convenio colectivo pilotos líneas aereas

DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. Es claro que si la investigación se sigue por existir indicios de que un capo colombiano pretende montar en España una infraestructura para el transporte masivo de cocaína por vía aérea, y el sospechoso se pone en contacto con una persona que se dedica precisamente a la actividad de importación de mercancías por vía aérea, con antecedentes por contrabando, la...

• Revista de Derecho del Transporte

• El practicaje

CONFLICTO COLECTIVO. NO ES ILEGAL LA HUELGA CONVOCADA POR EL SINDICATO DE TRIPULANTES DE CABINA DE PASAJEROS (STAVLA). LA FINALIDAD NO ES ESTRICTAMENTE MORATORIA, PUES CONTIENE OTRAS RECLAMACIONES RELATIVAS AL MANTENIMIENTO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO Y LAS CONDICIONES LABORALES Y RETRIBUCIONES DE LA PLANTILLA. (EN EL MISMO SENTIDO, SENTENCIA DE ESTA SALA DE 11/2/14, RC. 83/2013).

RED TERRORISTA. ORGANIZACIÓN Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAS. LEGALIDAD DE LA INTERVENCIÓN DE TELÉFONOS PARA ESCUCHAS. VALORACIÓN DE LA PRUEBA. Se reclama contra sentencia desestimatoria de demanda. La validez constitucional de las intervenciones telefónicas y a la defectuosa incorporación a la causa de las grabaciones, su imposible valoración como medio de prueba y su legitimidad como medio de...

DELITO DE DESÓRDENES PÚBLICOS. IMPOSIBILIDAD DE UTILIZACIÓN DE AEROPUERTO. Se reclama contra la sentencia que condena a los acusados por un delito de desórdenes públicos, por la invasión de las pistas de rodadura realizada a las diez de la mañana por una masa de trabajadores de Iberia. Es claro que la invasión de las pistas produjo como efecto directo la imposibilidad de utilización del...

• Legislación Refundida

• Teoria de las relaciones laborales. Desafios

Convenio colectivo. Función de las horas. Jornadas especiales de trabajo. Impugnación

SEGURIDAD SOCIAL COMPLEMENTARIA EN JUBILACIÓN. FONDO INTERNO DE PENSIONES EN LA CAJA DE AHORROS SAN FERNANDO DE SEVILLA Y HUELVA. RECURRE EMPRESA Y TRABAJADOR. FALTA DE CONTRADICCIÓN EN LOS DOS RECURSOS. En cuanto al recurso del trabajador, reitera sentencias de 20-02-2007 (rec. 3654/2005) y 26 de febrero de 2007 (rec. 1163/2005)

Comisión negociadora del procedimiento de despido colectivo. Derecho a la libertad sindical. Extinciones de contratos de trabajo. Objeto de valoración

Despido colectivo. Documentación a aportar. Negociación de buena fe. Determinación de existencia de grupo de empresas. Inexistencia de fraude de ley o de dolo, abuso de derecho. Reitera doctrina.

• Revista de Derecho del Transporte

• Revista de Derecho del Transporte

• El delito de estafa en la jurisprudencia del Tribunal Supremo

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La intervención de los sindicatos en los despidos colectivos, no es por su propio interés asociativo, sino por el interés de los trabajadores cuya representación tienen legalmente conferida y por cuanto el resultado de los acuerdos que se logren en el periodo de consultas o los que resulten de la sentencia dictada en el proceso del...

• La culpa de la víctima en la producción del daño extracontractual

I. La concurrencia de causas de agente dañoso y víctima - 1. Concepto y problemática - 2. Las soluciones: del rigor de la regla pomponiana al equilibrio del principio del reparto. Breve recorrido histórico - 3. La evolución jurisprudencial en España. Breve alusión a la producida en Francia - 4. El fundamento de la compensación concreta de causas de agente dañoso y víctima - A. El fundamento...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. PRINCIPIO DE CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. No puede la empresa de forma unilateral imponer una nueva póliza de seguros y pretender que las primas pagadas por ella sean compensadas con las cantidades abonadas por el trabajador, máxime cuando la póliza contratada por la empresa no cubre la totalidad de los riesgos cubiertos por la póliza de seguro que ampara al demandante. Se...

• Revista de Derecho Social

CONFLICTO COLECTIVO. Las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, de carácter estatal o de comunidad autónoma, podrán establecer, mediante acuerdos interprofesionales, cláusulas sobre la estructura de la negociación colectiva, fijando, en su caso, las reglas que han de resolver los conflictos de concurrencia entre convenios de distinto ámbito. Se desestima la...

• Legislación Refundida

CONFLICTO COLECTIVO. ACUERDO DE PRODUCTIVIDAD. VIGENCIA. Se promueve demanda de conflicto colectivo. La naturaleza del Acuerdo de Productividad es la de pacto de empresa no publicado, con naturaleza y finalidad propias, que no fue incorporado al Convenio Colectivo y que por ello en absoluto puede equipararse en vigencia a éste, salvo que así se hubiese pactado por las partes. En primera instancia

• Revista de Derecho del Transporte

• Revista de Derecho del Transporte