convenio acciona infraestructuras

ACOSO LABORAL. LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. Habiendo de ser objeto de cumplida y adecuada demostración tanto los actos de hostigamiento mantenidos en el tiempo, la intención de dañar y la efectiva producción de un daño, la sentencia de instancia razona que no se ha acreditado la conducta hostil, intencionada, reiterada y dañosa que caracteriza el acoso laboral, conclusión que no ha sido desvirtuada

EXPROPIACIÓN FORZOSA. JUSTIPRECIO. Puede así concluirse que el Decreto 84/2009 del Consello de la Xunta de Galicia cabe ser calificado como un verdadero y real intento de mutuo acuerdo entre la entidades públicas beneficiarias y los expropiados, que si bien formalmente no se llevó a efecto y por tanto no le era exigible su cumplimiento a ninguna de las partes, revela un reconocimiento implícito...

DESPIDO IMPROCEDENTE. En definitiva, cuando se ha acreditado que el contrato temporal para obra o servicio determinado cubre la exigencias legales de causa y forma, y cuando se acredita igualmente que la obra o el servicio están finalizando, ha de aceptarse la extinción del contrato de trabajo aunque no se acredite específicamente que ese concreto trabajo ya no es necesario puesto que un contrato

CONFLICTO COLECTIVO. JORNADA DE TRABAJO. Contando, pues, los trabajadores con un sistema especifico para la protección de su salud, no existe razón alguna para reducir la jornada laboral a 6 horas, pues la garantía de la salud queda protegida con el sistema acordado, y además el acoger esta pretensión supondría una alteración del Convenio encubierta, lo que no puede ser asumido por esta Sala....

DESPIDO IMPROCEDENTE. Y ello es así por cuanto el propio TS, en sus recientes SS de 14 marzo y 23 mayo 2005, afirma que en las contratas sucesivas de servicios (limpieza) en las que lo que se transmite no es una empresa ni una unidad productiva autónoma con autonomía funcional sino un servicio carente de tales características no operará, por ese sólo hecho, la sucesión de empresas establecida en...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. A la luz de los hechos expuestos y de los otros que se declaran probados por la sentencia recurrida, la primera conclusión que se extrae es que el contrato para obra o servicio determinado suscrito el 6 de julio de 2006 lo fue en fraude de ley, entendido este como la conducta intencional de utilización desviada de una norma del ordenamiento jurídico para...

FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. RECARGO DE PRESTACIONES. Es, por tanto, el hecho de la producción del accidente dentro de la esfera de la responsabilidad del empresario principal en materia de seguridad e higiene lo que determina en caso de incumplimiento la extensión a aquél de la responsabilidad en la reparación del daño causado, pues no se trata de un mecanismo de ampliación de la garantía en...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD. SUCESION EMPRESARIAL. EFECTOS. El cedente y el cesionario, en las transmisiones que tengan lugar por actos ínter vivos, responderán solidariamente durante tres años de las obligaciones laborales nacidas con anterioridad a la transmisión y que no hubieran sido satisfechas. Por ello nunca ha podido producirse sucesión empresarial entre el Administrador de...

DESPIDO. La sentencia recurrida ha acertado plenamente al estimar la excepción en tal sentido alegada, fallo que, correctamente fundado, ha de ratificarse. Y es en el seno del procedimiento ordinario en donde habrán de dilucidarse aquellas cuestiones atinentes al hecho inicial y las consecuencias, de todo orden y en cualquier plano, por el que se ha promovido la demanda: el cambio de empresario...

RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL. PRESCRIPCION. El recurso no puede prosperar, en lo sustancial, por los propios fundamentos expuestos en la sentencia apelada, por más que ésta no haya tenido en cuenta la reiterada doctrina jurisprudencial del Tribunal Supremo invocada en el recurso con cita de la sentencia de 20 de Septiembre de 2006, que sigue siendo reiterada por el alto tribunal, como resulta

• Observatorio de Políticas Ambientales

HORAS EXTRAORDINARIAS. Esta argumentación no es rechazada por el TS que conoce de la Casación contra ésta resolución y que, en sentencia de 11 de Diciembre del 2008 que, aun cundo declara la inadecuación del procedimiento y anula y casa la sentencia de la AN a que acabamos de hacer referencia expone, FJ 3º in fine, la posibilidad que apunta el Magistrado, es decir, la posible aplicación a RENFE y

PESONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO NULO. ANTIGÜEDAD. La sentencia de instancia fija la antigüedad de la actora en el primer contrato celebrado por la actora con Omicron Amepro SA el día 13 de octubre de 2009, rechazando la antigüedad pretendida por la actora del año 2007 ya que los servicios fueron prestados por la actora para una empresa distinta en la que causó baja voluntaria siendo

ANTIGÜEDAD. COMPUTO. RENFE. Es sabido que tras la reforma del artículo 25 del ET, por ley 11/94, el complemento de antigüedad no tiene carácter de mínimo necesario, y se rige por la voluntad de las partes, manifestada en convenio colectivo, o en el contrato individual de trabajo, quienes gozan de total autonomía para establecerlo y regularlo, razón por la cual no se puede obviar que la normativa...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. DESEMPEÑO DE FUNCIONES DE SUPERIOR CATEGORÍA. CARGA DE LA PRUEBA. El actor acciona en reclamación de cantidad por el concepto de desempeño de funciones de superior categoría. La carga de probar que realiza funciones de superior categoría, para que pueda prosperar la acción ejercitada de reclamación de cantidad por dicho concepto, incumbe al actor. En primera instancia se...

HORAS EXTRAORDINARIAS. Es claro que cualquiera que sea el criterio interpretativo que se aplique para averiguar qué es lo que se quiso pactar en orden al valor de la hora extra y sin poder cuestionarse la legalidad del pacto ni la cuantía individualizada de la hora extra en un trabajador concreto es evidente que los GUARISMOS NUMÉRICOS DE LAS TABLAS no pueden ser interpretados sino de conformidad

• BOE. Boletín Oficial del Estado

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. La conjunción de las consideraciones anteriores permite afirmar que, como razona la sentencia recurrida, nos encontramos ante una causa justificativa del despido indemnizado de la actora. La reducción de actividad de servicios a la finalización de la contrata inicial ha generado dificultades que impiden el buen funcionamiento de la empresa; como tal hay...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Lo único cierto es que el cese de la actora, carece de causa que lo justifique y por ello debe declarase su improcedencia con las consecuencias que a tal efecto establece el art. 56 ET, y al entenderlo así la juez de instancia, sólo cabe rechazar este motivo y confirmar en su totalidad la sentencia recurrida. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. EMPRESA. SUCESIÓN. La sucesión de empresa exige una transmisión patrimonial entre los sucesivos empleadores, es decir, la transmisión de una unidad patrimonial con vida propia. Se desestima el recurso.

DERECHO ADMINISTRATIVO

ACCIÓN REIVINDICATORIA. Es cierto que siguen los promotores siendo titulares registrales pero no por ello se puede afirmar que son los "dueños" de esta franja de terreno que una parte del resto de la finca matriz, no segregado y que no se puede ya segregar; y que al igual que este terreno sigue habiendo más zonas, que no discuten que sean comunes aunque sigan estando registralmente a nombre de...

DEUDAS SALARIALES. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El cedente y el cesionario respondan solidariamente durante tres años de las obligaciones laborales nacidas con anterioridad a la transmisión y que no hubieran sido satisfechas, por lo que el recurso ha de ser parcialmente estimado para condenar solidariamente a la nueva concesionaria de la cafetería del hospital al pago de las cantidades salariales...