convenio colectivo hosteleria burgos

HUELGA. DERECHO DE LOS TRABAJADORES. Se recurre contra sentencia desestimatoria de demanda. Quien tuvo oportunidad de leer el tablón de anuncios se informó de que los liberados se adherían a la huelga y que manifestaban su propósito de perder el salario correspondiente como cualquier trabajador. Y pudo comprobar, quizás con cierta muestra de asombro, que la empresa no estaba dispuesta, en modo...

NOTIFICACIÓN DE INSCRIPCIÓN REGISTRAL. Los hechos, actos y negocios que deben ser objeto de declaración o comunicación ante el Catastro Inmobiliario tendrán efectividad en el devengo de este impuesto inmediatamente posterior al momento en que produzcan efectos catastrales. La efectividad de las inscripciones catastrales resultantes de los procedimientos de valoración colectiva y de determinación...

DESPIDO. La carta de despido reseñada en el ordinal tercero destacado, no cumple con los requisitos necesarios, que establece el reiterado Art. 55.1 ET, al no concretar los distintos hechos imputados a la trabajadora, con sus fechas oportunas y demás circunstancias puntuales, perjudicando con ello su derecho de defensa, en su oposición a los mismos. Ello, además, incide directamente en la no...

Alcampo, S.A.- Comité Intercentros.- Facultades.- Pacto sobre jornada.-

• BOE. Boletín Oficial del Estado

LABORAL. IRRETROACTIVIDAD DE CONVENIO. PLAZO Y CONDICIÓN. Se interpone demanda donde se trata de decidir si el Acuerdo de 31- 10-95 y en especial su disposición final 2ª (hecho probado 1°) quedó sin efecto como consecuencia de la entrada en vigor del Convenio Colectivo para las Empresas Encuadradas en la Asociación Nacional de Medianas y Grandes Empresas de Distribución en julio de 1997. Es...

ACCIDENTE DE TRABAJO. No es solo que el empresario no haya acreditado, como hemos visto le incumbe, que el hecho lesivo se hubiese producido por fuerza mayor o caso fortuito, por negligencia exclusiva no previsible del propio trabajador o por culpa exclusiva de terceros no evitable por él, sino que ha reconocido la infracción de una elemental medida de seguridad en relación con el concreto...

DESPIDO. TRANSGRESION A LA BUENA FE POR EL TRABAJADOR. La conducta de los accionantes-recurrentes encuentra adecuada subsunción dentro de la normativa contenida en el art. 54, número 2, letra d), del Estatuto de los Trabajadores, por cuanto el hecho de confección de las notas de gastos manutención y alojamiento denota una clara transgresión de la buena fe contractual, que debe concretarse, al...

• BOC. Boletín Oficial de Cantabria

• BOE. Boletín Oficial del Estado

COMPLEMENTOS. El complemento a través del organigrama municipal, el que ciertamente, salvo para la clasificación de los distintos puestos, no añade nada relevante a las carencias de la relación, y del Acuerdo sobre Condiciones de Trabajo pues, y a pesar de que no se contiene en la relación una remisión expresa con relación a los citados documentos, el T.S. en sentencia de fecha 26-5- 1.994,...

Makro Autoservicio Mayorista, S.A.- Días libres retribuidos y no recuperables.

• BOCYL. Boletín Oficial de Castilla y León

CESIÓN DEL DERECHO DE IMAGEN. TRIBUTOS. La cesión del derecho de imagen tiene, como es lógico, una finalidad de explotación comercial, la cual puede realizarse de diversas formas, todas las cuales pasan por la incorporación de la imagen a algún soporte material, radiofónico o audiovisual y su reproducción para su divulgación, dado que lo que se cede es precisamente ese derecho de explotación de...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

"CONFLICTO COLECTIVO. CONVENIO COLECTIVO.COMITÉS EMPRESA UNIPROVINCIALES. La acumulación de crédito horario que pretende la demandante sólo tendrá soporte legal si se da cumplimiento a lo dispuesto en el art. 63.2 del E.T., puesto que alguno centros de trabajo de la empresa, tienen más de 50 trabajadores y otros menos de dicho censo, pero nunca puede darse si la pretensión es tener, dadas las...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Del mismo modo la STSJ de Galicia de 19 de enero de 200l, indicó que no parece lógico que pueda sancionarse por despido, la sanción más grave a un trabajador, cuando también ha existido en cierta medida un desconocimiento de las obligaciones por parte del empresario. Y sentencia de esta Sala de 28 de julio de 2005, recurso 556/05 , donde señalaba que la actuación amenazante...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• BOE. Boletín Oficial del Estado

Makro, S.A.- Impugnación parcial de Pacto de Empresa.

"INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. PRESTACIONES. MEJORA. CONTRATACIÓN DE SEGURO. NÓMINA DE ASEGURADOS. FALTA DE REGULARIZACIÓN. EFECTOS. Se reclama contra la sentencia estimatoria de demanda sobre mejora de prestaciones de incapacidad permanente total. Aquí no se debate la existencia o no de cláusula oscura o limitativa de derechos, ni de que estén o no aceptadas las condiciones especiales de la...

• Legislación Refundida

• BOE. Boletín Oficial del Estado