contrato trabajo a tiempo parcial

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  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 19 de Enero de 2015

    CONTRATO DE RELEVO. El hecho de que el trabajador relevado concentrara su jornada laboral para acceder a su jubilación total de forma anticipada no puede desvirtuar el contrato de relevo, aunque haya provocado una distorsión temporal entre trabajo y cuota a la seguridad social. Las irregularidades se producen tras haber cumplido todos los requisitos de la institución, por lo que, si no pueden...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 11 de Junio de 2014
  • Sentencia nº 424/2018 de TS, Sala 4ª, de lo Social, 20 de Abril de 2018

    JUBILACIÓN PARCIAL. CONTRATO DE RELEVO. Desde enero de 2008, el nuevo régimen legal del contrato de relevo que posibilita el acceso a la jubilación parcial con reducción de jornada de trabajo y salario superior al 75%, debe aplicarse gradualmente. Por lo tanto, no resulta necesario que dicha modalidad contractual sea necesariamente de carácter indefinido y a tiempo completo. Se desestima el...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 11 de Junio de 2014

    CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL. HORAS EXTRAORDINARIAS. Se examina si las horas que exceden de la jornada de un trabajador contratado a tiempo parcial se consideran horas extraordinarias. Cuando un trabajador contratado a tiempo parcial realiza efectivamente una jornada superior a la pactada, todo lo que supere en esa materia el contenido del pacto, constituyen horas extraordinarias y como...

  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 15 de Octubre de 2013

    DESPIDO. SUCESIÓN DE CONTRATAS. REDUCCIÓN DE JORNADA. SUPERACIÓN DE JORNADA MÁXIMA LEGAL. La imposición unilateral de jornada reducida e incluso la modificación colectiva acordada de consuno con los representantes de los trabajadores, no determinan la mutación del contrato tiempo completo/tiempo parcial, sino la mera reducción de la jornada en contrato a tiempo completo que persiste como tal...

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