contestacion papeleta conciliacion

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DOCENTES. ADMINISTRACIÓN. ENTIDADES PRIVADAS. En los casos de conciertos educativos suscritos entre empresas privadas dedicadas a la enseñanza y la Administración Pública, esta última también responde frente a los profesores del centro educativo de las deudas salariales generadas por la actividad laboral y docente de éstos. Se estima el recurso.

DERECHO SINDICAL. REPRESENTACION DE TRABAJADORES. En efecto, se plantea el eterno conflicto entre el carácter personal e institucional de la representación. Con independencia de que una parte del fondo litigioso se repartiese directamente a los miembros del comité intercentros hay que entender que dicho reparto se hace en función de su representatividad sindical, no para enriquecer a unos...

EXTINCIÓN DE CONTRATO TEMPORAL. SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. A la hora de analizar la realidad de un fenómeno de sucesión de empresas no es determinante que haya existido un negocio jurídico entre ambas (cedente y cesionaria), ni tampoco si la transmisión conlleva un conjunto de elementos materiales organizados, sino que lo esencial radica en si se ha producido un cambio en la titularidad de...

• La litispendencia

• La litispendencia

"RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. REQUISITOS. Se impugna sentencia. Se exige para la viabilidad del recurso de casación para la unificación de doctrina que exista una contradicción entre la resolución judicial que se impugna y otra resolución judicial que ha de ser una sentencia de una Sala de lo Social de un Tribunal Superior de Justicia o de la Sala IV del Tribunal Supremo....

Reclamación. Indemnización por extinción de la relación laboral por desistimiento del empleador. Acción de despido. Trabajo

"CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. En el supuesto de litis la reclamación de cantidad inicialmente formulada se efectuó con reserva de la liquidación consecuente a una extinción laboral, no definitivamente resuelta al tiempo de presentarse la papeleta conciliatoria y posterior demanda judicial; hecho que no sólo fue alegado en este último escrito sino también en aquuel que, con carácter previo, se...

Amortización de puestos de trabajo. Improcedencia. Recurso de suplicación. Contrato mercantil en caso de despido del personal

CONTRATO INDEFINIDO. CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. No ha quedado justificada la causa de la temporalidad que se invoca en el contrato suscrito por TRAGSATEC y el trabajador demandante, dado que el contrato temporal y la posterior addenda no cumplen mínimamente con la exigencia de identificar, con precisión y claridad la obra o servicio que constituye su...

Utilización del crédito horario. Representación colectiva sindical. Despido del trabajador. Sanción disciplinaria

Improcedencia. Relación laboral. Despido por causas objetivas. Extinción del contrato de trabajo

Contrato de trabajo por el expediente de regulación de empleo. Nulidad del despido. Sucesión empresarial. Extinción de la relación laboral

DESPIDO. El ámbito de esta causa extintiva también abarca a los casos en que la extinción de los contratos se produce en el marco del cese de la actividad empresarial, como lo ha resuelto expresamente el Tribunal Supremo en las dos sentencias de 8 de marzo y 25 de noviembre de 1999 y tácitamente se deduce del tenor de lo dispuesto en el párrafo tercero del Art. 51-1 ET, cuando señala que se...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL. Añadiendo la sentencia del Tribunal Supremo de 22 de octubre de 2007 que no en todos los casos de accidentes de trabajo necesariamente ha de existir la responsabilidad del empresario, sino sólo cuando conste una efectiva conducta empresarial causante directamente del daño o que haya servido para aumentar el riesgo propio del trabajo realizado. Úni

ACCIÓN REIVINDICATORIA. La acción que se ejercita es la reivindicatoria, como con toda claridad se dice en el fundamento jurídico quinto de la propia demanda, por más que en el primer apartado del suplico se solicita se declare la propiedad de la actora respecto a la finca en cuestión, pues en el apartado siguiente se dice que el demandado ocupa indebidamente la misma, solicitando se le condene a

Libertad pública del trabajador. Salarios de tramitación. Indemnización por despido improcedente. Despido disciplinario sin causa

REINGRESO TRAS EXCEDENCIA

Reclamación extrajudicial. Prescripción de la acción. Efectos de prueba. Pago de la deuda

• El contrato de préstamo y crédito

RECLAMACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE. Ante el dato inequívoco de que las partes no acudieron al medio legalmente dispuesto para formalizar ese concreto extremo de la relación laboral, hiciera entrar en juego la presunción legalmente dispuesta a tal fin, ya que no había quedado convencida de que en la fecha del despido tuvieran convenido realizar otra distinta, si no se ajustase a lo que en verdad

PROCEDENCIA DE DESPIDO. Procede, pues, con rechazo del recurso de la actora, acoger el de la empresa y desestimar la demanda de despido, sin haber lugar ya a examinar el último motivo de este recurso relativo a los salarios de tramitación y su no devengo por la situación de IT de la actora .Se desestima la demanda . Se estima el recurso de suplicacion.

PAGAS EXTRAORDINARIAS. La recurrente parte de una premisa equivocada, cual es la de entender que las diferencias salariales relativas al periodo de referencia fueron desestimadas por aplicación del instituto de la prescripción, cuando ello no ha sido así habida cuenta que la sentencia de instancia solo ha considerado prescrita la paga extraordinaria de Abril de 2002, sin que respecto a los...

SALARIO. PLUS DE VESTUARIO. PLUS DE TRANSPORTE. En conclusión, y como decía la Sala de Burgos de este Tribunal Superior de Justicia, es el propio Convenio Colectivo el que define la razón de ser del plus de distancia y transporte, que no es otra que la de suplir los gastos irrogados al trabajador por la utilización de los medios de transporte dentro de la localidad donde esté ubicado su lugar de...