convenio colectivo hosteleria burgos

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

1. Ideas previas 2. Caracterización general de las vías de acceso al mercado de trabajo 2.1. Principios informadores de la política de inmigración y de acceso al mercado de trabajo 2.1.1. La capacidad de absorción del mercado español: la situación nacional de empleo A) Noción de situación nacional de empleo B) Valoración de la situación nacional de empleo 2.1.2. La contratación en origen 2.1.3....

DESPIDO OBJETIVO. La extinción de los contratos de dichas trabajadoras no ha tenido lugar al amparo del artículo 52.c del ET. Y si bien es verdad que conforme alguna sentencia, como la de STSJ de Andalucía de 20 de noviembre de 2007, es posible entender que concurriría la causa invocada en el artículo 51.1 último párrafo, en el caso de extinción de contratos temporales, con sucesivos...

• Legislación Refundida

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

En el presente artículo se caracteriza la estructura de salarios pactados en la negociación colectiva de ámbito sectorial en España. Entre los hallazgos más reseñables destacan las importantes diferencias entre convenios que presentan las tarifas salariales pactadas para trabajadores similares, así como que dichas diferencias salariales resultan muy similares para diferentes tipos de trabajadores,

• Revista Jurídica de Castilla y León

Las Cámaras Oficiales de Comercio, Industria y Navegación de España son Corporaciones de Derecho Público creadas en 1886 que actualmente se rigen por la Ley 3/1993, de 22 de marzo, Básica de las Cámaras Oficiales de Comercio, Industria y Navegación de España, que en 1996 superó la prueba de constitucionalidad. Las Comunidades Autónomas pueden desarrollar esta Ley, y muchas ya lo han hecho. A...

DIFERENCIAS SALARIALES. Del alterado relato fáctico se desprende que los actores son trabajadores que prestan servicios en un Complejo hotelero, o si se quiere, de apartamentos, pero que prestan, al menos, algún servicio hotelero y de ello deriva la aplicabilidad de Convenio Colectivo de hostelería a cuyo tenor: ""Este Convenio Colectivo es de aplicación a las empresas y trabajadores del sector...

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XXVII (2006)

Marcas - Otros signos distintivos - Competencia desleal y publicidad

• Revista de Derecho Social

1. Introducción: la difícil adaptación del ordenamiento a los cambios en materia de inmigración. 2. La regulación laboral: la diferencia entre extranjeros autorizados y no autorizados a trabajar. 3. El derecho a desempleo de los trabajadores extranjeros que prestan servicios sin estar autorizados para trabajar. 3.1. Planteamiento del problema y antecedentes. 3.2. La solución de la STS de 18 de...

EXPROPIACION FORZOSA. Así se viene a decir en la Sentencia del Tribunal Supremo de 29 de octubre 2002 : "La omisión del trámite de información pública del Proyecto de Obras aprobado con fecha 27 de julio de 1990 por el Ministerio de Obras Públicas y Urbanismo, determina la concurrencia en el expediente expropiatorio de un defecto o vicio procedimental trascendente, determinante de la nulidad de...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Cuadernos de Política Criminal. Segunda Época

I. Introducción.—II. Sujetos de la inmigración: el «trabajador» clandestino—III. Bien jurídico protegido por el delito de promoción o favorecimiento de la inmigración clandestina de trabajadores. 1. La definición del bien jurídico desde la perspectiva sistemática. 1.a). La seguridad jurídica del trabajador. 1.b). Los derechos laborales del inmigrante ilegal. 1.c). Los derechos de los trabajadores

• Legislación Refundida

DESPIDO OBJETIVO. En relación a esta causa de despido objetivo esta Sala ha sentado la doctrina de que el art. 52-c) del ET no impone al empresario la obligación de "agotar todas las posibilidades de acomodo del trabajador" en la empresa, ni viene aquél obligado, antes de hacer efectivo el despido objetivo, a destinar al empleado "otro puesto vacante de la misma". Así lo han establecido las...

• Anuario de Derecho Civil

1. Derecho Civil: l. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones.-I1. Derecho Mercantil. 111. Derecho Procesal.

• BOR. Boletín Oficial de La Rioja

PERIODO DE PRUEBA. En el supuesto enjuiciado consta que al poco tiempo de iniciara la prestación de servicios de la actora esta tiene conocimiento de su embarazo lo que pone en conocimiento de la empresa y de sus compañeras por lo que habiendo alegado la actora que su cese obedece a una discriminación por razón de sexo, por estar embarazada, es la empresa quien debe de probar que el cese por no...

1. En atención a los propios presupuestos del recurso de casación para la unificación de doctrina de la Ley de Procedimiento Laboral, la Sentencia que se dicte por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, al casar y anular la Sentencia recurrida, es susceptible de lograr el restablecimiento, en la vía judicial, del derecho a la igualdad en la aplicación de la Ley reconocido por el art.

CONTRATO DE APRENDIZAJE. CONTRATO EN PRÁCTICAS. FORMACIÓN PROFESIONAL. DESPIDO. Tratándose de trabajador extranjero con permiso de trabajo, podría suponer una excepción al principio general de duración máxima de dos años, prevista en el artículo 11.2 a de ET, pudiendo prorrogarse dicho contrato por encima de dicha regla general establecida. Siendo la autorización administrativa de fecha de 19 de...

RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. PROCEDENCIA. PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD. Se reclama contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social de La Rioja correspondiente a los autos desestimó la demanda formulada frente al empresario individual declarando la procedencia del despido comunicado a la trabajadora. La trabajadora demandante reunía cuando solicitó el permiso correspondiente los requisitos...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIO DE TRAMITACION. El artículo 56. 1 b) del Estatuto de los Trabajadores establece categóricamente las reglas sobre carga probatoria, referente a la cuestión que ahora nos ocupa al consignar, entre los efectos jurídicos que produce la declaración de improcedencia del despido, el derecho del trabajador a percibir "una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de...

• Régimen jurídico de los centros históricos

1.1. Características generales. -1.2. Competencias administrativas en materias de protección de la edificación. -1.3. La legislación sectorial del patrimonio histórico y sus consecuencias en la materia. -1.4. El deber de conservación de las edificaciones. Antecedentes históricos. Configuración legal en las leyes sobre régimen del suelo y ordenación urbana. -1.5. El deber de conservación como...