convenio colectivo pilotos líneas aereas

CONFLICTO COLECTIVO. DISTRIBUCION DE BENEFICIOS. En conclusión, si fuese intención de la parte actora la de distribuir los beneficios en forma distinta de lo que resulta del contenido literal del Acuerdo de Productividad, debía de haberlo aclarado o incorporado al documento del Acuerdo, o mostrar su disconformidad con éste en los términos en que aparece redactado y, al no haber lo hecho así, no...

CONFLICTO COLECTIVO. Lo que el mediador ofreció a las partes es una disposición que aglutina un conjunto de medidas, con sus pesos y contrapesos. No estamos ante decisiones aisladas, sino ante una única propuesta que solo podía ser considerada en su conjunto, puesto que, una vez presentada por el mediador, debía aceptarse o rechazarse íntegramente, no siendo siquiera susceptible de ulterior...

Despido colectivo. Documentación a aportar. Negociación de buena fe. Determinación de existencia de grupo de empresas. Inexistencia de fraude de ley o de dolo, abuso de derecho. Reitera doctrina.

• La naturaleza jurídica de los vuelos tripulados en el espacio ultraterrestre

PRINCIPIO DE LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. La empresa ha venido abonando las primas de las pólizas suscritas por los pilotos con diferentes aseguradoras, figurando en todas asegurado el riesgo de pérdida definitiva de la licencia de piloto y en algunas, además, el riesgo de pérdida temporal de licencia y el fallecimiento. Dicho abono se efectuaba de forma...

CONFLICTO COLECTIVO. PILOTOS DE AVIÓN. Las medidas adoptadas en el Grupo Iberia obedecen a razones técnicas y organizativas derivadas de la división de trabajo dentro del grupo de empresas, sin que ello afecte a la personalidad de cada empresa y autonomía dentro del Grupo ni tampoco a las garantías de los trabajadores. En primera instancia se desestima demanda. Se desestima casación.

CONVENIO COLECTIVO. CONFLICTO COLECTIVO. Lo razonado en torno a la acción ejercitada, su actualidad e interés real, así como a la adecuación del procedimiento elegido por la parte demandante han de completar el presente razonamiento en torno a lo que quien emite este Voto discrepante entiende abunda en la legitimación pasiva e idoneidad de las patronales demandadas para ocupar esta posición y...

ACTIVIDAD AEREA. VUELOS DE ESPECIAL CONSIDERACIÓN. Los servicios de vuelo de especial consideración tienen una naturaleza específica, diferente a la actividad aérea ordinaria, el Convenio establece por un lado la imposibilidad de compensación económica y por otro, la necesidad de que el piloto descanse 24 horas después de realizado. De esta manera, se vincula de forma absolutamente directa el...

• Legislación Refundida

• Legislación Refundida

DESPIDO COLECTIVO. Si el centro de los intereses principales nos hallase en territorio español, pero el deudor tuviese en este un establecimiento, será competente el juez de lo mercantil en cuyo territorio radique y, de existir varios, donde se encuentre cualquiera de ellos, a elección del solicitante. Se desestima la excepción de defecto legal.

• BOE. Boletín Oficial del Estado

IMPUGNACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS. La negociación colectiva comporta precisamente que todos los sujetos legitimados, por minoritarios e irrelevantes que sean, tienen derecho a participar en la misma, sin que quepa alcanzar acuerdos por la mayoría, si se ha impedido el acceso a la negociación a quienes correspondía negociar legalmente, puesto que, si se hiciera así, se vaciaría de contenido el...

• Anuario de justicia alternativa

Exigencia en el cumplimiento de las formalidades que garantizan la audiencia y defensa de las partes afectadas por el fallo del laudo. Anulabilidad.

• Legislación Refundida

HUELGA. SERVICIOS MÍNIMOS. Aún admitiendo que el derecho de huelga no es absoluto, se estima que los servicios mínimos no se han establecido adecuadamente. En primera instancia se desestima recurso contencioso administrativo. Se desestima casación.

CONFLICTO COLECTIVO. Las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, de carácter estatal o de comunidad autónoma, podrán establecer, mediante acuerdos interprofesionales, cláusulas sobre la estructura de la negociación colectiva, fijando, en su caso, las reglas que han de resolver los conflictos de concurrencia entre convenios de distinto ámbito. Se desestima la...

• Revista de Derecho del Transporte

• Legislación Refundida

SUSPENSIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS. Nos encontramos ante una acción de flexibilidad acometida por la empresa para toda la plantilla, cuya implementación exige el cumplimiento de estrictos requisitos formales establecidos para garantizar la mayor protección a los derechos de los trabajadores, sea cual sea el colectivo al que pertenezcan; sin desviaciones que...

• Documentación administrativa

DESPIDO. CONTINGENCIAS PROTEGIBLES. Si bien la trasgresión de la buena fe contractual supone un incumplimiento, ello queda sometido a la exigencia gradualista que se deriva de la previsión de un plus jurídico, de gravedad y de culpabilidad, tipificado en el artículo 54.1 del Estatuto de los Trabajadores, siendo cuestión empírica el identificar las circunstancias desgravadoras de la...

• Legislación Refundida

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La intervención de los sindicatos en los despidos colectivos, no es por su propio interés asociativo, sino por el interés de los trabajadores cuya representación tienen legalmente conferida y por cuanto el resultado de los acuerdos que se logren en el periodo de consultas o los que resulten de la sentencia dictada en el proceso del...

• Revista de Derecho Social