despido alta dirección
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STS 59/2018, 25 de Enero de 2018
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. El despido es un acto unilateral de la empresa, por lo que no cabe consignar como hecho probado que la empresa ha acordado con cinco trabajadores su despido individual, dándose además la circunstancia de que, fue la empresa la que despidió y los trabajadores impugnaron el despido, llegándose posteriormente a un acuerdo entre ambos respecto a la calificación del...
...Martin , sobre impugnación de despido colectivo. . Ha comparecido en concepto de ....- Con fecha de 13 de enero de 2017 la Dirección de la compañía comunicó a los trabajadores la ... del expediente (octubre 2016) estaban de alta 68 de ellos, la empresa acordó con al menos ... -
La indemnización en caso de lesión o muerte de deportista profesional en el ejercicio del deporte. ¿Un supuesto de responsabilidad civil objetiva?
... artículo 13 d) con la indemnización por despido improcedente?. Debido a la praxis judicial, la ... actividad deportiva profesional, debido a la alta exigencia física que requiere, una pequeña ... ve alterada (salvo las facultades de dirección y control de la actividad laboral) por la puesta ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... a ella, se requerirá no haber estado de alta como autónomo en los dos años anteriores (o ... modificación deberá computarse como «despido» a efectos de la Directiva 98/59 del Consejo, de ... empresarial de un contrato de alta dirección. Sentencia de la Audiencia Nacional, Sala de lo ...
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Los cambios experimentados en el ámbito de la regulación del contrato de trabajo
...ón de 1 de abril de 2020, de la Dirección de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea o la ..., será de aplicación la garantía de despido objetivamente nulo de los arts. 53.4 b) y 55.5 ... o asimilados a los mismos en situación de alta ”, lo que despierta evidentes interrogantes en ...
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Los límites de la externalización: la cesión ilegal de trabajadores
... nos encontramos ante un aspecto que genera alta conflictividad laboral. En general, la solución ... fuertemente limitada la capacidad de dirección y selección del personal ”. Y después de las ...
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Bibliografía
... Públicas: a propósito del despido colectivo», en La función pública local: del ... Cabero, M.: «El despido del personal de alta dirección y la posibilidad de solicitar la ...
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El impropio papel de las mutuas colaboradoras
... incompatibilidades para los cargos de dirección ejecutiva o gerencia y la prohibición de comprar ... se abonaban a los directivos con contrato de alta dirección, muy superiores a las reguladas para ... Via i Redons que era al tiempo de su despido consejero de Presidencia de la Generalitat y ...
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STS 110/2019, 13 de Febrero de 2019
DESPIDO NULO. FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR. Se condena a las empresas a abonar a los herederos del trabajador fallecido la indemnización por despido improcedente. El despido fue declarado nulo y el trabajador falleció antes de que se produjera su readmisión. Los herederos han de percibir los salarios dejados de percibir desde el despido hasta la defunción, ya que se equipara la imposibilidad de...
... medios materiales y personales, previo alta del personal en el sistema informático de Cepsa; ... intención de iniciar un procedimiento de despido colectivo por causas productivas, ante la ... estos textos: "Ouswood Center 21 SL (dirección..)". " Celso (teléfono..)". Ouswood Center SL es ... -
STS, 18 de Septiembre de 2006
DESPIDO. ACOSO LABORAL. INDEMNIZACION. Se estima parcialmente la demanda y se declara improcedente el despido. Amabas partes interponen recurso de suplicación estimándose solamente el del actor, aumentándose el monto de la indemnización. El demandante interpone casación. La sentencia invocada de contradicción, contempla un supuesto en el que no existía controversia entre las partes sobre el...
... declarar y declaro la improcedencia del despido acordado, condenando a la empresa EXPANSION ... jerárquica y funcional de la Dirección de Asesoría Jurídica, confirmándosele por ... -
STS, 24 de Febrero de 2014
PENSIÓN DE JUBILACIÓN ANTICIPADA. Partiendo de la anterior premisa, esta Sala ha resuelto la cuestión que se plantea cuando se compatibilizan funciones de Consejero Delegado y alto cargo, en el sentido asumido por la sentencia referencial. Las sentencias de 21 de enero, 13 de mayo y 3 de junio y 18 de junio 1991 , 27-1-92 y 11 de marzo de 1994 han establecido que en supuestos de desempeño...
... de 2007, fecha en la que causó baja por despido objetivo. SEGUNDO: Que el actor ha venido ... en situación de asimilada a la del alta en el Régimen General, acreditando un período ... forman parte del órgano máximo de dirección de la empresa, como ocurre con el demandante del ... -
Análisis jurisprudencial sobre los despidos en el sector público
El artículo se centra en analizar la jurisprudencia habida sobre los despi-dos en el sector público, tras la incorporación de la disposición adicional vigésima del Estatuto de los Trabajadores, por la disposición adicional segunda de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la re-forma del mercado laboral. Dicha disposición del ET aclara taxativamente que los artículos 51 y 52 de...
... . Palabras clave: Despido, Administración Pública, jurisprudencia, sector ... . 4 La AGE, bajo la dirección del Gobierno y con sometimiento pleno a la Ley y ... -
STS, 25 de Junio de 2003
"DESPIDO. IMPROCEDENCIA. EFECTOS. Se impugna sentencia que declara improcedente el despido. El despido improcedente del trabajador ordinario, es decir, no aforado o protegido, lleva consigo una doble condena para el empresario: readmitir en las mismas condiciones, anteriores al despido, o indemnizar al trabajador, en cifra equivalente a 45 días de salario por año de servicio o fracción mensual;
...) y el Fondo de Garantía Salarial, sobre despido. ANTECEDENTES DE HECHO. PRIMERO.- Con fecha 3 de ... la demandada quien deberá mantenerle en alta en Seguridad Social durante el mismo período". . ... -
Las personas trabajadoras que ocupan 'puestos directivos' y su derecho a la desconexión digital en el trabajo
El derecho a la desconexión digital en el trabajo está regulado de forma escueta y sin desarrollo suficiente, generando así dudas interpretativas, entre ellas, la relativa a las personas trabajadoras que ocupan puestos directivos. En este contexto, se pretende analizar a quién se refiere el legislador español con su mención a estos "puestos directivos" dado que, con la redacción vigente, no se...
... sujetas a una relación laboral especial de alta dirección. . The right to digital ... por decisión del empresario mediante despido 21 basado en el incumplimiento grave y culpable ... -
La nueva relevancia del centro de trabajo en los despidos colectivos
La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 13 de mayo de 2015 confirma el centro de trabajo, y no la empresa, como unidad organizativa de referencia para la aplicación de las reglas de despidos colectivos, declarando que la normativa española en esta materia no se ajusta al Derecho de la Unión. En consecuencia, hasta que la normativa comunitaria sea adecuadamente adaptada por el
... PALABRAS CLAVE. Despido colectivo, Reestructuración, Centro de trabajo, ... de que «dicha unidad disponga de una dirección facultada para efectuar autónomamente despidos ... organización específica, que sea dada de alta, como tal, ante la autoridad laboral». — Por ... -
Jurisprudencia seleccionada septiembre 2018
...ía un siempre admisible cambio de dirección letrada efectuado de forma estratégica para ...CAUSAS DEL DESPIDO COLECTIVO. PLEITOS INDIVIDUALES. La discusión ... de la empresa, tiene derecho, tras el alta médica, a disfrutar sus vacaciones anuales en un ...
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Comentario de urgencia: sobre el permiso retribuido y otras medidas complementarias en materia laboral aprobadas en el contexto de la crisis derivada del Covid-19 (Reales Decreto-Leyes 10/2020 y 9/2020)
... extinción del contrato de trabajo ni del despido ”. Este precepto, impreciso en muchos términos ... RD-ley 9/2020 parece apuntar en esta dirección, deduciéndose que la intención del legislador ... pensando en el inicio de la temporada alta de semana santa y verano-, resulta del todo punto ...
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Dimensión y tutela constitucional del despido en el derecho español
... asumir obligaciones positivas: los gobiernos deben actuar en la dirección del desarrollo de la solidaridad social 67 . Para Kelsen el Estado, que se ... . desempleo, la más alta entre los países de la OCDE. El fuerte deterioro de las finanzas ...
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STS 358/2022, 20 de Abril de 2022
DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS PRODUCTIVAS. COVID-19. Concurren las circunstancias acreditadas para proceder al despido colectivo, al concurrir la causa productiva alegada, por lo que la decisión extintiva ha de estimarse ajustada a derecho, en tanto se ha dado cumplimiento a lo previsto en el art. 51.2 ET, de acuerdo con las reglas de la carga de la prueba del art. 217 LEC. Queda acreditado que las...
... Obreras de Catalunya (CCOO), sobre despido colectivo. Ha comparecido en concepto de parte ... período de consultas comunicaron a la dirección de la empresa que cesaban como representantes de ... potenciales para 2020 de oportunidades con alta probabilidad de éxito (240 miles de euros en ... -
STSJ Comunidad de Madrid 882/2014, 11 de Noviembre de 2014
DESPIDO. Se considera personal de alta dirección a aquellos trabajadores que ejercitan poderes inherentes a la titularidad jurídica de la empresa, y relativos a los objetivos generales de la misma, con autonomía y plena responsabilidad solo limitadas por los criterios e instrucciones directas emanadas de la persona o de los árganos superiores de gobierno y administración de la entidad que...
...Materia : Despido. Sentencia número: 882. Ilmos. Sres. D./Dña. ... laboral de caracter especial del personal de alta dirección y que desarrolla el apartado a) del ... -
Tribunal Supremo
... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES . DESPIDO COLECTIVO/ EJECUCIÓN DE SENTENCIAS . MATERIA ... límites del ejercicio del poder de dirección y organización del empresario: al atribuirse ...Exigencia de Alta o situación asimilada. Posible aplicación de la ...
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Extinción contractual y discapacidad. Soluciones jurídicas como alternativa a la extinción de la relación laboral por incapacidad sobrevenida
..., LA INEPTITUD SOBREVENIDA COMO CAUSA DE DESPIDO OBJETIVO Y LA INCAPACIDAD TEMPORAL, PERMANENTE ... 9 — hasta el momento en que se produzca el alta de la persona trabajadora y su reincorporación ..., según el Criterio 2/2020 de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad . Social ...
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Estudio de las medidas sancionadoras y reparadoras del abuso en la contratación temporal en el empleo público contempladas en la Ley 20/2021 y en el Real Decreto-Ley 32/2021, con especial referencia a la figura del personal indefinido no fijo
El trabajo analiza las distintas clases de respuestas jurídicas deparadas por el ordenamiento jurídico actual (Ley 20/2021 y Real Decreto-Ley 32/2021) al abuso e incumplimiento de la regulación jurídica sobre contratación temporal laboral en el empleo público acaecida en el pasado reciente. La figura del personal indefinido no fijo (INF), figura creada por la jurisprudencia laboral, ha sido la...
... interino, por ejemplo, era anómalamente alta, como lo demuestran las estadísticas. El ... declaró que la indemnización por despido improcedente, prevista en el ordenamiento ... conocidas cohortes de asesores en la dirección política de nuestras Administraciones (Fondevila ... -
El difícil recurso a la 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite del despido por absentismo del trabajador (STS de 21 de septiembre de 2017, rec. 782/2016)
...360. En la misma dirección, vid. SIRVENT HERNÉNDEZ, N., “La nueva regulación del absentismo ... temporal el 25 con pérdida de conocimiento, siendo dada de alta el día 2 de diciembre. . La trabajadora despedida se encuentra ...
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Laboral y seguridad social
... la ocupación («Directiva 2000/78»), al despido disciplinario de un trabajador, hasta el momento ... la que es administrador único, dándose de alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de ... de conductas, sin comunicarlo a la dirección de la empresa ni adoptar medida alguna para ...
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El acceso irregular a los empleos públicos: la erosión del principio de mérito
... la misma indemnización prevista para un despido por causas objetivas. . d) A partir de aquí las ...ón por los órganos unipersonales de dirección y gestión de este tipo de entidades hasta el ... temporal, el hecho de no haber dado de alta al trabajador en la seguridad social o la falta ...