convenio colectivo hosteleria burgos

• Régimen jurídico de los centros históricos

1.1. Características generales. -1.2. Competencias administrativas en materias de protección de la edificación. -1.3. La legislación sectorial del patrimonio histórico y sus consecuencias en la materia. -1.4. El deber de conservación de las edificaciones. Antecedentes históricos. Configuración legal en las leyes sobre régimen del suelo y ordenación urbana. -1.5. El deber de conservación como...

"LABORAL. IMPUGNACIÓN DE CONVENIO. NULIDAD. Se interpone demanda en la cuál se solicita se declare la nulidad de: los párrafos 3°, 7° inciso final y 8° del art. 32, n° 13; números 1, 3 y 4 de la Disposición Transitoria Primera; Disposición Transitoria Quinta y Disposición Transitoria Octava, del convenio de Grandes Almacenes publicado en el BOE de 10-8-2001, y la del Sindicato UGT pide se declare

• Anuario fiscal 2001

CATEGORÍA PROFESIONAL. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El Convenio Colectivo para el Personal Laboral del Ministerio de Defensa establece en su art. 17 que la clasificación del personal se efectuaba en función de las tareas, y en su caso, de la titulación exigida para desarrollarlo. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima el recurso de suplicaci?

• Observatorio de Políticas Ambientales

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Actas de Derecho Industrial y Derecho de Autor. Tomo XX (1999)

I. Introducción.-II. El derecho de comunicación pública de los artistas.-1. Consideraciones previas.-2. Derechos de explotación.-3. Derechos de remuneración-III. El derecho de remuneración en el sector fonográfico.-1. Régimen legal.-2. Contenido.-2.1. Planteamiento.-2.2. Utilizaciones directas.- 2.3. Utilizaciones indirectas.-3. Resultado.-IV. El derecho de remuneración en el sector audiovisual.-1

"PROCEDIMIENTO LABORAL. HORARIOS. EXCEPCIÓN DE INADECUACIÓN DE PROCEDIMIENTO. Que alegada en el acto del juicio la excepción de inadecuación de procedimiento, la misma debe ser desestimada porque, suplicándose la nulidad de las modificaciones de horarios llevadas a cabo por la empresa demandada, a partir del día 2 de octubre de 2001, a consecuencia de las infracciones legales que en el propio...

• Legislación Refundida

DESPIDO. De las alegaciones vertidas en la carta de despido, consideradas individualmente y aisladamente no darían lugar a la imposición de una sanción de la máxima gravedad como sería el despido, pero tomadas conjuntamente y teniendo en cuenta que pese al hecho de realizar en ocasiones actividades por cuenta propia, y de haber disminuido su rendimiento, éste sigue superando el límite mínimo...

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

I. Procedimiento. II. Disposiciones estudiadas. III. Doctrina. IV. Fundamentos de derecho. V. Comentario.1. Consideración preliminar. 2. La legislación protectora de consumidores y usuarios. Ámbito subjetivo. 3. Las cláusulas abusivas en la legislación de protección del consumidor o usuario. 3.1. Concepto legal de cláusula abusiva. 3.2. Las cláusulas abusivas en las transmisiones de bienes...

JORNADA DE TRABAJO. HORAS EXTRAORDINARIAS. PRUEBA. Añadiendo en la STS de 9 de abril de 1997 que ""tal acreditación debe presumirse en los supuestos en que la jornada uniforme del trabajador demuestra que la misma excede o supera la ordinaria legal o convencional pactada, pero para ello es preciso el establecimiento de un enlace lógico entre el hecho, base de la presunción y deducción"". En el...

SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO. La calificación de la falta sancionable es adecuada, pues la actora conocía con claridad la imputación, desobedeció las órdenes de la empresa, cuando le mandó a trabajar determinados días, y con un determinado horario, y dicha negativa fue reiterada en el tiempo, a pesar de las múltiples advertencias recibidas. Debiendo de señalarse que la actora, está sujeta...

"TRABAJADORES. ACUERDOS. NULIDAD DE ACUERDOS. Se pide en efecto que ""se declare nulo el Acuerdo adoptado por la Comisión Paritaria del Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería de fecha 1-10-99"" y -parece que consecuentemente- ""se acuerde excluir a los Parques Infantiles Cubiertos del ámbito funcional del Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería"". En el presente caso, la Asociación demandante no...

• Derecho sindical

1. Derechos inmediatos. 1. La apertura de expediente contradictorio. 2. La prioridad de permanencia en la empresa. 3. La inmunidad representativa. 4. Derecho de opción en despido improcedente. 2. Derechos mediatos (protección del ejercicio). 1. La libertad de opinión. 1.- Contenido esencial del derecho. 2.- ¿Cuáles son las "materias concernientes a la esfera de su representación"? 3.- Ámbitos a...

"LABORAL. CONFLICTO COLECTIVO. DIAS DE CONVENIO. Se interpone demanda a los fines de contravertir lo dicho en el convenio colectivo en base a los ""días de convenio"" por entender aquella, en contra de la opinión de estos, que los denominados ""días de convenio"" -1 en el año 2.000, 2 en el 2.001, 3 en el 2.002 y 3 en el 2.003- son días de descanso recuperables. Dichos días de convenio se...

• Descentralización administrativa local y disciplina presupuestaria. Análisis empírico de los grandes municipios españoles

1.1. Los modelos de administración descentralizada desde la teoría de la hacienda pública. 1.2.Los modelos de administración descentralizada desde la teoría de la organización. 1.3.Los modelos de administración descentralizada desde la ciencia política. 1.4. Análisis comparado de las experiencias en materia de descentralización administrativa local. 1.4.1. La "Nueva Gestión Pública" y la...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Es obvio, que de haberse mantenido esa inercia se habrían abierto las puertas a prácticas de descentralización que poco tendrían que ver con las contratas (propias e impropias), en tanto que se hubiera permitido la disgregación de la actividad productiva y de la prestación de servicios en una único proceso, pero con titularidades empresariales diferenciadas y...

• La administración pública de las comunidades autónomas

1. Antecedentes preestatutarios del desafío institucional Murciano. 2. Presidente, Consejo de Gobierno, Vicepresidente y Consejeros. 2.1. El Presidente. 2.2. El Consejo de Gobierno. 2.3. El Vicepresidente. 2.4. Los Consejeros. 3. Las Consejerías y su estructura orgánica. 3.1. Generalidades. 3.2. Estructura de las Consejerías. 3.3. Estructura orgánica vigente. 4. La administración periférica. 5....