convenio acciona infraestructuras

MARCAS. PROHIBICIÓN. Se impugna sentencia. Se exige, para que se produzca la prohibición general de acceso al Registro de una marca, la concurrencia de las siguientes circunstancias: a) que exista identidad o semejanza fonética, gráfica o conceptual con una marca o nombre comercial anteriormente solicitado o registrado, y b) que tenga por finalidad designar productos o servicios idénticos o...

• El contrato electrónico: formación y cumplimiento

1. El consentimiento electrónico y la formación del contrato - 1.1. La formación contractual frente a la perfección del contrato. Análisis histórico de la evolución del consentimiento y la perfección - 1.2. Formación instantánea y formación sucesiva en el contrato electrónico - 2. El momento de la perfección del contrato - 3. Lugar de celebración del contrato

DESPIDO. IMPROCEDENCIA. VULNERACIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES. No puede prosperar la denuncia efectuada por cuanto que la discrepancia de la recurrente con la valoración que de los medios de prueba realiza el Magistrado a quo no implica que éste no haya tenido en cuenta el interrogatorio de los testigos que han depuesto en el acto del juicio, cosa distinta es que dicha valoración no sea...

• Anuario Jurídico y Económico

La Ley de igualdad ha puesto de manifiesto que a pesar de los esfuerzos realizados y de los logros alcanzados en el reconocimiento de derechos, la discriminación entre mujeres y hombres persiste. Transcurridos tres años desde su publicación resulta necesario efectuar un análisis de su incidencia y aplicación en la negociación colectiva. The law of equality has revealed that, in spite of the...

• Revista de Derecho del Transporte

Promovido por don Oriol Junqueras Vies y por don Raül Romeva Rueda respecto de la sentencia de la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo que les condenó por sendos delitos de sedición y malversación de caudales públicos.

• Observatorio de Políticas Ambientales

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Cuando la sentencia declare la existencia de vulneración, el juez deberá pronunciarse sobre la cuantía de la indemnización que, en su caso, le corresponda a la parte demandante por haber sufrido discriminación u otra lesión de sus derechos fundamentales y libertades públicas, en función tanto del daño moral unido a la vulneración del derecho fundamental,

• Instituciones de conciliación de trabajo con el cuidado de los familiares

1. Introducción - 2. Cláusulas generales de flexibilidad - 3. La negociación colectiva en España - 4. La regulación de los acuerdos colectivos en Escandinavia

CONFLICTO COLECTIVO. LIBERTAD SINDICAL. La libertad sindical comprende el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de comités de empresa y delegados de personal y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas en los términos previstos en...

CONFLICTO COLECTIVO. Ha habido una modificación sustancial de la demanda ya que se han añadido tareas de los trabajadores en relación con las relacionadas en la demanda, manteniendo el demandante que no ha habido una modificación sustancial de la pretensión porque en el hecho segundo de la demanda se recogen todas las actuaciones entre las que se incluyen la limpieza de estaciones y no se ha...

• Carreteras y autopistas. Visión jurisprudencial

1. Administraciones públicas: Competencias en el ámbito de las autopistas. 1.1. Competencias administrativas. 1.1.1. Competencias del Estado. 1.2. Cooperacion interadministrativa. 1.3. Potestades de planificacion. 1.4. Conservación. 1.5. Responsabilidades de la Administración. 2. Concesiones públicas en materia de autopistas. 2.1. Derechos y deberes derivados de la concesión. 2.1.1. Derechos. 2.1.

• Intervención pública en el sector de las empresas concesionarias de autopistas

1. Descripción técnica del proyecto de fusión. a) características generales. b) Gobierno corporativo. c) Atractivo para el accionista. d) Sectores de actividad. e) Diversificación geográfica. f) Sinergias y lógica del nuevo Grupo. g) Próximos pasos. 2. Afectación a la competencia. 2.1. El nuevo Reglamento (CE) n.º 139/2004 del Consejo, de 20 de enero de 2004, sobre el control de las...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Atendiendo a la relación fáctica de la sentencia de instancia, esta Sala entiende que en el supuesto litigioso se dan los requisitos necesarios para entender concurrente una cesión ilegal de mano de obra entre la USC y la empresa SA de Xestión do Xacobeo. Para la debida resolución de la litis en este concreto punto conviene poner de manifiesto que la Sala tiene presente la...

• Cuadernos de Derecho Público (CDP)

Un paseo por la jurisprudencia más reciente del Tribunal Supremo, Sala de lo Contencioso-administrativo, es la propuesta del presente trabajo. La materia sobre la que versa es la acción pública, reconocida en determinados ámbitos sectoriales de la actividad administrativa, como es el supuesto tradicional del urbanismo, y otros como el patrimonio histórico, costas o el medio ambiente. El acceso a...

Sucesión en una contrata de telemarketing y asunción por la nueva contratista de los trabajadores adscritos a la contrata excepto la actora, con quien suscribe un contrato eventual a cuyo término la trabajadora acciona por despido

RECURSO DE APELACIÓN. JURISDICCIÓN CIVIL. CARÁCTER RESIDUAL. La jurisdicción civil tiene carácter residual por lo cual cuando no resulte clara la atribución del conocimiento del asunto a uno de los ordenes civil o contencioso-administrativo, tiene plena, jurisdicción el orden civil. Se estima el recurso.

DESPIDO. La regla de partida para el cómputo del plazo largo de prescripción es la de que ésta comienza a contar desde que se cometió la falta y no desde que la empresa tuvo conocimiento. Pero existen situaciones en las que no es posible aplicar tal literalidad, como son los casos de las faltas continuadas o de las faltas ocultadas por el propio trabajador prevaliéndose de las facultades...

OTRAS MATERIAS MERCANTIL

• Crisis y externalización en el sector público: ¿Solución o problema?

I. La progresiva privatización de quehaceres públicos - II. Los principios rectores de los procesos de selección de empleados públicos - 1. La aplicación de la igualdad, el mérito y la capacidad a funcionarios y trabajadores - 2. Su formulación legal - 2.1. Publicidad de las convocatorias y de sus bases - 2.2. Transparencia - 2.3. Imparcialidad y profesionalidad de los miembros del órgano de...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Estamos ante un contrato que no se limita a la puesta a disposición de personal sino que Imnsa asume el riesgo y ventura y que por tanto no se trata de una simple apariencia para suministrar mano de obra pues no existe una dejación del poder de organización y de dirección sino que aquella continua ejerciendo como empresario, siendo Herminio el superior jerárquico de

EXPROPIACIÓN FORZOSA. Estas deficiencias no le pueden ser ajenas al expropiado porque ya se apuntaron con claridad sus lagunas en las sentencias que les ponían fin, siendo de todo punto insuficientes para determinar la entidad económica de los recursos minerales existentes y que solo permiten acreditar técnicamente la existencia de los recursos minerales, como tampoco prueban la viabilidad del...

DESPIDO. Respecto a la garantía de indemnidad, no existe constancia, pues así es, que la actora haya reclamado ni judicial, ni extrajudicialmente contra la empresa, de hecho lo reconoce en el propio recurso. La lectura de la papeleta de conciliación o incluso en la demanda, basta para apreciar que no se alega hecho alguno en tal sentido limitándose a citar la vulneración genérica de derechos...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Desde la regulación anterior la sucesión de empresa se presenta como una institución polémica. De ahí la necesaria revisión del art. 44 ET, si bien su reforma -en palabras del autor- nos ha llegado 'por sorpresa'. Entre las novedades cabe destacar la definición de los conceptos 'entidad económica' a efectos de sucesión; la exigencia de la vigencia del vínculo y del contenido contractual en lo...