convenio limpieza bizkaia

• Actualidad Jurídica Ambiental

OBLIGATORIEDAD TEST COVID-19. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Se discute si la empresa demandada, adjudicataria del servicio de transporte y asistencia de emergencias sanitarias para la red de transporte urgente, está obligada a realizar test rápidos o PCR a los trabajadores mientras dure la pandemia provocada por el Covid- 19. Se establece que no se aprecian motivos para entender que la empresa

• Revista Catalana de Dret Ambiental

CONTRATO TEMPORAL. EXTINCIÓN. DESPIDO OBJETIVO. La antigüedad de un trabajador en una empresa determinada no es otra cosa que el tiempo que el mismo viene prestando servicios a esa empresa sin solución de continuidad, aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de clases distintas, temporales e indefinidos. Se estima en parte la...

EXTINCIÓN DE CONTRATO TEMPORAL PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. DESPIDO. REDUCCIÓN DE LA CONTRATA. CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESAS DE SEGURIDAD. Si toda reducción de la contrata de seguridad impusiese la extinción de los contratos laborales a través del mecanismo de la necesidad objetivamente acreditada de amortizar puesto de trabajo, tal como parece ser la tesis mantenida por la decisión...

DECLARACIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO COMO PENOSO, PELIGROSO O TÓXICO. CONFLICTO COLECTIVO. Es irrelevante, a efectos de la contradicción que en la sentencia recurrida se reclame dicha declaración para todos los trabajadores de la empresa y en la de contraste solo para determinadas categorías ya que en el informe de la Inspección de Trabajo constan que todos los trabajadores de la plantilla de la...

INVIOLABILIDAD DOMICILIARIA. CONSENTIMIENTO DE UNO DE LOS MORADORES. INTERESES CONTRADICTORIOS. No puede aceptarse como válido el consentimiento dado por uno de los moradores para acceder al sótano de la vivienda, puesto que éste lugar, donde el acusado desarrollaba cuantas actividades domésticas consideraba pertinentes y disponía en exclusiva de las llaves que permitían el acceso, se encuentra...

ENFERMEDAD PROFESIONAL. PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA. La permanencia durante toda la vida activa del trabajador en un ambiente del que no se duda su condición de creador de riesgo plantea desde luego la dificultad de establecer en que momento debe afirmarse que el riesgo deja serlo simplemente para convertirse en una afección de la que el trabajador es víctima pues en la enfermedad...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

NULIDAD DESPIDO COLECTIVO. CALIFICACIÓN. FRAUDE DE LEY. Calificación como despido colectivo por superar los umbrales previstos en el artículo 51.1 ET. Distinción entre el concepto empresa y centro de trabajo. La empresa reconoce en juicio oral la nulidad de los despidos por no haberse tramitado mediante el procedimiento de despido colectivo. Se estima la demanda.

SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. ESTIMACIÓN. La parte demandante en este proceso, plantea recurso de suplicación contra la sentencia que desestimó la demanda que por razón de despido había formulado, entendiendo en el mismo que EMPRESA ha de asumir las consecuencias de una subrogación empresarial que la parte entiende se ha de producir, al serle de aplicación el convenio colectivo de limpieza de...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. La sucesión de contratas puede constituir un supuesto de sucesión de empresa, pero ello no significa que toda sucesión de contrata lo sea, sino únicamente cuando la nueva contratista deba hacerlo o lo haga, de hecho, con los medios materiales y personales con que lo hacía la anterior, ya que será entonces cuando concurra el requisito de identidad de la entidad...

SUBROGACIÓN CONVENCIONAL. SUCESIÓN DE EMPRESAS. SALARIOS. Cuando hay un explícito rechazo por parte de quienes lo negociaron a esa responsabilidad compartida, esa voluntad suya resulta ineficaz por contravenir lo dispuesto en el art. 44.3 ET, al no tener encaje en una comprensión del alcance de éste compatible con esa exclusión explícita en esos concretos supuestos de sucesión de plantilla, no...

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIA. El trabajador en excedencia, tiene la obligación de solicitar su reingreso antes del plazo de finalización de tal situación, si así lo hubiera, exteriorizando su voluntad de mantener el vínculo contractual, con independencia de que exista o no vacante, pues de no hacerlo así decaería su derecho a la reincorporación por no ejercicio en tiempo hábil,...

• Legislación Refundida

• Anuario de Historia del Derecho Español

CONFLICTO COLECTIVO. El demandante que invoca la regla de inversión de la carga de la prueba debe desarrollar una actividad alegatoria suficientemente precisa y concreta en torno a los indicios de la existencia de represalia empresarial. Alcanzado por el demandante el anterior resultado probatorio, sobre la parte demandada recaerá la carga de probar la existencia de causas suficientes, reales y...

Unificación de doctrina. Responsabilidad patrimonial. Vía urbana de titularidad de la Diputación Foral de Vizcaya. Accidente por deslizamiento a causa de derrame de aceite. Carga de la prueba. Ha lugar a indemnizar los daños personales conforme al resultado de la pericia procesal, actualizados a la fecha de la sentencia.

• Los planes de igualdad en tiempos de crisis

ASESINATO. La reparación, si bien para ser real y verdadera no implica que en todos los casos deba ser total, cuando el autor haya realizado un esfuerzo reparador auténtico, deber sin embargo, suficientemente significativa y relevante, proporcional a los perjuicios y daños ocasionados, pues no se trata de conceder efecto atenuatorio a acciones ficticias, que únicamente pretenden buscar la...

• Tiempo de trabajo y conciliación familiar

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