convenio colectivo empresa atlas

• Historia de los derechos fundamentales. Tomo III: Siglo XIX. Volumen I. Libro I

• Revista Jurídica de Castilla y León

Este trabajo, que tuvo su origen en un curso de formación del Plan Territorial suscrito entre el Consejo General del Poder Judicial y la Junta de Castilla y León, tiene como finalidad solucionar algunas cuestiones de orden práctico que se plantean en los órganos jurisdiccionales del Orden Jurisdiccional Social, en materia de responsabilidad en el pago de las prestaciones económicas de incapacidad

CESIÓN ILEGAL. La finalidad que persigue el artículo 43 Estatuto de los Trabajadores es que la relación laboral real coincida con la formal y que quien es efectivamente empresario asuma las obligaciones, que le corresponden, evitando así que se produzcan determinadas consecuencias que suelen asociarse a la interposición, como son la degradación de las condiciones de trabajo, cuando la regulación...

BASE DE DATOS LEGISLACIÓN Y JURISPRUDENCIA. CONCURSO. El órgano de contratación no podía hacer propuesta alguna de resolución al Pleno ni someterle el presunto borrador de resolución porque la potestad para decidir el concurso le correspondía exclusivamente a él, que ya había recibido la pertinente propuesta de resolución de la Mesa de Contratación y la había asumido en los términos del...

"CONCURSO PARA ADOPCIÓN DE TIPO BASE DE DATOS DE JURISPRUDENCIA Y LEGISLACIÓN A UTILIZAR POR MIEMBROS DE LA CARRERA JUDICIAL. ADJUDICACIÓN. IMPUGNACIÓN. El Acuerdo del órgano de contratación del Consejo General del Poder Judicial que agotaba la vía administrativa y perfeccionaba el contrato cuyo procedimiento concluía, era, un acto válido y ejecutivo y que gozaba de presunción de legalidad;...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

El crecimiento y la expansión internacional de Unión Fenosa en América Latina ha venido de la mano de fuertes impactos sociales, laborales y ambientales. Por ello, en varios de los países donde desarrolla sus negocios, las protestas de la población latinoamericana contra la multinacional española han llegado a ser de gran relieve. Al mismo tiempo, la compañía empezó a desarrollar sus políticas de

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

I. Información legislativa. Normas estatales. Cortes generales. Jefatura del estado. Ministerio de la presidencia. Ministerio de justicia. Cataluña. Ministerio de economía y hacienda. Comisión nacional del mercado de valores. Banco de España. Ministerio de la vivienda. Ministerio de trabajo e inmigración. Ministerio de fomento. Ministerio de...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Mediante la lícita descentralización productiva, la empresa principal puede atribuir a una empresa contratista la realización de una parte de su actividad, sin necesidad de que revista cualidad de complementaria o contingente, puesto que también las actividades inherentes al ciclo productivo pueden ser objeto de contrata externa, Pero en la válida ""externalización""

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Se promueve demanda de oficio a fin de que se declare que se ha producido cesión ilegal de trabajadores. El hecho de que la empresa contratista cuente con organización e infraestructura propias no impide la concurrencia de cesión ilícita de mano de obra si en el supuesto concreto, en la ejecución de los servicios de la empresa principal, no se han puesto en juego...

ACCIDENTE DE TRABAJO. Llegados a este punto y para contestar a esos tres primeros motivos es cuando a criterio de la Sala procede aplicar la fijación de la indemnización compensadora, atendiendo a la petición del recurrente y según la valoración de la instancia, haciendo uso de los criterios jurisprudenciales ya delimitados ut supra, advirtiendo que la doctrina unificada sigue admitiendo la...

MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. NULIDAD POR INCUMPLIMIENTO DE NOTIFICACION. SUBROGACION DEL TRABAJADOR. Al no aceptar la empresa la subrogación de la trabajadora, y ésta en modo alguno puede verse desamparada en situaciones donde se establece una serie de obligaciones entre las distintas empresas en orden a la subrogación de los trabajadores, en los casos de cambio de...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

Servicio administrativo mediante el contrato de arrendamiento. Despido improcedente. Trabajo para obra. Cesión ilegal

"ARRENDAMIENTOS DE SERVICIOS. La empresa contratista ha puesto en juego en la ejecución de la contrata su organización y medios propios. No puede por ello afirmarse que la misma se haya limitado su actividad de contratista al suministro de la mano de obra o fuerza de trabajo necesaria para el desarrollo de tal servicio, Antes, y al contrario, hemos de observar que se declara como probado que...

DESPIDO DISCIPLINARIO. En el fundamento de derecho quinto de la sentencia recurrida se aborda el tema de la prescripción de las faltas laborales y partiendo de la base de que el plazo aplicable es el de doce meses establecido en el artículo 13 del Real Decreto 1382/1985, se llega a la conclusión de que las faltas imputadas no estaban prescritas. Ahora bien, dado que tal y como hemos razonado en...

DESPIDO IMPROCEDENTE. En cuanto a la infracción, por interpretación errónea, del artículo 48 -sic, debe ser el 49- del Estatuto de los Trabajadores y del artículo 14 del Convenio Colectivo del Consorcio de Servicios Sociedad Anónima, con la finalidad de excluir la existencia de fraude en la contratación temporal con la trabajadora, la denuncia es inacogible en cuanto, al existir una cesión ilegal

• Derecho al Conocimiento y Acceso a la Información en las Políticas de Medio Ambiente

I. Introducción; 1.1. Necesidad/condiciones de la información ambiental; 1.2. Carácter complejo de la información ambiental; 1.3. Diversidad y dispersión de fuentes e instrumentos; II. Bibliografía; 2.1. Por qué la bibliografia como fuente para acceder al conocimiento; 2.2. Orientaciones para la búsqueda de información bibliográfica; 2.2.1. Primera identificación de la actualidad temática:...

• Anuario de Derecho Civil

1. Derecho Civil: l. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones.-I1. Derecho Mercantil. 111. Derecho Procesal.

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• La agencia estatal de evaluación de la calidad de los servicios y de las políticas públicas

Presentación - Resumen ejecutivo - I. Introducción - II. La experiencia internacional - III. Diagnóstico sobre la situación de la evaluación en España - IV. Reflexiones para la creación de la Agencia - IV. La propuesta institucional y funcional para la Agencia - VI. Anexos

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Revista de Llengua i Dret

Consellería de Educación e Ordenación Universitaria. Consellería de Emigración e Cooperación Exterior. Consellería de Xustiza, Interior e Relacións Laborais.

DESPIDO NULO. Siendo así que además la parte actora mantiene pleito en reclamación de las oportunas diferencias salariales derivadas del distinto sistema retributivo existente entre la empresa formal y la real, por lo tanto, de existir algún daño moral este debe sostenerse en datos distintos a la propia realidad contractual, y estos datos no se aportan, la vulneración es reciente, coetánea pues...