convenio colectivo empresa atlas

• Los planes de igualdad en tiempos de crisis

• Anuario de la Facultad de Derecho. Universidad de Extremadura

¿Hay verdadero pluralismo religioso en México? A primera vista, México parece un «país católico». A pesar de que una mayoría de mexicanos declara profesar la religión católica, la presencia de otras religiones es evidente. La disminución del porcentaje de católicos está fuertemente vinculado a un referente regional (aunque también se encuentre determinada por otros factores), el cual se encuentra

• Medio Ambiente & Derecho. Revista electrónica de derecho ambiental

DESPIDO. SUCESION EMPRESARIAL. Consolidado lo anterior, y vistas las circunstancias fácticas consignadas en la resolución recurrida así como la norma convencional anteriormente citada, como bien apuntó el magistrado a quo, el art. 27 de esta última recoge una regla expresiva del deber de subrogación empresarial "al objeto de garantizar y contribuir al principio de estabilidad en el empleo",...

'DESPIDO. CESIÓN ILEGAL. TUTELA DE DERECHOS. Como ya se indica en la resolución de instancia dichas demandadas han sido traídas al proceso al objeto de acreditar un "iter contractual" de la actora en el puesto de trabajo desempeñado, la intervención de dichas codemandadas permite impugnar la vinculación imputada con los efectos inherentes a la misma o la admisión de los hechos relativos a la...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

El objetivo investigador ha sido abordar la situación del movimiento sindical. Se ha tomado como referencia el estudio de la trayectoria de ELA, contrastándola con otras prácticas que corresponden, tanto a Estados nación -Europa Occidental-, como a Naciones sin Estado -Québec-. Se quiere dar cuenta: de una doble transición de ELA, la que tiene que ver con el modelo de sociedad -de un sindicalismo

DESPIDO. La duración del contrato de trabajo viene determinada por la del servicio concertado entre la empresa comitente y la empleadora, aunque tal duración no pueda ser precisada inicialmente, debiendo ser identificada la relación inter-empresarial en el contrato de trabajo, puesto que constituye la causa legitimadora de su temporalidad. Se desestima la suplicación.

DESPIDO OBJETIVO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. El elemento relevante para determinar la existencia de una transmisión, a los efectos ahora examinados, consiste en determinar si la entidad de que se trata mantiene su identidad, lo que se desprende, de la circunstancia de que continúe efectivamente su explotación o de que esta se reanude. Se desestima la suplicación.

• Aspectos sociales y jurídicos de la inmigración musulmana en Extremadura

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. DERECHO DE HUELGA. El derecho de huelga aparece configurado como una presión legal al empresario que debe soportar las consecuencias naturales de su ejercicio por parte de los trabajadores que se abstienen de trabajar. No se impone, el deber o la obligación de colaboración con los huelguistas en el logro de sus propósitos. Se desestima la suplicación.

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. La decisión extintiva que adoptó la mercantil ATLAS SERVICIOS EMPRESARIALES S.A. con fecha 01/07/2011, en la que se comunica a los trabajadores la extinción de su contrato de duración determinada, a tiempo parcial, por obra o servicio determinado, por la finalización el día 17/07/2011 de la ejecución del contrato de arrendamiento de servicios que tenía...

DESPIDO NULO. En este caso es claro que el despido de los actores se ha producido como consecuencia de su disconformidad con el cómputo de la jornada y el salario que perciben de la empresa "Atlas Servicios Empresariales S.A.", que ha dado lugar a una serie de negociaciones, incluso con la intervención del Secretario Provincial del Sindicato Unión General de Trabajadores como reconoce la empresa...

• Solidaridad y Derechos Humanos en tiempos de crisis

CONFLICTO COLECTIVO. SINDICATOS. Cabe concluir, en suma, que la tendencia legal, en armonía con el derecho derivado de la Unión Europea, no es otra que la potenciación del derecho de información y consulta de los representantes legales de los trabajadores y, en atención también al artículo 10.3 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical, de los representantes sindicales y, por tanto, de los...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa solamente viene autorizada en el marco del art. 43 del ET a través de las empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos que legalmente se establezcan. Con todo, existen otros supuestos no contemplados en dicha norma que habilitan también la cesión legal de trabajadores.

• Anuario de Historia del Derecho Español

Estudio de la práctica política del régimen constitucional de 1837 en Madrid durante la Regencia de María Cristina (1837-1840). Se centra en el jefe político, pero dentro del entramado gubernativo que le engarza por arriba con el ministro de la Gobernación y por abajo con el alcalde. También atiende a las relaciones que entabla este delegado gubernativo con las instituciones locales (diputación...

• Revista Catalana de Dret Ambiental

La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco de 17.10.2011 ha desestimado una Demanda contencioso-administrativa interpuesta por una Coordinadora de asociaciones vecinales contra una Resolución del Gobierno Vasco concediendo una Autorización Ambiental Integrada (en adelante AAI)1 de eficacia diferida a una Refinería2. Dicha Refinería, que comenzó a operar a principio de los años...

• Revista Catalana de Dret Ambiental