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Una Experiencia de Plan de Igualdad: Mutualia

Document Citas 1 Citado por Relacionados
Vincent
AutorCristina Mendia
Cargo del AutorAgente de Igualdad
Páginas213-220
Anexo 1. Una Experiencia de Plan de Igualdad:
MUTUALIA1
CRISTINA MENDIA2
1. Quiénes somos
MUTUALIA, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional
de la Seguridad Social, n.º 2, es una Empresa sin ánimo de lucro, que colabo-
ra con la Seguridad Social mediante la gestión de servicios sanitarios, presta-
ciones económicas y difusión de la prevención, dirigidas a las empresas y al
personal contratado por éstas.
2. Hitos importantes
MUTUALIA se gestiona según el modelo EFQM de Excelencia por eso,
teniendo en cuenta la relevancia que tienen las personas para la organización,
ha optado por la implementación de Políticas de Igualdad, y éstos son nues-
tros principales hitos:
En el Año 2006 fruto de la fusión de las tres Mutuas Vascas: Mutua
Bizkaia Industrial (Bizkaia), Pakea (Gipuzkoa) y Previsora (Alava) nace
MUTUALIA cuyas magnitudes son:
• Población protegida 319.225
• Cuota de Mercado 41,67%
• Plantilla media 579 personas
En el año 2007 se constituye la Comisión para la Igualdad (tras la apro-
bación de la Ley Orgánica 3/2007).
En el año 2008 se elabora el I Plan Igualdad.
1 En las jornadas que dieron lugar a este libro se invitó empresas y representantes sin-
dicales a explicar sus experiencias en el ámbito de los planes de igualdad. Una de las empresas
invitadas, Mutualia, elaboró un texto que nos ha parecido relevante incluir como anexo para
dar cuenta de cómo desde el ámbito empresarial se abordan los planes de igualdad.
2 Agente de Igualdad.
MUTUALIA Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional de la Seg.
Social n.º 2.

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