamos ante un trabajador que presta servicios desde el 23-05-05, que el 9-12-05 inicia situación de incapacidad temporal y que el 30-12-05 es despedido, por faltas de asistencia desde el 26-12-05, al no haber entregado los partes de baja desde el 19-12-05. En el plazo de 48 horas, la empresa reconoce la improcedencia del despido y consigna. En el hecho quinto de la...
... Materia: DESPIDO ... Recurrente/s: Claudio ... Recurrido/s: ENTECO ... 2)- El actor inició un proceso de baja por Incapacidad temporal el 09/12/05 ... 3)- Con ... que "la causa real del despido es la baja médica", siendo la alegada por la empresa un mero ... -
La flexibilidad y el círculo interior de las organizaciones productivas
La flexibilidad interna se resume en un conjunto de medidas dirigidas a proporcionar a la empresa su adecuación mediante una más adecuada gestión de la mano de obra. En cuanto al poder de dirección su concreción deriva principalmente del contrato de trabajo, o más precisamente, en el vínculo de subordinación. En la actualidad coexisten en el mercado distintas formas de organización productiva en...
... , especialmente en sectores que requieren baja especialización, y junto a ellas las nuevas ... En su carta de despido se informó a los empleados que éstos fueron ...