convenio teleoperadores 2012

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. El despido en cuanto acto unilateral del empresario resolviendo el contrato de trabajo tiene efectos constitutivos, es decir, el empresario, por sí mismo, sin necesidad de tener que acudir al Juzgado, extingue el vínculo que le une con el trabajador, encontrándose desde ese preciso instante, de manera directa e inmediata, rota la relación que no se...

Duración determinada. Contratación eventual por circunstancias de la producción del personal de operaciones. Improcedencia del despido. Contrato de trabajo temporal

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. La reducción de actividad de servicios a la finalización de la contrata inicial ha generado dificultades que impiden el buen funcionamiento de la empresa; como tal hay que considerar el exceso de personal resultante de tal reducción. A estas dificultades se puede hacer frente mediante amortizaciones de los puestos de trabajo sobrantes. Y el ámbito de...

DESPIDO DISCIPLINARIO

CONFLICTO COLECTIVO. CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. En el supuesto que nos ocupa hay que concluir, que no se dan las notas que configuran la clara voluntad para que se constituya la figura de la condición más beneficiosa. En congruencia con lo expuesto, hemos de sostener, que partiendo del pacto existente en el contrato de trabajo de todos los afectados, y con independencia además de la...

DESPIDO. Dejando aparte el supuesto de la transacci—n, la eficacia liberatoria del documento de finiquito en supuestos de extinci—n del contrato por decisi—n unilateral del empresario con abono de conceptos a los que en todo caso tendr’a derecho el trabajador, no puede desprenderse de expresiones tales como las habituales en el sentido de darse el trabajador por totalmente saldado y finiquitado,...

Recurso de suplicación. Puntualidad al trabajo. Prueba. Despido disciplinario

DESPIDO. Extinción del contrato por obra o servicio por disminución del volumen de la campaña contratada. Podrá extinguirse el contrato de obra o servicio determinado en aquellos supuestos en que por disminución real del volumen de la obra o servicio contratado, resulte innecesario el número de trabajadores contratados para la ejecución, en cuyo caso se podrá reducir el número de trabajadores...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. La doctrina judicial sobre el contrato de obra y servicio determinado se atenuó en supuestos de prestación de servicios bajo esta modalidad cuando el empresario realizaba una contrata. En este sentido, la sentencia de 20 de noviembre de 2000, señalaba que, aunque en estos casos no existe propiamente un trabajo dirigido a la ejecución de una obra entendida...

BAJAS INCENTIVADAS VOLUNTARIAS. IMPUGNACIÓN DE DESPIDO COLECTIVO. EXCEPCIÓN DE FALTA DE ACCIÓN. No existe decisión unilateral extintiva alguna por parte de la empresa en base a que, al finalizar el periodo de consultas y con la mediación de la Autoridad laboral, el empleador desistió de su intención de efectuar un despido colectivo, y las partes negociadoras convinieron el establecimiento de un...

DESPIDO DISCIPLINARIO

DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Los trabajadores que en un período de treinta meses hubieran estado contratados durante un plazo superior a veinticuatro meses, con o sin solución de continuidad, para el mismo puesto de trabajo con la misma empresa, mediante dos o más contratos temporales, sea directamente o a través de su puesta a disposición por empresas de trabajo temporal, con las mismas o...

DESPIDO DISCIPLINARIO

CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO. Toda finalización de la contrata daba lugar a la extinción del contrato de obra o servicio determinado, para pasar a sentar el criterio de que no podría extinguirse dicho contrato de trabajo por la indicada circunstancia si a la empleadora se le renovaba la contrata o suscribía una nueva contrata con el mismo objeto. Se desestima la suplicación.

Despido improcedente. Contrato temporal por obra. Hecho determinante de la extinción. Servicio sobre el contrato de trabajo

Contrato de trabajo. Despido disciplinario. Cliente público objetivo de la campaña. Facturas de trabajadores

RELACIÓN LABORAL. EXTINCIÓN. La eventualidad de la disminución del volumen vacía de contenido la exigible identificación de la obra o servicio para la que el trabajador es contratado al impedir el conocimiento del momento y la forma en que podrá considerarse acabada la misma. Si el contrato de trabajo de duración determinada suscrito por la ETT se ha de acomodar a las mismas características que...

DESPIDO. Cuando la contrata o concesión que lo motiva se nova, renueva o es sustituida por otra posterior en la que el objeto sigue siendo el mismo, el contrato de trabajo no se extingue por no haber transcurrido el plazo pactado para su duración: la ejecución de la obra que lo motiva y la consiguiente desaparición de la necesidad temporal de mano de obra que requiere la ejecución de la "obra o...

DESPIDO DISCIPLINARIO

• Legislación Refundida